Yeni bir yerdə ilk iş günləri həmişə həyəcan verici olur. Tanımadığım ətraf, yeni insanlar … İstənilən komandada "üyütmə" üçün müəyyən vaxt tələb olunacaq. Bu köklü ənənələrə və müəyyən davranış normalarına sahib bir komanda olsa da, xüsusən də əmək fəaliyyətinin ilkin mərhələsində bütün qaydalarına diqqət yetirməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Heç vaxt işə gecikməyin. Erkən gəlmək daha yaxşıdır. Bu, əmək intizamının əsas məqamlarından biridir. Bir qayda olaraq, menecer və ya başqa bir işçi sizi bütün komandaya təqdim etməlidir. Və ya bunu etməyinizi xahiş edə bilərsiniz. Bu, yeni bir komandaya qoşulma prosesini bir qədər asanlaşdıracaq, çünki qabiliyyətləriniz və şirkətin fəaliyyətinizdən gözləntiləri barədə məlumat artıq eşidiləcəkdir.
Addım 2
Hər hansı bir komandada həmişə iş yeri ilə tanış olmanıza, sizi iş axını ilə tanış etməyə və şirkətin əsas qaydaları haqqında məlumat verməyə kömək edəcək bir insan var. Ona komandadakı ünsiyyətin xüsusiyyətləri, gündəlik rejimi ilə maraqlandığınız sualları verin: qəhvə fasilələrinin olması, işin başlama və bitmə vaxtları, fasilələr təşkil etmək mümkündürmü və nə qədərdir, adətdirmi? iş günü bitdikdən sonra gec qalmaq. Ondan kollektivdəki geyim tərzinin xüsusiyyətlərini, hər hansı bir ənənə və ya vərdiş olub olmadığını öyrən.
Addım 3
Şirkətlər ümumiyyətlə müəyyən bir geyim koduna sahibdirlər. İşləmək üçün qarderobunuzdakı ən parlaq və ya ən cəlbedici geyimləri geyinməyin. Korporativ axşamlar üçün yenə də sizin üçün faydalı olacaq. Təmkinli, fırıldaqsız, işgüzar, lakin zövqlü geyinmək daha yaxşıdır.
Addım 4
Müsbət tənzimləyin. Hər hansı bir yeni həmkarınızla ünsiyyət qurarkən, mehriban, diqqətli, qonaqpərvər olun, eyni zamanda təmkinli olun. Mümkün qədər tez-tez gülümsəməyə çalışın, ancaq təbii olun. Saxta bir təbəssüm sizi qeyri-səmimi kimi xarakterizə edə bilər.
Addım 5
Ortaq bir dil tapmağı asanlaşdırmaq üçün əvvəlcə işçilərin iş tərzini müşahidə edin. Xüsusilə fəaliyyətinizin nüanslarına gəldikdə, həmkarlarınızın sizə məsləhət verdikləri və söylədiklərinə maksimum diqqət və maraq göstərin.
Addım 6
Yalnız rəhbərliyin deyil, hər bir işçinin də rəyinə hörmət edin. Hər kəsi və hamını razı salmağa çalışmayın. Həmkarlarınızla tez, tanış münasibətlərə can atmayın. Vaxt keçdikcə özünüz kiminlə yaxınlaşa biləcəyinizi və kiminlə olmamalı olduğunuzu başa düşəcəksiniz.
Addım 7
Yeni həmkarlarla söhbət edərkən əvvəlki iş yerinizlə tez-tez müqayisə etməməlisiniz. İş şəraitinin, prosesinin müsbət və ya mənfi tərəflərini müqayisə etməyinizdən asılı olmayaraq, bu birmənalı deyil. Heç bir halda yeni rəhbərləri və tabeçiliyində olanları tənqid və ya sərt danışmayın. Vəziyyəti obyektiv qiymətləndirmək üçün hələ bu komanda ilə kifayət qədər vaxt keçirməmisiniz.
Addım 8
Səhv etməkdən qorxmayın. Əvvəlcə asanlıqla izah edilə bilər. Sual verin, məsləhət alın. Onsuz da daimi bir işçi olduğunuz üçün səhv etsəniz daha pis olacaq.
