İş yerini dəyişdirmək istəyən işçilər üçün öz istəkləri ilə istefa məktubu yazmaq zərurəti yaranır. Bu sənədi düzgün tərtib etmək üçün qanunvericilikdə müəyyən edilmiş nüansları nəzərə almaq vacibdir.
Təlimat
Addım 1
Unutmayın ki, işdən ayrılma tarixinizdən ən geci iki həftə əvvəl öz istəkinizlə istefa məktubu yazmalısınız. Rusiya Federasiyası qanunvericiliyinə görə, bir işçi başlamış halları tamamlamaq və vəzifəsini onu əvəz edəcək şəxsə ötürmək üçün iki həftə çalışmaq məcburiyyətindədir. Bu müddət ərzində adi əmək haqqı ödənilir və işçi, özünü narahat etmək istəmirsə, hətta bu müddət üçün başqa bir tətil təşkil edə bilər, sonra işdən çıxarılır.
Addım 2
Öz iradənizlə istefa məktubu adi bir vərəqdə əl ilə yazılır. Sağ üst hissədə, sənədin göndərildiyi şəxsin vəzifəsini və adını göstərin, məsələn, “MMC“Stroisnab”ın baş direktoru İvanov Semyon Petroviç” (üzərində 2-3 söz olmaması arzu edilir) bir sətir). Aşağıdan "-dan …" yazın və mövqeyinizi və tam adınızı əlavə edin (məsələn, baş tənzimləyici Petrov İvan Anatolyeviç).
Addım 3
Bir az aşağıya enin və sətrin ortasına "Bəyanat" yazın. Qanunvericilikdə istefa ərizəsi yazmaq üçün xüsusi bir prosedur nəzərdə tutulmayıb, lakin illər keçdikcə inkişaf etmiş və tətbiq olunmalı bir üslub var. Ümumiyyətlə əsas mətn belədir: "Xahiş edirəm məni öz istəyimlə vəzifəmdən kənarlaşdırın." İstəyə görə, vəzifənin başlığını və istədiyiniz işdən azad olma tarixini əlavə edə bilərsiniz. Bundan əlavə, əlavə detallar əlavə edilə bilər, məsələn, "məşq edilmir" (qanunda göstərilən istisnalara uyğun olaraq).
Addım 4
Öz iradənizlə istefa məktubunu yazarkən vərəqin sol alt küncündə sənədin baxılmaq üçün təqdim olunduğu tarixini (gün, ay, il) qoyun. Tarixin əvvəlində şəxsi imzanızı vərəqin sağ tərəfinə qoyun. Artıq ərizəni təşkilatın təyin etdiyi qaydada rəhbərliyə təhvil vermək qalır. Məsələn, şirkətinizin bir ofisi və ya katibliyi varsa, kağızı onlara təhvil verin. Xüsusi şöbələr olmadıqda sənədi şəxsən ünvanlandığı şəxsə verin.
