İş və karyera 2024, Noyabr

Ofis və sənaye binalarının təmizlənməsi, özünüzü təşkil edə biləcəyiniz və ya üçüncü tərəf təşkilatlarına müraciət edə biləcəyiniz gündəlik bir prosesdir. Bunlara təmizlik şirkətləri deyilir. Təmizlik şirkətləri Təmizlik (İngilis dilindən təmizlənmə - "

CV müraciət edən şəxsin təhsili, iş təcrübəsi, bacarıq və bacarıqları haqqında məlumatları əks etdirən sənəddir. CV yaradılmasına ciddi yanaşmaq lazımdır. Düzgün, səriştəli bir tərcümeyi-hal uğurun ilk addımıdır. CV-yə baxarkən işəgötürən müraciət edənlə görüşmək istəməlidir

Steve Jobs'un həyat, müvəffəqiyyət və rəqiblər haqqında ən yaxşı sitatları. Parlaq mühəndisin ifadələrindən hansı ən populyar oldu, Tanrı, həyat hədəfləri və inkişaf haqqında nə dedi. Steve Jobs, Amerikalı bir mühəndis və təşəbbüskar, Apple Inc şirkətinin həmtəsisçisi və baş direktorudur

Bir çoxumuz yalnız özümüz üçün işləmək, öz müdirimiz olmaq və hansı saatlarda işləyəcəyimizə və nə istirahət edəcəyimizə qərar vermək üçün öz işimizə başlamağı xəyal edirik. Ancaq öz işinizi qurmaq üçün nə edəcəyinizi bilməlisiniz və bir layihə konsepsiyası yazmalısınız

Vicdanlı bir işçi, irəliyə doğru düşünən bir işəgötürən tərəfindən böyük dərəcədə qiymətləndirilir. Bəlkə də istedadlı, yaradıcı və ya super peşəkardan daha çox. Ağıllı bir işəgötürən anlayır: işinə cavabdeh olan, vaxtaşırı deyil, gündən-günə səmərəli və səylə yerinə yetirən bir insan - bu, hər hansı bir işin əsasını qoyur

Yeni şöbə müdirləri və təşəbbüskarlar tez-tez şöbələri və ya işləri üçün işçilər toplamalıdırlar. Təcrübə olmadan, müəyyən bir mütəxəssisin nə olduğunu və sizin üçün nə qədər faydalı olacağını bilmək həmişə mümkün deyil. Bu vəzifəni sizin üçün xeyli asanlaşdıra biləcək bir neçə qaydanı nəzərdən keçirin

HR menecerisiniz, doldurulmalı bir vakansiyanız var və çox vaxtınız yoxdur. İşə götürmə agentlikləri ilə əlaqə qurma imkanınız yoxdursa, bunu özünüz etməyə cəhd edə bilərsiniz. Təlimat Addım 1 Ediləcək ilk şey tələblərinizi aydın şəkildə ifadə etməkdir

Ən son texnologiyanın geniş tətbiqi həm də kadr seçimi və yeni liderlik üslublarının tamamilə yeni prinsiplərindən istifadəni nəzərdə tutur. Sıfırdan bir layihə yaratmaq üçün bir qrup seçərkən yalnız ixtisas və peşəkarlıq tələblərini deyil, yeni işləyənlərin ünsiyyət bacarıqlarını da nəzərə almaq vacibdir

Satış şöbəsinin müdiri direktor və şirkətin menecerləri arasındakı əlaqədir. Təşkilatın satış planının həyata keçirilməsi üçün yalnız rəhbərliyə cavabdehdir. Şirkətin qazancı və nüfuzu, düzgün seçilmiş şöbə rəhbərliyindən asılıdır. Təlimat Addım 1 Şöbədəki hər bir işçinin potensialını qiymətləndirin

Bir rəsm bir dizayn sənədidir, buna görə də tərtib edərkən GOST-lər tərəfindən müəyyən edilmiş qaydalara ciddi riayət etmək lazımdır. ESKD ilə əlaqəli bir çox GOST var - dizayn sənədləri üçün vahid bir sistem. Çarşafların müəyyən edilmiş ölçülərini, xətlərin qalınlığını, qeydiyyat qaydasını nəzərdə tuturlar

