Təəssüf ki, iş həmişə əyləncəli olmur. Belə olur ki, yeni bir mövqe tam bir xəyal qırıqlığına çevrilir: əməyin köməyi ilə özünü həyata keçirmək işə yaramır, maddi mükafat məmnun deyil və heç bir perspektiv görünmür.
Təlimat
Addım 1
Özünüzü anlayın. İşdən narazılığınızın qalıcı adlandırıla biləcəyini və ya yorğunluğun, sağlamlıq problemlərinin, şəxsi həyatınızdakı problemlərin, iş şəraitinin pisləşməsinin və ya iş həcminin artmasının nəticəsi olan müvəqqəti bir fenomen olub olmadığını anlamaq sizin üçün vacibdir. müəyyən bir dövrlə əlaqəli. Əgər işin özü deyilsə, onu dəyişdirmək həyatınızı yaxşılaşdırmayacaq, əksinə onu çətinləşdirəcəkdir. Axı mövcud problemlərə uyğun bir vakansiya tapmaq ehtiyacı və səhvən atılmış addımdan peşmanlıq hissi əlavə ediləcəkdir.
Addım 2
Tam olaraq sizə uyğun olmayan şeyləri düşünün. İlk cavabın səhv olmasına hazır olun. Məsələn, sizə elə gəlir ki, çox maaş almırsınız. Ancaq eyni zamanda maaşınız gördüyünüz işin miqdarına adekvat görünür. Vakansiyalara baxırsınız və maddi təşviq baxımından təxminən eyni mənzərəni görürsünüz. Belə çıxır ki, məsələ maaşda və mükafatda deyil, peşəkar böyüməməyinizdədir. Anlamaq lazımdır: özünüz təşəbbüs göstərməmisiniz, menecer inadla sizin nailiyyətlərinizi görmür və ya şirkətinizin inkişaf perspektivi yoxdur. Bu sualın cavabı olacaq, narazılığın nədir.
Addım 3
Problemi həll et. Bir işdirsə, başqasını necə götürə biləcəyinizi düşünün. Daha geniş düşünün. Başqa bir vəzifə mütləq yüksəliş demək deyil. Bəzən eyni müəssisədəki işçinin üfüqi inkişafı da məmnunluq və sevinc gətirir. Bəzi əlaqəli sahələrin sizi cəlb edib-etmədiyini və yenidən hazırlamağa hazır olub-olmadığını düşünün. Əgər həqiqətən bir maaş və ya mədəniyyət problemi varsa, başqa bir iş axtarmağa dəyər.
Addım 4
Patronunuzla danışın. Problemi həll edə bilərsə, cəhd edin. Danışıqlar üçün doğru vaxtı seçin, şirkətə dəyərinizi göstərin, tələblərinizi əsaslandırın və təklif irəli sürün. Yalnız işəgötürəni atəş edərək şantaj etməyin və müsahibələrin nəticələrinə əsasən bir neçə daha yaxşı şirkətə dəvət olunduğunuza istinad edin. Ehtiyatda olan başqa bir şirkətdən bir təklifiniz olsun, ancaq bu barədə danışmağa ehtiyac yoxdur. Yalnız şərtləri yaxşılaşdırmaq istədiyinizi bizə bildirin və niyə onlara layiq olduğunuzu bizə bildirin.
