Patronlar üçün bir işçini öz istəyi ilə işdən çıxarmaq çox sərfəli bir seçimdir, çünki bu vəziyyətdə işəgötürən işdən çıxma ödəməməlidir ki, bu da bəzən əhəmiyyətli dərəcədə qənaət etməyə imkan verir. Ancaq ifadə yazmaq məcburiyyətində qalan bir işçi, hüquqlarını bilsə özünü müdafiə edə bilər.
Təlimat
Addım 1
İşəgötürənin təxribatına düşməyin. Məsələn, uyğunsuzluğa görə sizi işdən çıxarmaqla təhdid edərsə, bunun üçün şirkətin sertifikatlaşdırmağı lazım olduğunu unutmayın. İstifadəyə qərar yalnız nəticələrinə əsasən verilə bilər. Həm də boş təhdidlər işəgötürənin hamilə qadını işdən çıxarılması ilə əlaqədar işdən çıxaracağına dair açıqlaması adlandırıla bilər, çünki bu qanunsuzdur.
Addım 2
Başqası sizin üçün bir şikayət yazdısa məhkəməyə müraciət edin. Əlyazma müayinəsini tələb etmək hüququnuz var və ərizənin sizin tərəfinizdən yazılmadığını və ya başqasının imzasını aldığını təsdiq edəcəkdir. Buna görə işəgötürən sizin adınıza bir açıqlama yazacağını iddia edərsə, yazmazsınızsa, bu vəziyyətdə tədbir görəcəyinizi və səlahiyyətlilərin məhkəmə ilə məşğul olacağını cavablandırın.
Addım 3
Öz iradənizlə bir ifadə yazmağa məcbur olduğunuza dair dəlillər toplayın. Xüsusilə, söhbətinizi yazmağa cəhd edə bilərsiniz. İşəgötürən işçini işdən kənarlaşdırma və ya uyğunsuzluq səbəbi ilə işdən çıxarmaqla deyil, döyülmə, qətl və s. İlə hədələyirsə, polisə müraciət edib tədbir görməsini istəmək kifayətdir. Məsələn, telefonunuza qulaq asmaq olar və işəgötürənin günahkarlığını sübut edə bilərsiniz. İşdən çıxarılma zamanı çətin bir maddi vəziyyətdə olduğunuzu və məhkəmə baxımından ifadənizi məntiqsiz edəcək başqa bir iş yeriniz olmadığını bildirə bilərsiniz.
Addım 4
Təcrübəli bir vəkilə müraciət edin. Lazımi sübutları toplamağınıza kömək edəcək və hüquqlarınızı məhkəmədə müdafiə edəcəkdir. Nəticədə, yaxşı bir təzminat ala bilərsiniz, eyni zamanda menecer işdən kənar qaldığı və ya digər əmək müqaviləsini pozduğu üçün işdən çıxardığı təqdirdə nüfuzunuzu bərpa edə bilərsiniz. Xahiş edirəm unutmayın ki, hələ bir açıqlama yazırsınızsa və menecer sizi zorakılıq və ya ölümlə təhdid etmirsə və ya bununla bağlı heç bir dəlil yoxdursa, o zaman işinizi sübut etmək demək olar ki, mümkün olmayacaqdır.
Addım 5
İmkanınız varsa ifadəni səhv yazın. Məsələn, öz təşəbbüsünüzlə və ya öz iradənizlə işdən çıxdığınızı yazmayın: bu cür ifadələrin olmaması məhkəmənin işdən çıxmağın könüllü olmadığını tanımasına səbəb olacaqdır. İşdən azad olunmağınızı xahiş etdiyinizi yazın, ancaq əmək müqaviləsinin ləğv edilməsindən danışmayın. Yanlış tarix və ya imza
