Bir işçinin təşəbbüsü ilə işdən çıxarma, əslində, işləyən Rusiya Federasiyasının bir vətəndaşının, zərurət olduqda, 80-ci maddəyə uyğun olaraq onun üçün əlverişli olan hər hansı bir vaxtda ləğv etmək hüququna malik olduğu bir əmək müqaviləsinin ləğvidir. Əmək Məcəlləsi. Bunu etmək üçün başçıya bir ifadə yazması lazımdır. Belə bir sənəd heç bir normativ sənədlə tənzimlənmir, buna görə sərbəst formada tərtib edilə bilər. Yenə də bir neçə məcburi bənddən ibarət olmalıdır.
Vacibdir
- A4 vərəq
- Qələm
Təlimat
Addım 1
Mövcud vəziyyətə əsasən bəyanatın mətni üzərində düşünün. Məsələn, tətildə olarkən və ya qanuni tətilinizi istifadə etdikdən sonra işinizi tərk etmək istəyirsiniz. Eyni şey, iş qabiliyyəti olmayan vaxta və xəstəlik səbəbiylə rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməyin mümkünsüzlüyünə aiddir. Bütün bunlar, sizin iradəniz nəticəsində əmək müqaviləsinə xitam veriləcəyi vaxtın hesablanması üçün vacibdir. Əlavə şərtlər göstərilmədən öz iradənizlə bir bəyanat yazırsınızsa, bu barədə rəhbərliyi xəbərdar etdiyiniz andan etibarən, Rusiya Federasiyasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğun olaraq ifadəni imzaladıqdan iki həftə sonra vəzifədən azad olunursunuz.
Addım 2
Standart A4 vərəqi götürün və ilkin məlumatları "kimə" və "kimdən" formatında göstərərək ərizəni doldurmağa başlayın. Ərizə həmişə müəssisə rəhbərinin adına yazılır, buna görə əvvəlcə "Direktora" ünvan sahibinin vəzifəsini, təşkilatın adını, rəhbərin soyadını və baş hərflərini göstərməlisiniz. Burada çalışdığınız müəssisənin struktur bölməsini, vəzifənizi, soyadınızı, adınızı və atanızın adını göstərin. Vərəqin ortasında sənədin adını "Ərizə" yazın. Müraciətin mətni iş tərzində saxlanılmalıdır, bunun üçün əvvəlcə "Zəhmət olmasa məni işdən çıxarın" yazmaq lazımdır. Sonra, hansı mövqedən, hansı şərtlərlə (öz iradənizlə) və hansı tarixdən çıxmaq istədiyinizi göstərin. Bu vəziyyətdə rəhbərliyin sizinlə yarıda görüşəcəyinə güvənmək hüququnuz var və qanuni son tarixdən (on dörd gün) əvvəl işdən çıxmaq mümkün olacaq ki, bu da rəhbərliyə sona çatdırmaq istəyiniz barədə bildiriş göndərildiyi andan etibarən keçməlidir. müqavilə.
Sənədi tarixləşdirin və imzalayın.
