Vətəndaşın işləmək hüququ, daxili işlər orqanlarındakı xidməti vasitəsilə həyata keçirilə bilər, bu da əmək qanunvericiliyinin əsas prinsiplərinə tabedir, baxmayaraq ki, bu xidmət Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənmir.
Təlimat
Addım 1
Müxtəlif vəziyyətlərə görə işçilər öz istəkləri ilə vaxtından əvvəl daxili işlər orqanlarından azad edilirlər. Bir polis məmurunun təşəbbüsü ilə bir vətəndaşın əmək müqaviləsi ilə eyni əsaslarla xidmət müqaviləsi vaxtından əvvəl ləğv edilə bilər: öz istəyi, sağlamlıq vəziyyəti, təqaüd. Yeganə fərq ondan ibarətdir ki, bir vətəndaş işdən çıxarılma barədə işəgötürənə, işçi isə patrona işdən çıxarma məktubu yazır.
Addım 2
Qısa bir müddət xidmət etdikdən sonra, polisdə xidmətin sizin çağırışınız olmadığını başa düşdünüzsə, öz iradənizlə xidmətdən azad olunma məktubu yazın və sizi xidmətə qəbul edən daxili işlər orqanının rəhbərinə təqdim edin. Xidmətdən kənarlaşdırma əmri verildikdə, işləri təhvil verin, işdən çıxarma əmrini oxuyun və iş dəftəri alın.
Addım 3
Xidmət müddətində sağlamlığınızın pisləşməsinə səbəb olan bir zədə və ya xəstəlik alsanız və polisdə xidmətə davam edə bilməyəcəyinizi düşünürsünüzsə, sizi sağlamlıq vəziyyətini müəyyənləşdirmək üçün hərbi həkim komissiyasına (VVK) göndərməyiniz barədə bir hesabat yazın. xidmət. IHC-yə müraciət edin və sorğu keçirin. IHC-nin nəticəsi ilə xidmətə yararsız və ya qismən uyğun olduğunuzu aşkar edərsənsə, işdən çıxarılmalısan.
Addım 4
Məhdud uyğunluq səbəbi ilə işçinin sağlamlıq vəziyyətinə uyğun başqa bir vəzifəyə keçməsi mümkün olmadıqda işdən çıxarılır. Xidmətə qismən uyğun olduğunuzu bildiyiniz və başqa bir vəzifəyə köçürülməyinizi istəmədiyiniz təqdirdə, IHC tərəfindən müəyyən edilmiş məhdud bir sağlamlıq vəziyyəti ilə əlaqədar olaraq işdən azad olunma məktubu yazın.
Addım 5
İyirmi və ya daha çox illik təqvim və ya güzəştli xidmətiniz varsa işdən çıxmaq istəyirsinizsə, təqaüdə çıxmaq hüququ verən yaşlılıq xidmətindən istefa məktubu göndərin.
