İş və karyera 2024, Noyabr
Notebooklar və gündəliklər iş axınının təşkili, tapşırıqların təşkili və yaradıcı fikir və düşüncələrin qeyd olunması üçün vasitədir. Hər hansı bir işdə nəticə əldə etmək üçün planlaşdırma lazımdır. Gündəliklərin aparılması effektiv planlaşdırmaya kömək edir
İnternet vasitəsilə alış-veriş edə, ünsiyyət qura, e-faktura yarada və iş tapa bilərsiniz. Əlbətdə ki, fırıldaqçılar pul qazanmağın bu seçimini görməzdən gələ bilməzlər. Bir çox istifadəçi saxtakarlığı var. Budur bunlardan bəziləri: fişinq, onlayn alış-veriş, uydurma xeyriyyəçilik, evlilik dolandırıcılığı, sosial media hesablarına müdaxilə, saxta investisiyalar, kazinolar, video oyunların, filmlərin, proqramların paylanmasında saxtakarlıq, əməliyyat sisteminin virus yolu ilə bl
İstehsal təqvimindəki iyun 2019-cu ilin ən qısa aylarından biridir. Yalnız həftə sonu ilə başlayır və bununla bitmir, həm də yayın ilk ayında 1 tətil var. İlin ən isti mövsümünün ilk ayı sevinc üçün bir çox səbəb gətirəcəkdir. Günəş göydə sevinclə işıq saçır, otlar ayaq altına dönə-dönə çevrilir, ağacların yarpaqları mehribanlıqla xışıltı verir
Heç kim bu qədər işləməyi sevmir, necə dincəlmək olar! 2019-cu ildə May tətilləri böyük və uzundur. Bu il necə gəzirik? 2019-cu ilin may ayında Rusiyada necə gəzirik Hamımızın bildiyimiz kimi, may ayında iki dövlət tətilini qeyd edirik
Tez-tez insanlar sənədlər, adi şeylər, səlahiyyətlilərlə problemlər bütün güclərini çıxardıqda və insan özünü boğulmuş və boş hiss etdikdə mənəvi tükənməyə qədər işləyirlər. Xoşbəxtlikdən bu vəziyyətdən qaçınmaq olar. Tətilə çıxın Ən məntiqli şey tətilə getmək və istirahətdən başqa bir şey etməməkdir
Yaradıcılıq yalnız işdə deyil, həyatda da kömək edir. Standart olmayan bir yanaşma, çətin vəziyyətlərdən çıxış yolu tapmaq bacarığı - bunların hamısı inkişaf etdirilə bilər. Aşağıdakı tövsiyələrlə özünüzü təkmilləşdirin. Təlimat Addım 1 Özünüzə beyin fırtınası edin
Uzun həftəsonu başa çatır və işçi bir əhval-ruhiyyəyə köklənməlisiniz. Bir çoxları üçün Yeni il tətilindən sonrakı uyğunlaşma dövrü çox ağrılıdır. Bunun baş verməsinin qarşısını almaq üçün bədənin stresdən çıxmasına və işə düzəlməsinə kömək edəcək bəzi tövsiyələrə əməl edə bilərsiniz
Bir həftə ərzində bir peşə tapmaq mümkündür. Bunun üçün bir dəftər, bir qələm və bir az boş vaxt lazımdır. Xəyallar, planlar, istedadlar, bacarıqlar analizdə əsas olanlardır. Xahiş edirəm dəftərinizi vicdanla doldurun. Bəzi suallara dərhal cavab tapmaq mümkün deyilsə, özünüzə bir az daha çox vaxt verin
Yandex.Taxi, sərnişini bir nöqtəyə sürətlə çatdırmaqla yanaşı sürücüyə avtomobili ilə və ya olmadan bir iş tapmağı təmin edən bir xidmətdir. Təlimat Addım 1 Yandex.Taxi-də bir sürücü olmaq üçün "sürücü üçün" etiketli rəsmi veb saytını ziyarət etməlisiniz, burada soyadını və adını satırlarında bir telefon nömrəsini buraxmalı və sonra ərizə göndərməlisiniz
Bir çox işçi və işəgötürən qısaldılmış tətil öncəsi günü bilmir və əslində belə bir norma mövcud deyil, həm də əmək qanunvericiliyi ilə tənzimlənir. Tətildən əvvəl iş günü nə qədər qısaldılır və bu qayda hansı hallarda tətbiq olunur? Tətildən əvvəl qısaldılmış iş günü nədir?
