İş dəftəri, işçinin əmək fəaliyyəti ilə bağlı bütün faktların daxil olduğu rəsmi sənəddir: işə qəbul, işdən çıxarma, köçürmələr, "işsiz" statusu dövrləri və s.
Zəruri
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - Rusiya Federasiyası Hökumətinin iş kitablarına dair fərmanı;
- - İş kitablarının doldurulması üçün təlimatlar;
- - Personal zabitinin kitabçası.
Təlimat
Addım 1
İş dəftəri, ilk növbədə, işçinin çalışdığı bütün işəgötürənlər üçün ümumi iş təcrübəsini və ayrıca müəyyən bir işəgötürənlə davamlı iş təcrübəsini təsdiqləmək və hesablamaq üçün lazımdır. Öz növbəsində, stajın tərifi müxtəlif müavinətlərin, kompensasiyaların hesablanması və ödənilməsi və müxtəlif zəmanətlərin verilməsi üçün lazımdır.
İş kitablarının saxlanılması və saxlanılması qaydalarını tənzimləyən əsas tənzimləyici sənədləri nəzərdən keçirin: Rusiya Federasiyası Hökumətinin 04.16.2003 tarixli 225 nömrəli Fərmanı və Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 10.10.2003 tarixli 69 nömrəli Fərmanı.
Addım 2
İş dəftərinə aşağıdakı məlumatları yazın: işçi haqqında, ixtisası və dərəcəsi haqqında, gördüyü iş haqqında, başqa işəgötürənə daimi işə köçürülməsi haqqında, işdən çıxarılma haqqında, iş üçün mükafatlar haqqında. Hərbi xidmət vaxtı, təlim dövrləri - bütün bunlar barədə işçinin əmək kitabçasında qeydlər edin.
Addım 3
Düzgün təşkil edilmiş mühasibat işi ilə iş dəftəri bir əmək münasibətinin mövcudluğunu təsdiq edə biləcəyiniz əsas sənəddir. Bir işəgötürənsinizsə, iş kitablarının qeydlərini apardığınızdan əmin olun. İş dəftəri formalarının uçotu üçün bir gəlir və xərc dəftəri və seriyası və nömrəsi göstərilməklə içindəki bir uçotu və işçi məmuru - iş dəftərlərinin hərəkətini (qəbulu, işdən çıxarılması, verilməsi dublikatlar, köçürmələr və s.)
Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin Təlimatlarına əsasən iş kitabını doldurun, qısaltmalara və düzəlişlərə icazə verməyin. İş kitabının hər hissəsində ucdan uca nömrələməyə davam edin.
Addım 4
İş dəftərini işçiyə yalnız işdən azad edildikdən sonra, işdən çıxarıldığı gün əmək münasibətlərinə xitam verildiyi bir qeyd ilə verin. Bir işçi bir müddət ona bir iş kitabı verməsini yazılı şəkildə xahiş etsə də, təhlükəsizliyi üçün bütün məsuliyyət onun özündə deyil, sizin üzərinizdədir. Belə hallarda, iş kitablarının surətlərini Rusiya Federasiyası Dövlət Standartının 03.03.2003-cü il tarixli 65-st qərarı ilə təsdiq edilmiş qaydada tərtib edin.
