Yeni bir işə düzəlmisinizsə və ya yeni bir yerə köçürülmüsünüzsə, yeni bir komanda ilə tanışlıq və ustalıq sadəcə qaçılmazdır. İnsanlar fərqli şirkətlərdə fərqli davranırlar. Bəziləri həvəslə yeni gələnləri qəbul edir və yerləşmələrinə kömək edir, bəziləri isə bütün qəzəblərini onlara qarşı alır. Hansı komandada olmağınızdan asılı olmayaraq, hər vəziyyətdə kömək edəcək universal prinsiplər var.
Təlimat
Addım 1
İşə erkən gəl. Məsələn, iş gününün başlamasından yarım saat əvvəl. Yaxınlıqdakı və sizin üçün nəyin faydalı ola biləcəyini iş yerinə yaxından nəzər salın. Sonra yeni bir komandada bir dəstə axmaq sual vermək məcburiyyətində deyilsiniz və daha peşəkar və uyğun bir insan kimi görünə bilərsiniz.
Addım 2
Əvvəlcə daha çox sus və başqalarını dinlə. Bu o demək deyil ki, başqalarının söhbətlərini dinləməlisiniz. Sadəcə yeni başlayanlar arasında çox danışıqlı olmaq nadir hallarda müsbət qəbul olunur. Üstəlik, yeni həmkarlarınızın nə ilə maraqlandığını hələ bilmirsiniz. Peşəkar ünsiyyət zamanı daha çox məlumat tapa biləcəksiniz, yəni söhbət üçün ümumi mövzular tapacaqsınız.
Addım 3
Bəzi kollektivlərdə yeni başlayanlar üçün mərasimlər var. Məsələn, bütün işçilərə bir tort ilə davranmaq ola bilər. Komandadan yeni gələn birindən nə gözləyəcəyini birindən öyrənin və onu yerinə yetirməyə çalışın. Yalnız tətbiq etməyin, əks halda təsir əksinə ola bilər.
Addım 4
Komandada formalaşmış üsluba sadiq qalmağa çalışın. Bütün işçilər iş günü bitdikdən sonra qalırlarsa, onları izləyin. Hər kəs qeyri-rəsmi paltarda gəzirsə, normal münasibətlər qurana qədər ən azından ilk dəfə fərqli olmamalısan.