1 + 1 = 3. Nümunə səhv həll edildi? Düzdür! Xüsusilə, sinergetik bir təsirə gəldikdə. İkisi birləşdikdə öz şirkətinə gəlir, nəticədə şirkətində üçdə birini qazanmağı hədəfləyir. Konsepsiyanın mahiyyəti Mürəkkəb iqtisadi terminləri rədd edərək, sinerji effekti adi bir ev süpürgəsinin köməyinə müraciət etməklə asanlıqla izah edilə bilər
SEO surətindəki akademik bulantını% 2-3 azaltmaq üçün sadə addımlar. Təlimatları addım-addım izləyin və bir neçə mətndən sonra elə bir şəkildə yaza biləcəksiniz ki, uzun illər ürək bulanması ilə çəkdiyiniz əzabı unutacaqsınız. Təlimat Addım 1 Nə yazacağınıza dair bir fikir seçin
Rusiya qanunlarına görə, 23 Fevral, 8 Mart, 1 və 9 May kimi günlər qeyri-iş tətilidir. Ancaq bu tətillər bir istirahət gününə düşsə (şənbə və bazar), onda Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi tətilin təxirə salınmasını təmin edir. Tətil və həftəsonlarının köçürülməsi qaydaları Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən, bir tətil bir tətil gününə təsadüf edərsə, belə bir tətil günü tətildən sonrakı iş gününə təxirə salınacaqdır
Rusiyada işləyən bir insanın qalan hissəsi istehsal təqvimi ilə tənzimlənir. Ümumiyyətlə, ruslar hər şənbə və bazar günlərində beş günlük bir iş həftəsi ilə və yalnız bazar günləri altı günlük bir həftə ilə istirahət edirlər. Bundan əlavə, bəzən həftə sonları ilə üst-üstə düşə bilən və işçilərə əsl tətil verə bilən tətillər də var
İnternetdə alqı-satqı, köçürmə var. İnternet fırıldaqçılarını cəlb edən budur. Üstəlik, başlanğıcdan sona qədər bütün sxem istifadəçilərin tam etibarına əsaslanır. 1. Fişinq Fişinq kifayət qədər populyar və təsirli bir sxemdir. Bu şəkildə işləyir:
Təqdim olunan məhsul və ya xidmətin uğuru birbaşa təqdimatın nə qədər uğurlu olmasından asılıdır. Müasir dünyada belə bir sənədlər dəsti hazırlamaq marketoloqların, şirkət rəhbərlərinin, satış mütəxəssislərinin və s. İnternetdəki xidmətlərdən birini istifadə edərək təqdimat yaratmaq prosesini sadələşdirə bilərsiniz
Rusiya klinikalarında tibbi müayinənin cədvəli əvvəllər doğum ilindən asılı idi. Qaydalar 2019-cu ildə dəyişdirildi, o vaxtdan bəri sağlamlıq müayinəsi illik bir yoxlama halına gəldi. Buna görə iş yerindəki zəmanətlərdən xəbərdar olmalısınız
Bir müəssisənin işçisi bir təşkilatda iki fərqli vəzifəni birləşdirmək istədikdə, belə bir iş fəaliyyətinə daxili part-time deyilir. Belə bir işçi ilə ayrı bir əmək müqaviləsi bağlamalı, vahid T-1 formasında bir əmr verməlisiniz, şəxsi kartınıza ikinci mövqe haqqında məlumat daxil etməlisiniz və yalnız iş kitabınıza bir mütəxəssisin təşəbbüsü ilə başlamalısınız
İqtisadi fəaliyyət prosesində təşkilat rəhbərləri əsas işçinin hər hansı bir səbəbdən müvəqqəti olaraq işdən kənarlaşdırıldığı bir vəziyyətlə qarşılaşa bilər. Əlbətdə burada bir şey etmək lazımdır, çünki kimsə rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməlidir
