Müxtəlif məqsədlər üçün təşkilatlar birdəfəlik iş üçün fərdi və ya hüquqi bir şəxsi işə götürə bilərlər. Bunu etmək üçün bir mülki hüquq müqaviləsi bağlamaq, əlavə bir razılaşma, birdəfəlik işçinin, bir qrup işçinin yerinə yetirməyi öhdəsinə götürdüyü işlərin adlarını təsvir etmək üçün bir spesifikasiya əlavə etmək lazımdır.
Zəruri
- - fiziki və ya hüquqi şəxsin sənədləri;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - kompüter;
- - qələm;
- - Printer;
- - A4 kağızı.
Təlimat
Addım 1
Mülki hüquq müqaviləsi və ya birdəfəlik iş müqaviləsi bağlayın. Sənədə seriya nömrəsi, tərtib tarixi verin. Hüquqi şəxsin adını və ya xidmətlər (görülən işlər) təminatçısı qismində çıxış edəcək bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını göstərin. Təmsilçinin soyadını, baş hərflərini daxil edin, hüquqi şəxslə müqavilə bağlandığı təqdirdə etibarnaməyə uyğun olaraq nömrəsini və tarixini göstərin. Şirkətinizin adını təsis sənədlərinə uyğun olaraq və ya şirkətin hüquqi forması fərdi sahibkar olduğu təqdirdə bir şəxsin soyadı, adı, atasının adı ilə yazın. Müqavilədəki təşkilatınız mal və ya xidmət alıcısı kimi çıxış edəcəkdir.
Addım 2
Müqavilənin mövzusunu və sonra xidmətlərin çatdırılması üçün şərtləri izah edin. Görülən işin tərkibi xidmətlərin göstərilməsi üçün hesab-fakturada yazılmışdır. Xidmət provayderinin alıcıya köçürülən işin ödənişi üçün bir hesab-faktura nə vaxt təqdim etməsi lazım olduğunu göstərin. Təchizatçı (podratçı) xidmətlər göstərir və alıcı qəbul edir.
Addım 3
Ödəniş şərtlərini daxil etdiyinizə əmin olun. Xidmətlərin alıcısı tərəfindən ödəmə əvvəlcədən ödəmə, çatdırıldıqdan sonra ödəmə və ya müəyyən bir bank və ya təqvim günü üçün təxirə salınmış bir ödəniş ilə edilə bilər. Xidmətlərin qiymətini yazın.
Addım 4
Tərəflərdən biri öhdəliklərini yerinə yetirmədiyi təqdirdə tərəflərin məsuliyyətini göstərin. Fövqəl qüvvəni təsvir edin, bu halda ödəniş və ya lazımi sənədlərin təqdim olunması üçün son tarixlərə əməl olunmadığı təqdirdə tərəflərdən heç biri məsuliyyət daşımır. Fövqəladə halların siyahısı əmək qanunvericiliyində müəyyən edilmişdir.
Addım 5
Son nöqtə tərəflərin hər birinin ünvanlarını və təfərrüatlarını göstərir. Təchizatçıın (podratçının) adını və ya soyadını, adını, atasının adını, vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsini (varsa), OKPO kodunu, OKVED kodunu (hüquqi şəxsdirsə), yerləşmə yerini (yaşayış yerini), cari hesab nömrəsini və bankı daxil edin cari hesabın açıldığı ad. Eyni şəkildə şirkətin məlumatlarını daxil edin. Müqaviləni müvafiq sahədə təşkilat möhürü və şirkət rəhbərinin imzası ilə təsdiq edin. Təchizatçı tərəfdən, hüquqi və ya fiziki şəxsin nümayəndəsi imzalamaq hüququna malikdir.
Addım 6
Müqaviləyə tədarükçünün yerinə yetirməli olduğu işin adlarını və alıcıya, yəni təşkilatınıza ödəməli olduğu bir spesifikasiya əlavə edin.
