Təşkilatınız istehsalatda gecə-gündüz işləyirsə, gecə işçilərinin əmək haqqı məsələsini daha ətraflı nəzərdən keçirməlisiniz. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, işçilərinizin gecə işləri üçün artan bir məbləğ ödəməlisiniz.
Zəruri
- - istehsal sahələri (və / və ya təhlükəsizlik) tərəfindən hesabat ayı üçün iş saatlarının istifadəsinə dair vaxt cədvəlləri;
- - İstehsal sahələri üçün növbə cədvəlləri (və / və ya təhlükəsizlik);
- - istehsal sahəsinin ştat cədvəli (və / və ya təhlükəsizlik).
Təlimat
Addım 1
Gecə işləmək üçün əlavə ödənişlərin təyin edilməsi barədə şirkətinizdə normativ aktı təsdiq edin (bu şirkət üçün bir sifariş ola bilər). Gecə işləmək üçün ödəniş normal iş şəraitində işdən daha yüksəkdir. Gecə işləmək üçün əlavənin bir faizini yerli tənzimləmədə təyin edin. Saatlıq əmək haqqı dərəcəsinin ən azı 20% -i olmalıdır (yəni daha yüksək ola bilər) (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 22.07.2008-ci il tarixli, 554 saylı "Əmək haqqının minimum artımı haqqında" Fərmanına uyğun olaraq) gecə işləyin ").
Addım 2
Vaxt cədvəlindən bir ay ərzində işçilərin gecə saatlarında işləyən saatlarını müəyyənləşdirin. Əmək qanunvericiliyinə görə gecə vaxtı saat 22-00-dan 6-00-dək hesab olunur. Gecə işləyən işçinin saatlıq əmək haqqı dərəcəsini ştat cədvəlində müəyyənləşdirin. Bir işçinin aylıq əmək haqqı varsa, rəsmi əmək haqqını işçinin növbə cədvəlinə görə aylıq iş vaxtı dərəcəsinə bölməklə saatlıq əmək haqqı dərəcəsini hesablayın.
Addım 3
Hər işçi üçün gecə iş əlavəsinin miqdarını hesablayın: işçinin saatlıq əmək haqqı nisbətini bir ayda gecə işlədiyi saatların sayına vurun. Bu rəqəmi müəssisəniz tərəfindən təsdiqlənən gecə iş əlavəsinin faizinə vurun. Bu, gecə üçün iş üçün əlavə ödəniş məbləği olacaqdır. Hər işçi üçün gecə iş haqqını eyni şəkildə hesablayın.
