İclas yalnız işin iş qaydasını dəyişdirə bilməz, həm də karyeranıza təsir edə bilər. Heç kimin sizin fikrinizlə maraqlanmadığını düşünməyin, gücünüzə ümid edin. Tədbirə hazırlaşın və karyera perspektivlərinizi kəskin şəkildə dəyişdirə bilər.
Təlimat
Addım 1
Mövzu barədə əvvəlcədən məlumatınız varsa, görüşə diqqətlə hazırlaşın. Fəaliyyət sahənizlə əlaqəli hər hansı bir suala hazır olmalısınız. Heç kimin sizin fikrinizi istəməyəcəyini düşünsəniz də, yaxşı fikir və təkliflər hazırlayın. Yığıncaqda fəal iştirak etmək vəzifəmizi yüksəltmək üçün yaxşı bir fürsətdir.
Addım 2
Vaxtınızı planlaşdırın. Görüşün təxirə salına biləcəyini başa düşsəniz və vacib bir görüşünüz varsa, sizi gözləyən şəxsə əvvəlcədən xəbər verin. Yalnız danışıqların nəticəsi şirkət üçün həmkarlarının müzakirə etdiyi problemdən daha yüksək bir prioritetə sahib olduqda çıxa biləcəksiniz. Bununla birlikdə, patrona əvvəlcədən xəbərdarlıq edilməlidir. Görüş zamanı telefonunuzun səsini kəsin və ya danışığınızı maneə və ya diqqəti yayındırmamaq üçün cavab vermə aparatınızı yandırın.
Addım 3
Dəqiq bir plan qurun və bir hesabat hazırlamağınıza ehtiyac varsa mümkün qədər çox fakt daxil edin. Müzakirə olunan problem haqqında mümkün qədər çox danışmalı, bununla bir an əvvəl görüşməlisiniz. Uzun, darıxdırıcı danışıqlar, məsələ çox kəskin olsa da heç kimi sevindirmir. Aydınlıq üçün cədvəl qurun və ya təqdimat hazırlayın. Sizin vəzifəniz problemi mümkün qədər aydın şəkildə nəzərdən keçirmək və həll yollarını tapmaqdır. Buna görə də hekayənizdə konkret və məntiqli olmağa çalışın.
Addım 4
Özünüzü kəsməyə imkan verməyin. Əgər sizə bir sual soruşulubsa və ya özünüz danışmağa qərar verdinizsə və bir həmkarınız sizi kəsməyə çalışırsa, davam etdiyinizə əmin olun, ancaq səsinizi bir az qaldırın və ya bir işarə ilə insanı dayandırın. Şərhlərinizin düzgünlüyünü başa düşdüyünüz halda fikirlərinizi bildirməkdən çəkinməyin. Mövqeyindən asılı olmayaraq şirkətlə bütün digər işçilərlə eyni münasibətiniz olduğunu unutmayın. Ancaq siz də öz tərəfinizdən rəqiblərinizə mane olmağa imkan vermirsiniz.
Addım 5
Üstlərinizin diqqətini heç bir şəkildə cəlb etməyə çalışmayın. Bir işdə yalnız bir şey söyləyəcəksənsə bir iclasda danışmalısan. Rəqibləri əsassız tənqid etmək yaxşı bir şeyə səbəb olmayacaq və bu üsulla rəhbərliyin təsdiqinə nail ola bilməyəcəksiniz. Patronunuzun qeyri-konstruktiv təkliflər verdiyini başa düşsəniz, etiraz etməkdən çəkinməyin. Lakin, sadəcə məlumatları dəqiqləşdirərək səhvləri nəzakətlə göstərməyi unutmayın. Münaqişə vəziyyəti yaratmaq deyil, meneceri inandırmaq üçün onu problemə fərqli baxışa aparacaq bir neçə sual verin. Yeri gəlmişkən, rəislərin iştirakı da danışmağa mane olmamalıdır, çünki bir görüş tabeçiliyində olanlarla bir növ geribildirim formasıdır.