Dövlətin ərazisindəki işlərin həyata keçirilməsi ilə əlaqəli xüsusi bir köç var, bir vətəndaşı, əslində miqrant heç deyil. Bu cür hərəkətlərlə əlaqəli bütün işlər, bir qayda olaraq, federal səviyyəyə malik olan yerli miqrasiya xidmətləri tərəfindən həll olunur, qeydiyyat və ölkədəki bütün iş növləri üçün əziz əmək icazələrinin verilməsinə dair bütün məsələlərə cavabdehdirlər, Rusiya dava da istisna deyil
Müəssisələri qeydiyyata alarkən normativ sənədlərdə müəyyən edilmiş formada nizamnamə təqdim etmək tələb olunur. Özləri tərəfindən nizamnamə sənədlərinin verilməsi qaydaları olduqca sadədir, lakin prosesə ciddi yanaşmaq lazımdır. Zəruri - iplər
İş dəftəri əmək fəaliyyətini və təcrübəsini təsdiqləyən əsas sənəddir. İşə qəbul edildikdən sonra işəgötürənə təqdim edilməlidir. Bir işçinin iki iş dəftəri varsa, əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada hərəkət etmək lazımdır. Təlimat Addım 1 65 saylı maddənin 5-ci hissəsinə edilmiş əlavələr və Federal Əmək və Məşğulluq Xidmətinin 30 aprel 2008-ci il tarixli 1026-6 saylı məktubuna əsasən, iş kitabını itirmiş bir işçi işə qəbul zamanı işəgötürənə mürac
Çox vaxt işəgötürənlər bir mütəxəssislə əmək münasibətlərini qanunsuz olaraq dayandırırlar. Sonuncunun məhkəməyə müraciət etmək hüququ vardır və iclasdan və verilən qərardan sonra işçi vəzifəsinə bərpa olunur. Bunun üçün işdən çıxarma əmri ləğv edilir və işçinin əmək funksiyasına bərpa edilməsi barədə inzibati sənəd verilir
Bu yaxınlarda Ukraynada 700-dən çox kabinet işçisi işsiz qaldı, bunu adi işçilər haqqında demək olar. Bundan əlavə, dövlət qulluqçularının vəzifələrinin yarıya endirilməsi planlaşdırılır. Ukraynalı bir iş tapmaq üçün hansı addımları atmalıdır?
2007-ci ildən bəri Rusiyaya daxil olmaq üçün vizaya ehtiyac duymayan əcnəbilər bu ölkədə müstəqil olaraq iş icazəsi ala bilərlər. Bu, onların işə götürülməsini xeyli sürətləndirir və asanlaşdırır, amma bir rusun işə götürülməsindən bəzi fərqlər var
Anamın valideyn məzuniyyətindən çıxması tez-tez müxtəlif narahatlıqlar və narahatlıqlar ilə müşayiət olunur: uşağı kimlə tərk etmək, komandadakı münasibətlər necə inkişaf edəcək, qadının işi olub-olmaması, ayrıldıqdan sonra maaşının nə olacağı və s
Əmək fəaliyyəti çox vaxt işəgötürənlə işçi arasındakı ziddiyyətlərlə müşayiət olunur. Qarşıdurmanın səbəbləri çox fərqli ola bilər. İşəgötürən tərəfindən həm az miqdarda toplama, həm də əmək qanunlarının açıq şəkildə pozulması mövcuddur. Bənzər bir vəziyyətlə qarşılaşırsınızsa, təsirli bir dəstək təmin edən və hüquqlarınızı bərpa edə biləcək təşkilatlardan kömək istəyin
Bir iş dəftəri itdikdən sonra dərhal bir kilometr uzunluğundakı növbələr, sertifikatlar, fotokopiler, markalar və bir dəstə digər bürokratik qırmızı barmaqlıqlar yada düşür. Ancaq sahib olduğunuz ən dəyərli şeyə - vaxtınıza qənaət edə bilərsiniz
Əmək haqqı ikitərəfli əmək müqaviləsinin ən vacib maddəsidir. Ona edilən hər hansı bir dəyişiklik işçi ilə işəgötürən arasında razılaşdırılmalıdır. Bütün dəyişikliklərin qaydası Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 134 və 135-ci maddələrində göstərilmişdir
