Hər hansı bir təşkilat xüsusi icazə olmadan xarici vətəndaşları asanlıqla işə götürə bilməz. Əvvəlcə bir sıra prosedurlardan keçib sənədlər paketi tərtib etməlisiniz. Əvvəlcə işəgötürən vakansiyaların mövcudluğu barədə məlumatları rayon məşğulluq mərkəzinə təqdim etməlidir. Vakansiyalar barədə məlumatların məşğulluq mərkəzinin məlumat bazasına daxil edilməsindən 30 gün sonra, xarici vətəndaşların işə qəbulu üçün icazə almaq üçün sənədləri miqrasiya xidmətinə təqdim edə bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
İmtina üçün heç bir səbəb yoxdursa, icazə sənədlər paketinin təqdim edildiyi tarixdən otuz gün ərzində verilir.
İcazə aldıqdan sonra xarici vətəndaşların girişi üçün dəvətnamələr hazırlayan bir işəgötürən təşkilat olaraq miqrasiya xidmətində qeydiyyatdan keçməlisiniz.
Yalnız bundan sonra işə qəbul üçün dəvətnamə verə bilərsiniz. Bunun üçün Federal Miqrasiya Xidmətinə lazımi sənədlər paketini təqdim etməlisiniz və 10 gün ərzində dəvətnamə veriləcəkdir.
Addım 2
Bundan əlavə, dəvət əsasında bir xarici vətəndaş Rusiya Federasiyasının Konsulluq Bölməsində iş vizası verir. Xarici bir vətəndaşın Rusiya ərazisinə girdikdən sonra onunla icazə müddətində əmək və ya mülki müqavilə bağlanır. Xarici vətəndaş giriş anından etibarən üç gün ərzində miqrasiya xidmətində qeydiyyatdan keçməlidir.
İşəgötürən Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun miqrasiya xidmətinə, dövlət əmək müfəttişliyinə və xarici vətəndaşla əmək müqaviləsi bağlandığı yerdəki vergi orqanlarına xəbər verməlidir.
Bundan sonra iş vizasının etibarlılığını iş icazəsi müddəti üçün uzatmalısınız.
Addım 3
Rusiyaya vizasız gələn xarici ölkələrin vətəndaşları müstəqil olaraq iş icazəsi üçün müraciət edə bilərlər.
Xarici vətəndaş icazə alaraq istənilən işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlaya bilər. İşəgötürən belə bir müqavilənin bağlanması barədə bütün zəruri dövlət orqanlarını xəbərdar etmək məcburiyyətindədir.
