Bir müəssisənin işçisi bir təşkilatda iki fərqli vəzifəni birləşdirmək istədikdə, belə bir iş fəaliyyətinə daxili part-time deyilir. Belə bir işçi ilə ayrı bir əmək müqaviləsi bağlamalı, vahid T-1 formasında bir əmr verməlisiniz, şəxsi kartınıza ikinci mövqe haqqında məlumat daxil etməlisiniz və yalnız iş kitabınıza bir mütəxəssisin təşəbbüsü ilə başlamalısınız.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - ştat cədvəli;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - iş kitablarının aparılması qaydaları;
- - işə qəbul üçün sifariş forması;
- - şəxsi işçi kartı;
- - standart əmək müqaviləsi forması.
Təlimat
Addım 1
Eyni qurumda başqa bir vəzifədə işləmək istəyən bir işçi (və boş olmalıdır), iş yerində işləmək imkanı barədə müəssisə direktorunun adına bir ərizə yazmalıdır. Sənədlə tanış olduqdan sonra rəhbər qərar qəbul etməli, açıqlamaya dair qətnamə şəklində təsdiqləməlidir.
Addım 2
Tərəflərin hüquq və vəzifələrini izah etməli olduğu bir mütəxəssislə yeni bir əmək müqaviləsi bağlayın. Part-time işin bir sıra xüsusiyyətlərə malik olduğu nəzərə alınmalıdır. Bir işçinin həftədə on altı saatdan çox olmayan bir vəziyyətdə işləmək hüququ vardır. Part-time işçiyə verilən aylıq ödəniş həqiqi iş vaxtına uyğun olaraq hesablanır, lakin əmək haqqı müəssisədə fəaliyyət göstərən ştat cədvəlində müəyyən edilmiş bu peşə üçün qazancın yüzdə yüzdən çox olmamalıdır. İşçi ilə müqaviləni təşkilatın birinci şəxsinin və ya başqa bir səlahiyyətli şəxsin imzası, müəssisənin möhürü, eyni zamanda tərtib olunmuş işçinin imzası ilə təsdiq edin.
Addım 3
Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 2004-05-01 tarixli 1 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş T-1 formasına əsasən sifariş formasında təşkilatınızın tam adını, sənəd nömrəsini, hazırlanma tarixini göstərin. İşçinin şəxsi nömrəsini (varsa) pasport, hərbi bilet və ya sürücülük vəsiqəsinə uyğun olaraq şəxsi məlumatlarını daxil edin. Əmək müqaviləsinə uyğun olaraq, yarım-ştat işin qəbul olunduğu vəzifənin struktur bölməsinin adını göstərin. Ödənişinin miqdarını daxil edin. İşin mahiyyəti üçün sütuna yazın - part-time. İşə qəbul qaydasını şirkətin direktorunun imzası, təşkilatın möhürü ilə təsdiq edin. İşçinin sənədini oxuyun. Şəxsən imzalanmalı və tarix yazılmalıdır.
Addım 4
Daxili part-time iş üçün yeni bir fərdi kart başlamağa ehtiyac yoxdur. İşçinin artıq tərtib olunmuş şəxsi sənədinə bu vəzifə barədə məlumat daxil edin. İş kitabında bu cür işlər barədə bir giriş etmək üçün təşəbbüs göstərirsə, bunu əmək qanunvericiliyinə və iş dəftərlərinin saxlanılması qaydalarına uyğun olaraq edin.
