Hər hansı bir iş həmkarları ilə əlaqə, rəhbərlik, kuryerlər və s. Əlbəttə ki, iş zamanı insanlar yalnız ofis işləri ilə əlaqəli rəsmi mövzularda ünsiyyət qururlar. Axı nahar fasilələri, həmkarları ilə çay içmək, tüstü fasilələri, korporativ məclislər və sair, yəni pulsuz mövzularda ünsiyyət qurmağınıza imkan verən tədbirlər var. Həmkarlarınızla nə barədə danışa bilərsiniz və hansı mövzular qəti qadağandır, gəlin bunu anlamağa çalışaq.
Beləliklə, cahiliyyətsiz, uğursuz və tərbiyəsiz, eyni zamanda nəzakət hissindən məhrum bir insan kimi qəbul edilməmək üçün həmkarlarınızla müzakirə olunan aşağıdakı mövzularda tabunu müşahidə etməlisiniz.
Yaxşı və etibarlı münasibət qurduğunuz insanlarla belə işçilərlə müzakirə edilməməli mövzulardan biri. Pul məsələsi çox möhkəm dostluqları belə ləğv edə bilər. Bəzi komandalar üçün maaş eyni ola bilər və mükafat miqdarı çox dəyişir, hər şey işçinin şəxsi keyfiyyətlərindən, görülən işin həcmindən, müdirin şəxsi rəğbətindən və s. Qeyri-adi və ya münaqişə vəziyyətinə düşməmək üçün qazancınızın miqdarı barədə susmaq daha yaxşıdır.
Birincisi, komandada ilk fürsətdə sözlərinizi liderə çatdıracaq bir pis düşünən ola bilər, ikincisi, bir neçə ay və ya bir neçə il sonra liderin kürsüsünə oturacaqsınız. siyasətləriniz və qərarlarınız eyni olsa xoş deyil. tənqid edin.
Ən yaxşı dostunuz və həmkarınızla belə, digər işçilərin xarici görünüşünü və şəxsi həyatını müzakirə etməməlisiniz. Bu etiket qaydalarını təkrarlayacaq, kənardan çox çirkin görünür. Yenə də söhbətinizin müzakirə olunan şəxsə ötürülməsi mümkündür.
Bir fincan çay üstündə işçilərin həyatını və romantikasını dadmaqdan daha maraqlı nə ola bilər? Əlbətdə ki, bir çox xanım özlərini belə bir zövqdən imtina etməyəcəkdir. Ancaq tərbiyəli, sağlam düşüncəli, anlayışlı bir insanın təəssüratını qorumaq üçün bunu etməməlisiniz, çünki bir həmkarınızın yerində ola bilərsiniz.
Cüzdanınızda xırtıldayan vərəqələrin olmasından asılı olmayaraq, maddi vəziyyətiniz barədə də danışmamalısınız. Həyatdakı vəziyyətlər fərqlidir, ancaq şikayət etmək və ya əksinə, öyünməklə uğurlu bir insanın imicini itirə bilərsiniz.
İşçi qrupunda müzakirə mövzusu olmayan başqa bir mövzu. Həmkarlarınız, bədəninizin xüsusiyyətləri, xroniki xəstəliklər, bugünkü rifah haqqında bilmək lazım deyil, əgər bu işə mane olmazsa.
Bir menecer kürsüsündə əyləşməyi xəyal edirsinizsə və səssizcə bu istiqamətdə irəliləyirsinizsə, çox çalışın və prosesi yaxşı bilsəniz, həmkarlarınıza bu barədə danışmağı dayandırın. Komandada pis düşünənləriniz varsa, tezliklə bosslar ambisiyaların reallaşmasına mənfi təsir göstərə biləcək planlarınız barədə məlumat alacaqlar.
Tanrıya inanmaq ya da inanmamaq hər kəsin şəxsi işidir. Bunu qınamağa və ya öyünməyə ehtiyac yoxdur, çünki bu cür davranış digər insanların hisslərini təhqir edə bilər.
Bir televiziya şousunu, şəhərdəki hadisələri, mədəni xəbərləri müzakirə edə, bir hobbi paylaşa, həftə sonu planları haqqında danışa və s.