Əmək intensivliyi işçilərin iş vaxtı vahidi üçün sərf etdikləri enerjidir. Sıxlığın hesablanması orta fəaliyyət göstəricilərinin uzunmüddətli təhlili ilə aparılır. Bu funksiya əmək norması şöbəsinə həvalə edilməlidir. Zəruri Kalkulyator

Həm böyük bir şirkətin direktoru, həm də kiçik bir şöbə müdirinin həmfikir olan bir qrupa ehtiyacı var, onların köməyi ilə müvəffəqiyyət əldə etmək, müştəri bazasını genişləndirmək və qazancı artırmaq asandır. İndiyə qədər bütün bunları bacarmadınızsa, tabeliyinizdə olanlara diqqət yetirməli və sualı cavablandırmalısınız:

Pərakəndə satışda güclü rəqabət var. Məhsul istehsalçıları ən yaxşı rəf sahəsi, daha çox yer sahəsi və daha yaxşı satış nöqtəsi dizaynı üçün yarışırlar. Zaman zaman, müştərini mümkün qədər çox alış-veriş etməyə "məcbur etmək" üçün müxtəlif fəndlər icad olunur

Dəhşət növü yalnız kinematoqrafiyada populyardır. Dünyada əsəblərinizi qıdıqlaya bilən bir çox ədəbi əsər pərəstişkarı var. Bunu dərk edən nəşriyyatçılar demək olar ki, daim yeni adlar axtarırlar, dəhşət janrında populyar və axtarılan əsərlər yaratmağı bacaran yazıçılar

Yetkinlik yaşına çatmayanların işə düzəlməsi çox vaxt çətindir. Bu, işəgötürənin istəksizliyindən irəli gəlir, çünki uşaqlar üçün iş şəraiti yumşaq və əmək haqqı normal olmalıdır. Ancaq yetkinlik yaşına çatmayanların işə düzəlməsi üçün əla yollar var

Silikon Vadisində, Google-ın Stanford və Harvard məzunlarını ən adi və ibtidai işlərə belə işə götürdüyü bir mif var. Bununla birlikdə, Google VP of HR Laszlo Bock, müasir dünyada diplomun mənasını itirdiyini söylədi. Google-un bəzi yerlərində, kollec dərəcəsi olmayan işçilərin nisbəti% 14-ə qədərdir

Hüquq məzunlarının sayının çox olmasına baxmayaraq, hələ də ixtisaslı vəkil çatışmazlığı var. Buna görə həyatınızı bu peşəyə həsr etmək istəyirsinizsə, geniş karyera imkanlarınız var. Təlimat Addım 1 Hüquq dərəcəsi al. Bunu etmək üçün bu ixtisas üzrə təhsil verən bir çox universitetdən birini seçin

İşçiləri təşviq etmək menecerin idarəetmə fəaliyyətinin vacib hissəsidir. Həvəsləndirmə normadan artıq görülən iş üçün, həm də yerinə yetirilən işin yüksək keyfiyyəti üçün nəzərdə tutulur. Hər təşkilat öz işçi təşviq sistemini inkişaf etdirmişdir

Reklam çəkilişləri, çəkilişiniz nə olursa olsun, reklam olunan məhsulu əlverişli bir işıqda təqdim etməyi əhatə edir. Məsələn, ayaqqabıların tanıtımının uğuru birbaşa fotoqrafın işinin keyfiyyətindən asılıdır, yəni. yaradıcılığınızın və peşəkarlığınızın uçuşunun birləşməsindən

Teatr demokratik bir sənətdir. Tamaşanın reallaşması üçün bir neçə aktyor və rejissoru həqiqətən həyəcanlandıran bir mətn lazımdır. Tamaşanın aktuallığının yaranma vaxtı ilə heç bir əlaqəsi yoxdur. Klassik əsərlərə müraciət etdiyimizi görmək asandır

