Müsahibənin bütün mərhələlərinin arxasında yeni bir işə qəbul olunursunuz və həyəcan yaşayırsınız. Komanda ilə dostluq qura biləcəksiniz, həmkarlarınızla ortaq bir dil tapa biləcəksiniz? Bu, yeni bir işə müraciət edərkən hər bir insanı narahat edir, xüsusən də komanda ilə qarşıdurmalar səbəbindən köhnə işlərini tərk edənlər.
Təlimat
Addım 1
Komandadakı ən düzgün yeni siyasət müşahidədir. Komandanın ümumi atmosferini, həmkarlarının bir-biri ilə ünsiyyət prinsiplərini, geyinmə tərzini və s. Qiymətləndirməlisiniz. Nahar fasiləsində işlərin necə olduğunu öyrənin - nahar yeməyini birlikdə və ya həmkarlarınızdan ayrı yemək, bir tüstü tətilinə və ya ən yaxın mağazaya nə qədər tez-tez gedə biləcəyinizi və yeni bir yerdə iş gününün digər xüsusiyyətlərini öyrənmək adətdir. Qəbul edilmiş geyim formasına diqqət yetirin, əvvəlcə materialı seçərkən özünəməxsus fərdliyinizi nümayiş etdirməməlisiniz. Bu, yeni iş yerində bəzi işçilər arasında mənfi münasibətə səbəb ola bilər. Ümumiyyətlə qəbul edilmiş standartlara riayət etməlisiniz və ya yeni bir komandada birlikdə çalışmamaq riski.
Özünüzə inamsızlıq hiss edirsinizsə və əvvəlcə həmkarlarınızla münasibət qurmağınızı dəqiq bilmirsinizsə, liderə daha yaxından baxın. Hər komandanın bir lideri var, hamının fikrini dinləyir. Liderin lütfünü qazanaraq özünüz üçün yeni bir komandaya inteqrasiya etməyi asanlaşdıracaqsınız.
Addım 2
İlk günlərdən özünüzlə həmkarlarınız arasında müəyyən bir məsafəni qorumağa çalışın, tanış münasibətlərə can atmayın. Kim olduğunu və nə olduğunu başa düşməyincə, peşəkar keyfiyyətlərinizə diqqət yetirmək daha yaxşıdır. Axı, ilk növbədə rəhbərliyin müəyyən bir iş dairəsini həvalə etdiyi bir mütəxəssissiniz. İşinizi dəqiq, dəqiq və vaxtında yerinə yetirmək - istəmədən yeni həmkarlarınızın hörmətini qazanacaqsınız.
Addım 3
Əvvəlcə korporativ tədbirlərdən əl çəkməyin. Qeyri-rəsmi bir vəziyyətdə normal iş rejimində görünməyən bir çox yeni nüansları öyrənə bilərsiniz. Bununla birlikdə, korporativ məclislərdə rahatlamamalısınız - yaxından izlənilir və daima qiymətləndirilirsiniz.
Həmişə sələfinizlə müqayisə olunacağınıza hazır olun və ona münasibət stereotipi istər-istəməz sizə keçə bilər. Bu anı hiss edirsinizsə - həmkarlarınıza şərhlərlə reaksiya verməyin, buna anlayışla yanaşmağa çalışın.
Addım 4
Müəyyən bir müddətdən sonra həmkarlarınızın çoxu sizi yaxşı bir işçi və danışıq üçün xoş bir insan kimi qiymətləndirdikdə, komandada eyni maraqları olan dostlar seçə bilərsiniz. Həmkarlarınızla uğurlu əlaqələrinizlə sınaq müddəti uğurlu olacaq və praktik olaraq yeni işinizdə qalmağınıza zəmanət verilir.
