Yaxından və mehriban bir komanda işlərində hər zaman böyük uğurlar qazanacaqdır. İşçilərinizi təbrik edib təşəkkür edə biləcəyiniz qeyd etmələr və tətillər işçilərə qarşı müsbət münasibətinizi nümayiş etdirmək üçün əla bir fürsətdir.
Vacibdir
- - pul;
- - hədiyyə.
Təlimat
Addım 1
Tətildə mütləq bir təbrik nitqi söyləyin. Mətni əvvəlcədən hazırlayın. Eyni zamanda, nitqi mümkün qədər ruhi, səmimi və qeyri-rəsmi etməyə çalışın. Təbriklərinizi oxumaq qəbuledilməzdir: gələcək bir nitqin konturunu hazırlamaq, eyni zamanda öz adınızdan danışmaq daha yaxşıdır. Şirkətin inkişafına verdikləri töhfəyə görə işçilərə təşəkkür edin, iş perspektivləri və hamısına şəxsi minnətdarlığınız barədə məlumat verin.
Addım 2
Böyük bayramlarda korporativ tədbirlər təşkil edin. Təşkilatları üçün axşamın cansıxıcı olmasına və komandanı birləşdirməyə kömək edəcək mütəxəssislərə müraciət etmək daha yaxşıdır. Hədiyyələr verdiyinizə əmin olun. Simvolik və ya çox ucuz olmaları lazım deyil. Eksklüziv dəftərxana ləvazimatları, hədiyyə sertifikatları, lüks qənnadı məmulatları mükəmməldir. Əksər şirkətlərdə pul mükafatı hədiyyə olaraq qarşılanır, xüsusən də tabeliyində olanlar üçün aşağı maaşlar verilir.
Addım 3
İşçilərinizə tətilə özləri hazırlaşmaq imkanı verin. Kiçik tapşırıqlar verin, rollar təyin edin. Ancaq tətil öncəsi səs-küy atmosferi yorucu olmamalıdır: işçilər işlə məşğuldurlarsa, əlavə işlər onlar üçün bir yük olacaq. Buna görə təlim minimal olmalıdır və komanda üzvləri arasında səriştəli şəkildə paylanmalıdır.
Addım 4
Tabeçiliyinizi gözlənilmədən təbrik edə bilərsiniz: bu seçim daha xoş və təsirli olacaqdır. Sizə təbriklər üçün maraqlı fikirlər təklif edəcək tədbir agentliyinin heyəti ilə əlaqə saxlayın. Bu, iş yerində, məsələn, bir restorandan komandaya yemək çatdırmaqla və ya sürprizlərlə kostyum şousu qurmaqla edilə bilər.