Təşkilatınız istehsalatda gecə-gündüz işləyirsə, gecə işçilərinin əmək haqqı məsələsini daha ətraflı nəzərdən keçirməlisiniz. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, işçilərinizin gecə işləri üçün artan bir məbləğ ödəməlisiniz. Zəruri - istehsal sahələri (və / və ya təhlükəsizlik) tərəfindən hesabat ayı üçün iş saatlarının istifadəsinə dair vaxt cədvəlləri
Bəzi hallarda işəgötürənlər işçilərini gecə iş funksiyalarını yerinə yetirmək üçün istifadə edirlər. Bu cür işlərə görə ödəniş artırılır. Günün müəyyən bir vaxtında vəzifələrin yerinə yetirilməsi qaydası Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq həftədə iş vaxtının sayı 40-dan çox olmamalıdır. Lakin işçilər öz istəkləri ilə iş vaxtından artıq işləmək hüququna malikdirlər. Emal haqqı xüsusi qaydada hesablanır. Təlimat Addım 1 İşləmə üçün əmək haqqının hesablanması qaydasını aydınlaşdırmaq üçün Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 152-ci maddəsini oxuyun
Bir işçinin təşkilat daxilində köçürülməsi üçün onunla bir müqavilə bağlanmalıdır. Bunun əsasında təşkilat rəhbəri bir sərəncam verməlidir. Kadr xidməti işçinin iş dəftərində onun saxlanılması üçün təsdiq edilmiş qaydalara uyğun olaraq müvafiq qeyd etməli və mütəxəssisin şəxsi kartında tələb olunan sahədə bir işarə qoymalıdır
"Zərfdə" bir maaş alsanız, zamanla vergi orqanlarında və ya məhkəmədə, məsələn, bir pensiya hesablayarkən, ödəmə faktını sübut etməli olduğunuza hazır olun. Təlimat Addım 1 İşəgötürənin sizə "qara" maaş verdiyinə dair bütün lazımi dəlilləri toplayın
Xəstə olduğu təqdirdə, bu səbəbdən işini itirən bir işçiyə xəstəlik məzuniyyəti verilir. Və bunun üçün ona pul veriləcəkdir. Ancaq yalnız bu xəstəlik məzuniyyəti düzgün doldurulduqda. Təlimat Addım 1 Vərəqin ön hissəsi tibb müəssisəsi tərəfindən doldurulur
Evlilik şəhadətnaməsi, xərclərin silinməsi, təchizatçıya iddia qaldırılması və digərləri kimi müxtəlif mühasibat əməliyyatları üçün lazımdır. Sənəd aktlar hazırlayarkən ümumi müddəalar nəzərə alınmaqla istənilən formada tərtib olunur. Təlimat Addım 1 Vərəqin yuxarı mərkəzində yerləşdirilməli olan "
Əmək bazarındakı mövcud vəziyyət praktik olaraq təqaüdçülərə qənaətbəxş ödənişli iş tapmaq imkanı vermir. Həqiqətən az vakansiya var, lakin üzülməyin. İstəsəniz mütləq bir iş və təqaüdçü tapa bilərsiniz. Təlimat Addım 1 Məşğulluq mərkəzinə qeydiyyatdan keçin
Monitorinq şirkətin gələcək inkişafında nəzərə alınacaq məlumatların toplanmasıdır. Bu müddət çox vacibdir göstərilən xidmətlərin maya və ya keyfiyyətindəki dəyişikliyi təsir edə bilər. Monitorinq rəqiblərini və ya öz təşkilatınızı ayırın. Birincisi daha vacibdir, çünki baş verən dəyişikliklərdən xəbərdar olmağınıza imkan yaradır, təşkilatın rəqabət qabiliyyətini artırır
Uğurlu bir karyera qurmaq üçün bir məşqçinin köməyi onsuz da iş təcrübəsi (1 ildən 5 ilə qədər), bilik və bacarıqlara sahib olan, lakin bunları düzgün və yüksək qiymətə satmağı bilməyən mütəxəssislər üçün tələb olunduğuna dair bir fikir var
Bir məşqçi anlayışı idmandan müasir jarqonlara gəldi. Sözün əsl mənasında "təlimçi" kimi tərcümə edilə bilər, amma daha dəqiq mənası "nəticədən məsul olan şəxs" deməkdir. Adi bir insan üçün bir məşqçinin faydası nədir? O necə kömək edə bilər?