Yeni bir işə keçid vacib bir hadisədir. Ancaq yeni vəzifələrinizə başlamazdan əvvəl köhnə işinizi tərk etməlisiniz. Öz iradənizlə ayrılmağa qərar verdiyiniz təqdirdə, işdən çıxarma prosedurunu düzgün şəkildə həyata keçirin - bu, lazımsız narahatlıq və problemlərdən çəkinməyə, sənədləri və ödənişləri vaxtında almağa kömək edəcəkdir.
Zəruri
- - əmək müqaviləsi;
- - istefa ərizəsi.
Təlimat
Addım 1
Hansı tarixdən çıxacağınıza qərar verin. Dəyərli tarixdən iki həftə geri sayın - bu gün bir ərizə göndərməlisiniz. Bu müddət ərzində illik məzuniyyət almaq hüququnuz varsa, sonrakı işdən çıxarılaraq məzuniyyət üçün ərizə yazmaq hüququnuz var.
Addım 2
Kağızlarınızı düzgün bir şəkildə düzəldin. Öz niyyətinizlə istefa etmək istədiyinizi bildirdiyiniz şirkətin direktorunun adına iki nüsxədə bir bəyanat tərtib edin və lazımi tarixi göstərin. Müraciət tarixini daxil etməyi unutmayın. Ərizənin bir nüsxəsini rəhbərə və ya katibə verin, digərində sənədin qəbzini imzalamağınız tələb olunur.
Addım 3
Əgər menecer sizi buraxmaq istəmirsə və müraciəti qəbul etmirsə, bir nüsxəsini təsdiq olunmuş poçt vasitəsi ilə alındığını təsdiqləyərək göndərin. Sizə verilən poçt qəbzi ərizənin qəbul olunduğuna dəlil olacaqdır. İki həftə sonra işə çıxa bilməzsiniz - işdən çıxarma etibarlı sayılır.
Addım 4
Qanuni olaraq bir "sürgü" və ya "işləmək" doldurmaq və müxtəlif qərar qəbul edənlərdən imza toplamaq tələb olunmur. Əmək Məcəlləsində “işləmək” anlayışı yoxdur. "Kaydırıcıyı" doldurmadan sizə bir iş dəftəri verməkdən imtina etmək, müəssisənin kadrlar şöbəsi tərəfindən açıq bir pozuntudur.
Addım 5
İş dəftərinizin vaxtında qaytarılacağına və hesablama aparıldığına əmin olmağı unutmayın. Sənədlər və pul işdən çıxarıldığı gün işçiyə verilməlidir. Nədənsə bu mümkün deyilsə, sənədlərin dəqiq qəbul tarixini müzakirə etdiyinizə əmin olun. Başqa bir şəhərdə yerləşən bir filialda işləyirsinizsə, iş dəftəri sizə müəssisə hesabına göndərilməlidir.
Addım 6
Hesablamanın düzgün olduğundan əmin olun. İstifadə olunmamış məzuniyyət vaxtı, iş vaxtından artıq və əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş digər ödənişlər üçün sizə geri ödəməlisiniz. Xahiş edirik unutmayın ki, şirkət maaşdan artıq bonuslar və digər müavinətlər ödəmək məcburiyyətində deyil.
Addım 7
İş yerinizi tərk edərkən keçmiş həmkarlarınızla yaxşı münasibətlər qurmağa çalışın. Menecerinizin sizə lazım olduqda bir tövsiyə verə biləcəyini yoxlayın. İşləri yeni bir işçiyə köçürməyiniz istənirsə, imtina etməyin. Keçmiş liderlər və həmkarlar gələcək işinizdə faydalı ola bilər.
Addım 8
Düzgün olun və iş etikasını qoruyun. Xahiş edirik unutmayın ki, istehsalat bazaları, şirkətin müştəri məlumatları və digər gizli məlumatlar işlədiyiniz şirkətin mülkiyyətidir. Əmək müqavilənizdə bu məlumatların açıqlanmasını qadağan edən bir maddə var. Qırılmadan əvvəl diqqətlə düşünün - keçmiş işəgötürənlər bunun üçün sizə cavab verə bilər.
