Valideyn məzuniyyəti ölkəmizdə uşaq 3 yaşına çatana qədər davam edə bilər. Bundan sonra ana ya işdən çıxır və körpəsini böyüdərək evdə oturmağa davam edir və ya işə gedir. Bununla birlikdə, yalnız iş yerinə gələ bilməz. Bütün hərəkətlərini rəsmiləşdirməlidir.
Təlimat
Addım 1
İşə getmək üçün gənc bir ananın işəgötürəninə gəlməsi və ərizə yazması lazımdır. İçində aşağıdakı mətni yazmaq lazımdır: Zəhmət olmasa (tarixdən) üç yaşına çatmadan məni valideynlik məzuniyyətindən çəkin. Tarix sütununda, tənzimləmə qanunlarına uyğun olaraq istədiyiniz dönüş gününü göstərməlisiniz. Yəni, müvafiq sənədləri doldurmadan işə gedə bilməzsiniz. Və belə bir açıqlama gözlənilən buraxılış tarixindən ən az bir ay əvvəl yazmalısınız. Axı sizin yerinizdə başqa bir adam işləyir və əşyalarını yığmaq və çıxmaq üçün vaxt lazımdır.
Addım 2
Bir qadından bir açıqlama aldıqdan sonra rəhbərlik işə getməsi üçün əsas olacaq müvafiq bir əmr hazırlamalıdır. Bu sifariş sərbəst şəkildə həyata keçirilir, icrası üçün ciddi tələblər yoxdur. Bu sənəd təsdiqləndikdən sonra qadına müraciətində göstərilən tarixdən etibarən iş yerinə təhlükəsiz şəkildə gedə biləcəyi bildirilir.
Addım 3
Valideyn məzuniyyətindən çıxmaq üçün başqa bir seçim var. Bu, bir qadın işə vaxtından əvvəl getmək istəsə olur. Sonra o da işə gəlir və müvafiq bildiriş bəyanatı yazır.
Addım 4
Buna cavab olaraq rəhbərlik müvafiq bir əmr hazırlamalıdır. Mətni işçinin işə vaxtında getdiyi zaman yazılan mətndən fərqlənəcəkdir. Bu vəziyyətdə əmrin mətni belə səslənməlidir: üç yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətində olan Maria Sergeevna İvanovanın işləməsinə icazə verin. İvanova Maria Sergeevna vəzifələrini yerinə yetirməyə (tarixdən) başlayacaq.
Addım 5
Ancaq burada bir qadının işə vaxtından əvvəl getdiyi təqdirdə bu, hər zaman işləyəcəyi demək deyil. İstədiyi təqdirdə və qanuna uyğun olaraq, uşaq üç yaşına çatana qədər yenidən asanlıqla valideynlik məzuniyyətinə çıxa bilər.
