İş kollektivi həyatımızın ayrılmaz hissəsidir. Komanda daxilindəki münasibətlər işdə özümüzü nə qədər rahat hiss etməyimizdə mühüm rol oynayır. Buna görə həmkarlarla düzgün münasibət qurmaq vacib bir vəzifədir. Komandanın səmimi, ümumi maraqları və meylləri ilə qarşılaşması yaxşıdır və hər hansı bir işçi özünü suda balıq kimi hiss edir. Ancaq fərqli olur və bir komandadakı həyat dözülməz hala gəlir. Sonra işinizi əzməyə qərar vermirsinizsə, münasibətləri xüsusilə səriştəli şəkildə qurmalısınız.
Təlimat
Addım 1
Həmkarlarınızla həmişəki sosial dairənizdən uzaq olsalar da, daha dözümlü olmağa çalışın. Bunu niyə etdiklərini düşünün və başqa cür deyil. Bəlkə də onların ortasında bu qədər sadə qəbul olunur? Bir komandada ağ bir qarğa olsanız, bunun səbəbini tapmağa çalışın.
Addım 2
Ən yaxınlarınızla ortaq maraqlar tapın. Bunlar uşaqlar (həmkarınızın həmyaşıd uşaqları var), hobbilər, sevdiyiniz filmlər və ya TV şouları ola bilər. Ortaq bir şeyə "bağlandıqdan" sonra bir-biriniz haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.
Addım 3
Təcrid olunmayın. Ünsiyyət sizin üçün xoşagəlməz olsa da, heç bir şəkildə göstərməyin. Son çarə olaraq, sadəcə bir həmkarınızdan əziyyət çəkirsinizsə, onunla sərin, lakin nəzakətli olun. O zaman siz qeyri-müəyyən bir misantrop kimi tanınmayacaqsınız.
Addım 4
İnsani keyfiyyətlər peşəkar keyfiyyətlərə ötürülməməlidir. Proqramçısınız sərt və yüksək səslə danışırsa, ancaq özünü daha alçaqcasına aparırsa, bu o, vəzifələrini zəif icra etdiyi demək deyil. Bəlkə də Tanrıdan bir proqramçıdır, ancaq valideynləri ona insanlarla yaxşı münasibət qurmağı öyrətməyiblər.
Addım 5
Dedikodulara inanmayın və özünüz də yaymayın. Həqiqətən həmkarınızın necə bir insan olduğunu bilmirsiniz. Axı sən bir şam tutmadın. İstənilən komandada kifayət qədər dedi-qodu və gizli intriqalar var. İş yoldaşlarınızla münasibət qurmaq istəyirsinizsə, ən yaxşısı bundan çəkinin.
Addım 6
Rəhbərinizdən şikayət etməyin və həmkarlarınıza "döyməyin". Etibar, qarşılıqlı hörmət üçün əsasdır. Bununla birlikdə, səndən hörmətsiz istifadə olunursa və səni komandanın "günah keçisi" etdiyini hiss edirsənsə, əvvəl həmkarlarınızla danışmalısınız və bu kömək etmirsə, rəhbərlərinizə müraciət edin. Özünüzün problemsiz olmasına icazə verməyin, əks halda artıq hörmət qazanmayacaqsınız.
