Bir Patronu Sinir Böhranına Necə Gətirmək Olar

Mündəricat:

Bir Patronu Sinir Böhranına Necə Gətirmək Olar
Bir Patronu Sinir Böhranına Necə Gətirmək Olar

Video: Bir Patronu Sinir Böhranına Necə Gətirmək Olar

Video: Bir Patronu Sinir Böhranına Necə Gətirmək Olar
Video: Sinir xəstəlikləri zamanı reabilitasiya - Nevroloq Dr. İradə Musayeva 2024, Aprel
Anonim

Təəssüf ki, liderin kobud və təhqiramiz şəkildə tabeliyində olan şəxsin səhvlərini göstərdiyi, onu bir insan kimi alçaltdığı bir vəziyyətlə tez-tez qarşılaşırıq. Üstlərinizə təslim olmağa ehtiyac yoxdur, ancaq öz maraqlarınızı müdafiə etməyi öyrənməlisiniz. Niyə pis patrona eyni sikkə ilə cavab vermirsən?

Bir patronu sinir böhranına necə gətirmək olar
Bir patronu sinir böhranına necə gətirmək olar

Mübarizə strategiyası və taktikası

Liderliyi ağ istiyə gətirmək üçün bir insanın "zəif" və "xəstə" yerlərinə necə zərbə vurmağınızı, döyüşdə əsəb sisteminizi qoruya biləcəyinizi öyrənməlisiniz.

Patronu əsəb böhranına gətirmək üçün hərtərəfli hazırlıq işin yarısıdır. Patronun tərcümeyi-halı, işdəki səhvlər, şəxsi həyatı ilə əlaqədar şirəli detallar dedi-qodu üçün son dərəcə maraqlı bir mövzu olacaq. Ancaq qeybətləri təkbaşına yaymağınız tövsiyə edilmir. Hər hansı bir təşkilatda peşəkar bir dedikodu və ya "radio adamı" var, yalnız diqqətlə ona məlumat atmaq qalır.

Müttəfiqlər tapmaq məsləhətdir: dinləyici kimi çıxış edərkən lideri sevməyən həmkarlarını ürəkdən söhbət etməyə təşviq edin.

İstisnasız olaraq, bütün liderlərə şərait verilməsindən nifrət edir və səhvlərini və çatışmazlıqlarını açıq şəkildə qeyd edirlər.

Patronun xarakterinin xüsusiyyətlərini öyrənmək onu əsəbiləşdirən və bezdirən şeyləri anlamağa kömək edəcəkdir: uğursuz idarəetmə metodları, əmrləri yerinə yetirmək istəməməsi və patronla açıq rəqabət, intriqalar, komandanı işdən çəkindirmək, məsuliyyəti sistematik olaraq digər işçilərə ötürmək. Patronun tabeçiliyində olanları "almaq" üçün ümumiyyətlə hansı "hiylə" işlədiyini müşahidə edin. Və ona qarşı istifadə edin: istehza, istehza ilə dolu gülümsəyir, nəzakətli, lakin alçaq bir ton. Bir müddət sonra ona əsəb böhranı təmin edilir.

Qoruyucu texnologiya

Patronlarınızla danışıqlar aparmaq üçün bağırsanız da, təhqir olunsanız da, iş fikirləri ilə öz fikrinizi necə sübut edəcəyinizi, hiss və duyğularınızı məhdudlaşdırmağı öyrənməlisiniz. Patronun davranışı ilə fikir ayrılığı sakit və inamlı bir tonda ifadə olunmalıdır. Açıq şəkildə və sizin və digər tabeliyində olanların rəhbərin davranışından razı qalmadığınızı bildirin.

Danışıqlar zamanı zəiflik göstərən bir döyüşçü itirir.

Xüsusi psixoloji texnikaların öyrənilməsi və təlimi istənilən münaqişə vəziyyətində sakit davranmağa kömək edəcəkdir. Təsəvvür edin ki, sizinlə patronun arasında keçilməz bir şüşə və ya kərpic divar var, onda tapdalayan və qışqıran lider sizin üçün tamamilə laqeyd qalacaq. Təsəvvürünüzü birləşdirin: Patronunuzu xəyali bir stəkan ilə örtün, zarafat üçün zərif bir paltar geyindiyini, işə alt paltarında gəldiyini və ya tualetdə oturduğunu təsəvvür edin.

Lazım olduqda özünüzü laqeyd hiss etməyə öyrədin. Evdə zehni məşq aparın: özünüzü sakit və sakit bir insan kimi təsəvvür edin. Bir liderlə qarşılaşdıqda, şiddətli bir xəstə ilə münasibətdə həmişə neytral olan bir psixiatr rolunu oynayın.

Tövsiyə: