Potensial bir işəgötürənlə müsahibə etmək, hətta inkişaf etmiş iş axtaranlar üçün də asan bir sınaq deyil. Həqiqətən, işə götürənlə nisbətən qısa bir söhbət zamanı, vurğuları düzgün yerləşdirmək və ən yaxşı peşəkar və işgüzar keyfiyyətlərinizi göstərmək vacibdir.
Çox vaxt işəgötürən namizəddən özü haqqında bir az danışmasını xahiş edir. Beləliklə, lazımi məlumatları nə qədər adekvat və tez seçib düzgün təqdim edə biləcəyini öyrənməyə çalışır. Suala təəccüblü bir sükutla və ya əks fikirlərlə cavab verməyin: "Mənim haqqımda dəqiq nə bilmək istəyirsən?" və ya "Xülasə hər şeyi ətraflı təsvir edir." Özünüz haqqında qısa bir hekayə əvvəlcədən hazırlamaq daha yaxşıdır. Özünü təqdimetmə bacarığına sahib bir mütəxəssis kimi haqqınızdakı məlumatları işəgötürənə çatdırmalıdır. Eyni zamanda işə götürən üçün peşəkar inkişafa olan marağınızı və yeni nailiyyətlər arzusunu görmək vacibdir.
Cavabınızı qısa və məlumatlı saxlayın. Şəxsi həyatınızın mövzusuna toxunmayın, əgər sizdən xüsusi olaraq tələb olunmasa. Yaş və ailə vəziyyəti haqqında bir mesajla başlayın, sonra təhsilə keçin. Məzun olduğunuz universitetləri sadalayın və ixtisasınızın adını verin. Bu bilik yeni bir yerdə tələb oluna bilərsə, əlavə əlavə inkişaf kursları haqqında məlumat verin. Bu bacarıqların nəzərdə tutulan fəaliyyət dairəsinə daxil ediləcəyi təqdirdə xarici dillərdə və xüsusi kompüter proqramlarında bilik səviyyəsindən bəhs edin.
Sonra, karyeranızın inkişafına diqqət yetirməlisiniz. Uzun və təfərrüatlı olmayın, peşəkar təcrübə barədə ünsiyyət beş dəqiqədən çox çəkməməlidir. Müsbət peşəkar nəticələri və ən diqqətəlayiq iş nailiyyətlərini vurğulayın. Keçmiş rəhbərliyi tənqid etməyin, keçmiş şirkətin komandasının fəaliyyətini fərdi qiymətləndirməyin. İşinizdə sizə kömək edəcək güclü və xarakter xüsusiyyətlərini sadalayaraq hekayəni bitirin.
