İndiki işinizdən razı deyilsinizsə, ancaq müdirinizlə münasibətinizi pozmadan onu necə düzgün tərk edəcəyinizi bilmirsinizsə, öz iradənizlə istefa məktubu yazın. Təklif etdiyiniz işdən iki həftə əvvəl yazmalısınız.
Təlimat
Addım 1
Əmək qanunvericiliyi, işinizi ən azı 14 gün əvvəl tərk etdiyiniz barədə birbaşa işəgötürənə bildirməyinizi tələb edir. İşdən çıxarılmanın həqiqətən baş verməsi üçün bu, yalnız şifahi deyil, həm də yazılı şəkildə edilməlidir. İşlədiyiniz iki həftə ərzində işəgötürən yeni bir işçi tapmalı və onu müasirləşdirməlidir.
Addım 2
İstefa məktubu çalışdığınız şirkətin baş direktorunun adına yazılmalıdır. Kifayət qədər böyük bir ofisdə işləyirsinizsə, təşkilatın rəhbərini belə görə bilməzsiniz, çünki ərizə dərhal müdiriniz tərəfindən imzalanacaqdır. Yalnız imzalı bir bəyannamə etibarlı olacaq, onu kadrlar şöbəsinə təqdim edə bilərsiniz.
Addım 3
İşəgötürənə əvvəlcədən verdiyiniz 14 günlük müddət, işdən çıxmaq niyyətiniz barədə meneceri rəsmi şəkildə xəbərdar etdikdən sonrakı gün başlayır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işdən çıxmaq üçün fikrinizi dəyişdirmə ehtimalını təmin edir və bu halda yalnız ərizəni geri götürməlisiniz. Ancaq burada bir nüans var - əgər vəzifənizə yeni bir işçi dəvət edilmişsə və onunla yazılı bir müqavilə bağlanmışsa, ona yer ayırmalısınız.
Addım 4
Bu işdən azad ediləcəyiniz sifariş yalnız bu şirkətdəki son iş gününüz ərəfəsində hazırlanacaqdır. Son iş günü işəgötürən sizə bir iş dəftəri çıxarmaqla yanaşı sizə borclu olan bütün pulları ödəməli olacaq: əmək haqqı, məzuniyyət təzminatı və varsa mükafatlar.
Addım 5
Bəzi hallar işdən çıxarılmanı sürətləndirə bilər. Yalnız işəgötürənlə danışıqlar apara bilərsiniz və onun sizə qarşı heç bir şikayəti yoxdursa, başqa yerdə işə daha erkən başlaya bilərsiniz. Bir universitetə girsəniz və ya təqaüdə çıxarsanız, bir sözlə, ciddi bir səbəbiniz varsa, işəgötürən sizi buraxmağa borclu olacaq. Əgər sınaq müddətində idinizsə, sizin üçün işləmə müddəti 14 gündən 3-ə endiriləcək. Bundan əlavə, işəgötürən əmək müqaviləsinin şərtlərini yerinə yetirməyibsə, istənilən vaxt işdən çıxa bilərsiniz.