İstehsal, təşkilati və ya texnoloji iş şəraitinin dəyişməsi səbəbindən işəgötürən işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı tətbiq etmək hüququna malikdir. Bunu etmək üçün bir əmr verməlisiniz, iş vaxtının azaldılması barədə işçiləri xəbərdar etməlisiniz

İş dəftəri işçinin əsas sənədidir. İşəgötürən, karyera pilləkənlərini yüksəltmək, bir kateqoriyanın təyin edilməsi və digər hadisələr haqqında bütün məlumatları daxil etmək məcburiyyətindədir. Bu sənəd əmək müqaviləsi qədər vacibdir, ona görə də onu düzgün və dəqiq doldurmalısınız

Bir işçinin öz xahişi ilə işdən azad edildikdə, işəgötürən onun üçün lazımlı bir iş dəftəri tərtib etməli və işdən çıxardığı gün verməli. İşçinin, ona aid olan bütün ödənişləri hesablamasına da ehtiyac var. Bu vəziyyətdə qanunvericilik normaları rəhbər tutulmalıdır

Yeni bir işçinin iş kitabını qəbul etmək proseduru xüsusilə çətin deyil. Hərçənd sələflərinizin içindəki hər şeyi düzgün doldurub-doldurmadığını yoxlamaq artıq olmaz. İlk girişi düzgün etmək eyni dərəcədə vacibdir. Təlimat Addım 1 İş kitabında qeydlər varsa, ən sonuncusunun sahibinin əvvəlki iş yerindən qovulması faktını təsdiqləməsi arzu olunur

Bir iş kitabı qəzet məhsullarının satıldığı istənilən kitab mağazasından və ya köşkdən ala bilərsiniz. Ancaq qanunla işçi üçün belə bir kitab almaq məcburiyyəti işəgötürənə aiddir. İş dəftəri dəftəri təşkilatın işə müraciət edərkən bir işçidən tələb etmək hüququna malik olduğu məcburi sənədlərdən biridir

Hər hansı bir təşkilatın fəaliyyəti, işçiləri ilə Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsinə uyğun olaraq hər iki tərəfin hüquq və vəzifələrini tənzimləyən əmək müqavilələrinin bağlanmasını təmin edir. Aydın bir uçot və nəzarət sistemi qurmaq üçün təşkilatların işçiləri, sonradan rəhbərliyi tərəfindən təsdiqlənmiş əmək müqavilələrinin nömrələnməsi metodunu inkişaf etdirir, tətbiq edirlər və tətbiq edirlər ki, bu da qısa müddətdə lazımi məlumatların sürətli axtarışına

Bir müəssisə əsas fəaliyyətini dəyişdirməyi planlaşdırırsa (lazımsız növləri istisna edin, yenilərini əlavə edin), bu barədə müvafiq orqanlara məlumat vermək məcburiyyətindədir. Birincisi, məlumatlar hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə daxil edilməli, ikincisi, statistika orqanlarına bildirilməlidir

Hər hansı bir təşkilat xüsusi icazə olmadan xarici vətəndaşları asanlıqla işə götürə bilməz. Əvvəlcə bir sıra prosedurlardan keçib sənədlər paketi tərtib etməlisiniz. Əvvəlcə işəgötürən vakansiyaların mövcudluğu barədə məlumatları rayon məşğulluq mərkəzinə təqdim etməlidir

Miqrantların işçi qüvvəsi kimi istifadəsi bu gün olduqca populyar bir fenomendir. Heç kimə sirr deyil ki, müəssisə sahibləri üçün də çox vaxt çox gəlirli olur. Nəticədə, ziyarət edən işçilərin maaşları azdır, eyni zamanda ölkənin yerli əhalisi ilə eyni vaxtda işləyirlər

İşgüzar danışıqlar müasir işin əsas hissələrindən biridir. Çox şey onların uğurundan asılıdır - şirkətin inkişafı, yeni müştərilərin və tərəfdaşların cəlb edilməsi və əlbəttə ki, menecerlərin maaşları. Təcrübəsiz bir işçi, vacib iş görüşlərində necə düzgün davranmağı nə qədər tez öyrənsə, rəhbərliyin təşəkkürünü daha tez qazanacaq və karyera pilləkənlərinin ən zirvəsinə bir bilet alacaq

