Çox şey bossun şəxsiyyətindən asılıdır. Bir insanın rəhbərlik etdiyi bir şirkət və ya şöbənin ümumi rifahına və ya iflasına əlavə olaraq şəxsən sizin üçün çox problem yarada bilər və ya böyük fayda verə bilər. Hər şey seçdiyiniz taktikalardan asılıdır.
Təlimat
Addım 1
Patronun şəxsiyyətini və davranışını diqqətlə təhlil edin və nəyi sevdiyini və nəyə dözə bilməyəcəyini öyrənin. Bundan sonra hər vəziyyətdə özünüzü əmin hiss edəcəksiniz. Axı, yeni fikirləri necə daha yaxşı tanıtmağı və ya fırtına kimi hansı anı gözləməyi bilirsən.
Addım 2
Rəhbərlik tənqidini şəxsən qəbul etməməyə çalışın. Özünə hörmət edin və xüsusilə çətin hallarda özünüzə istehza edin - həmişə kömək edir. Tənqidləri ləyaqətlə dinləyin və sonra düşünün. Onlardan peşəkar böyüməyə kömək etməli olan praktik fayda götürməyə çalışın. Patronun həddini aşdığını düşünürsənsə, əsaslandırılmış bir iddia qaldır və yazılı şəkildə müdirə göstər.
Addım 3
Arxalarındakı dedi-qodu və liderlik müzakirələrində iştirak etməyin. Hər hansı bir komandada gec-tez sizə xəyanət edə bilən bir insan var.
Addım 4
Patronunuzla ünsiyyət qurarkən üzünüzdə xoş bir ifadə saxlayın. Ev güzgüsünün qarşısında gülüş terapiyası üçün gülərüz, qaşqabaqlı qaşlar və kənara baxın.
Addım 5
İşgüzar ünsiyyət sərhədlərini keçməyin. Ofis divarlarınızda yüksək tondan çəkinin. Patronunuzla yalnız sizin üçün və ad və ata adı ilə əlaqə qurmağa çalışın. Yalnız rəhbərliyin şəxsi istəyi ilə fərqli münasibətlər formatına keçin.
Addım 6
Heç bir səbəb olmadan müdirinizin gözünü tez-tez tutmağa çalışmayın. Gizlətmək, əlbəttə ki, buna dəyər deyil, lakin həddindən artıq həvəs göstərməyə ehtiyac yoxdur.
Addım 7
Özünüzü səlahiyyətlilərin sakit nəfəs almağa icazə vermədiyi bir vəziyyətdə görürsünüzsə, baş verənlərə qarşı tərəfdən baxmağa çalışın. Bilirsiniz ki, heç bir şey sadəcə olmur. Bu və ya digər şəkildə, bu və ya digər dərəcədə, özünüz sizə belə bir müraciət üçün səbəbsiniz. Hər kəsin adət etdiyi davranış tərzini dəyişdirdikdən sonra vəziyyətin necə dəyişməyə başladığını görəcəksiniz.
