İş dəftəri işçinin əsas sənədidir. İşəgötürən, karyera pilləkənlərini yüksəltmək, bir kateqoriyanın təyin edilməsi və digər hadisələr haqqında bütün məlumatları daxil etmək məcburiyyətindədir. Bu sənəd əmək müqaviləsi qədər vacibdir, ona görə də onu düzgün və dəqiq doldurmalısınız.
Təlimat
Addım 1
İşə ilk dəfə müraciət edirsinizsə, yəni əvvəllər heç bir yerdə işləməmisinizsə, işəgötürəniniz sizə iş dəftəri verməlidir. İlk səhifədə (başlıq səhifəsində) haqqınızdakı bütün məlumatları doldurun. Təhsil sənədi əsasında müvafiq sətir vurulur. Şəxsi məlumatlar da daxil edilir: soyad, ad, ata adı, doğum tarixi.
Addım 2
Bütün məlumatları daxil etdikdən sonra bir imza qoymalısınız, yəni yuxarıda göstərilənlərlə razılaşdığınızı bildirir. Unutmayın ki, bütün qeydlər sənədə mavi, bənövşəyi və ya qara mürəkkəblə daxil edilir, heç bir halda gel qələmindən istifadə edilməməlidir.
Addım 3
Sonra növbəti hissəni doldurmalısınız, yəni əsər haqqında məlumat daxil etməlisiniz. Hər giriş qaydasındadır, rəqəmlər ərəb olmalıdır. Növbəti sütun "Tarix" dir, dd.mm.yyyy formatında doldurulmalıdır, doldurulma tarixi girişin edildiyi sifarişin tarixidir. Buna görə, 3-cü sütun məlumat xarakterli olacaq, yəni əsər haqqında məlumat verəcəkdir.
Addım 4
4-cü sütunda girişin aparıldığı sənəd, məsələn, sifariş göstərilir. İşə müraciət edərkən möhürə ehtiyac yoxdur, ancaq işçi çıxdıqda, rəhbər möhür vurmalı və imzalamalı, bununla da yuxarıda yazdığı bütün məlumatları təsdiqləməlidir.
Addım 5
Bir işçinin soyadını dəyişdirməsi halında, məsələn, evlənmə vəziyyətində, qeyd dəftərxanasından düzəlişlər edilən bir arayış təqdim etməlidir. Əvvəlki yazıları ört-basdır etməyə və silməyə ehtiyac yoxdur, səhvini bir sətirlə üst-üstə qoyub üstünə yenisini yaz. Yayıldıqda dəyişikliklərin kim tərəfindən və hansı sənəd əsasında aparıldığını göstərin.
Addım 6
Ancaq bu qayda yalnız başlıq səhifəsinə aiddir. Əsər haqqında məlumatın mətnində səhv etdinizsə, aşağıda "nömrə üçün giriş (hansını göstərin) etibarsızdır" yazmalısınız və aşağıda düzgün olanı göstərməlisiniz.
Addım 7
Nəzərə alınmalıdır ki, təşkilat rəhbərinin bütün işçiləri üçün iş kitabları olmalıdır; işə girişdən ən geci 5 gün sonra giriş edilməlidir. Xarici part-time bir işçinin belə müvafiq bir giriş edilməsini tələb etmək hüququ vardır.
Addım 8
İşdən çıxma qeydləri işin dayandırıldığı gündə aparılır və iş dəftəri işçiyə təhvil verilir.