Rusiyada işləmək üçün bir xarici vətəndaşın iş vizası və xüsusi iş icazəsi alması lazımdır. Rusiyanın işəgötürən şirkətinin xarici işçiləri cəlb etmək istəyi ilə bir müraciət təqdim etdiyi Federal Miqrasiya Xidməti tərəfindən verilir. Zəruri - bir rus şirkətində işləmək üçün dəvət

MDB vətəndaşlarının Rusiyada iş üçün müraciət etmək üçün xüsusi bir proseduru var. Əvvəlcə miqrasiya kartı verməli və köç üçün qeydiyyatdan keçməli, daha sonra iş icazəsi almalı və işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamalıdırlar. Zəruri - MDB vətəndaşı pasportu və ya beynəlxalq pasportu

Müxtəlif məqsədlər üçün təşkilatlar birdəfəlik iş üçün fərdi və ya hüquqi bir şəxsi işə götürə bilərlər. Bunu etmək üçün bir mülki hüquq müqaviləsi bağlamaq, əlavə bir razılaşma, birdəfəlik işçinin, bir qrup işçinin yerinə yetirməyi öhdəsinə götürdüyü işlərin adlarını təsvir etmək üçün bir spesifikasiya əlavə etmək lazımdır

İclas, istənilən təcili məsələlərin həllinə həsr olunmuş dar səlahiyyətli nümayəndələrin, aparıcı mütəxəssislərin, işçi qrupun toplantısıdır. Bu miniatür bir yığıncaqdır, buna görə iclasın öz sədri var - ona rəhbərlik edəcək şəxs. Təlimat Addım 1 İclas təsdiqlənmiş bir qanunauyğunluqla planlı bir şəkildə aparıla bilər və ya yığılmış cari məsələləri və ya fors-major hallarını həll etmək üçün spontan olaraq toplana bilər

Əmək Müfəttişliyi istənilən qurumu və işçi heyətinə sahib fərdi sahibkarları yoxlaya bilər. Planlaşdırılmamış bir yoxlamanın başlanmasının səbəbi ola bilər: bir işçinin şikayəti, prokurorluq, vergi xidməti, polis, pensiya fondu, sosial sığorta fondu və s

İşçi ilə işəgötürən arasında fikir ayrılığı yarandıqda, əmək mübahisələri komissiyası yaratmaq lazımdır. Münaqişə tərəflərindən biri tərəfindən qurula bilər. Yaradılan komissiya Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini və federal qanunvericilik normalarını rəhbər tutaraq qərarlar qəbul edir

İşi təlimlə birləşdirən işçiyə, orta qazancı qoruyaraq əlavə məzuniyyət verilir. İmtahan sessiyalarının və buraxılış dövlət imtahanlarının hazırlanması və keçməsi üçün verilir. Ancaq müəssisələrin bu cür tətillər üçün pul ödəməməsi halları çoxdur

Əmək müqaviləsi, işçi ilə işəgötürən arasında iş, iş şərtləri və ödəniş barədə ikitərəfli razılaşmadır. Bu sənədin nəticəsi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, 11 saylı Fəsil ilə tənzimlənir. Bu fəsildə müqavilənin forması, bağlandığı zaman verilən zəmanətlər, əmək münasibətlərinin qeydiyyatı zamanı təqdim olunan sənədlər və s

Əmək müqaviləsi işəgötürən ilə işçi arasındakı münasibətləri möhkəmləndirən bir formadır. Hüquq sahəsində qanunvericilik normalarına riayət olunmasının təminatçısıdır və tərəflərin hər birinin məsuliyyət çərçivəsini müəyyənləşdirir. Əmək müqaviləsi ya təcili, ya da müddətsiz ola bilər

İş tapmaq çox vaxt ilk baxışdan görünə biləcəyi qədər asan olmur. Bir yerə gəlmək üçün ayaqlarınızdan yıxılırsınızsa və müvəffəq olmaqdan praktik olaraq məyus olsanız, onda bir psixoloji hiylə istifadə edin. Bu üsul çox sadə olduğu üçün sizə təsirsiz görünə bilər