Səlahiyyətli müsahibə davranışı işə götürmənin müəyyənedici amillərindən biridir. İK menecerləri yalnız bir insanın sualları necə cavablandırdığına deyil, həm də ünsiyyət tərzinə, nitq savadına, reaksiya sürətinə və s. Bütün bunlar qiymətləndirilir və anketə daxil edilir.
Bir reportajda necə davranmalısınız
Müsahibə zamanı açıq və səmimi olmalısınız, amma işəgötürənlərə "sormamalısınız". Həmişə bir işə ehtiyacınız olduğu qədər sizə də ehtiyac duyduqlarını unutmayın. Bir çox iş təklifi ilə özünüzü bir mütəxəssis kimi təsəvvür edin. Belə ki, hr-menecerlər şirkətlərinin bu qədər dəyərli işçi almaq istəyən tək şəxs olmadığını başa düşsünlər. Seçmə qabiliyyətiniz olduğunu göstərin. Özünüzə əmin olun, işəgötürənlərin suallarını ətraflı cavablandırın, peşənizdə nə qədər məlumat sahibi olduğunuzu göstərməyə çalışın.
İş görüşməyiniz üçün şık geyin. Hər hansı bir vəzifəyə müraciət edərkən rəsmi bir kostyum və açıq rəngli bir köynək kömək edəcəkdir. Bu görünüş sizin ciddi bir insan olduğunuzu, məhsuldar işə hazır olduğunuzu göstərir.
Bir iş görüşməsində nə danışmamalısınız
Müsahibələrdəki açıqlıq təşviq edilir, ancaq işinizin mənfi tərəflərindən danışmamalısınız. Səhvlər, işə gecikmək və s. Haqqında danışın. Qeyri-standart olduğu təqdirdə işdən çıxarılma səbəbini də səsləndirə bilməzsiniz. İş kitabına “… öz iradənizlə” yazısı daxil edilərsə, əvvəlki işdə karyera imkanının olmadığını və ya sadəcə yeni bir işə keçdiyiniz üçün söylədiyinizi söyləmək daha yaxşıdır. yaşayış yeri, ofisin evdən çox uzaq olduğu ortaya çıxdı. İşdən çıxarılma səbəbləri ərizəçini vaxtına dəyər verən, böyüməyə və inkişaf etməyə, şirkətin xeyrinə çalışmağa hazır bir insan kimi danışır.
Əvvəlki şirkət haqqında pis şeylər danışmamalısınız, hətta orada sizinlə çox yaxşı olmasa da. Keçmiş işəgötürəninizlə bağlı şikayətlər sizi ziddiyyətli bir insan kimi xarakterizə edir və nəinki yeni mövqeyinizi üç qat artırmağa kömək edəcək, əksinə bunu etməyinizə də mane olacaqdır.
Müsahibənizə gecikməyin! Yalnız bu, gələcək işəgötürəni məyus edə bilər və başqa bir adama üstünlük verəcəkdir.
Bir müsahibədə nədən danışmaq lazımdır
Müsahibə verənlərlə görüşməyə hazırlaşın. Nailiyyətlərinizin hekayəsini daha təsvirli etmək üçün portfelinizi götürə bilərsiniz. Uğurunuzun əla göstəricisidir. Mətnləri və fotoları göstərərək, söhbət qurmaq daha asan olacaq. Bir şeyi sübut etmək lazım deyil, bütün bacarıqlarınız sənədləşdiriləcəkdir. Bu cür nəticələri necə əldə etdiyinizi, iş gününüzə necə dəyər verdiyinizi, uğurlu fəaliyyət üçün nəyin lazım olduğunu izah edin. Belə bir məsuliyyətli yanaşma, hətta müsahibə mərhələsində olsa da, işəgötürəni sizi işə götürməyə qərar verməyə inandırmağa kömək edəcəkdir.
