Faydalı məsləhətlər 2024, Noyabr

Korporativ açıq istirahəti əyləncəli və yaddaqalan etmək üçün müxtəlif müsabiqələr və oyunlarla müxtəlifləşdirilə bilər. Yarışlar idman və ya intellektual ola bilər. Təbiətə korporativ səyahət komanda oyunları və müsabiqələr üçün əla bir fürsətdir

Vitrin, hər hansı bir mağazanın üzü, ziyarət kartıdır. Və bu üz nə qədər gözəl və parlaq olarsa, bir o qədər diqqəti cəlb edəcəkdir. Bu, potensial alıcıların sayının da artacağı deməkdir. Gözəl bəzədilmiş vitrin özü də çox yaxşı və təsirli bir reklam stuntudur

Baş mühasib hamı kimi bir işçidir. Lakin, eyni zamanda, müəssisənin əsas simalarından biridir. Bundan əlavə, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin tələblərinə görə, "Mühasibat uçotu haqqında" Federal Qanunda yer alan dizaynı ilə bağlı müəyyən sayda qaydalara riayət etmək lazımdır

Sifarişlərdə müəssisə rəhbərinin işçilər üçün məcburi olan təlimatları var. Sifarişlər məzmununa görə fərqli ola bilər, ancaq bir əmr vermək və bir işçinin diqqətinə çatdırmaq üçün düzgün tərtib edilməlidir. Sifarişi doldurmadan (çapdan) əvvəl bir neçə tövsiyəni qeyd edin

İşgüzar yazışmalar bir çox istehsal prosesinin ayrılmaz hissəsidir. İçərisində əhəmiyyətli bir yer, nəzarət edənlər də daxil olmaqla müxtəlif təşkilatların rəsmi müraciətlərinə cavablardır. Bu cür məktublar üçün rəsmi bir iş stili tələb olunur, olduqca məqbuldur, üstəlik bürokratik dönüşlərə üstünlük verilir

Memar peşəsi hər zaman tələb olmuşdur. Keçən əsrin 90-cı illərindən başlayan və son vaxtlara qədər davam edən inşaat bumu, bir çox məktəb məzununun memar kimi təhsil almasına və hər zaman iş tapacaqlarına əmin olduqlarına kömək etdi. Bununla birlikdə, uzun sürən iqtisadi böhran inşaat sürətini yavaşlatdığından iş tapmaq memarlar üçün problemə çevrilir

Bazar qanunları ilə yanaşı, əvvəllər bilinməyən və əvvəllər anlaşılmaz olan bir çox şərt Rusiya iqtisadiyyatına nüfuz etdi və möhkəm daxil oldu. Qərbdə olsa da, tender satınalmaları çoxdan adi hala çevrilmişdir. Bununla birlikdə, bu gün bir çox Rusiya müəssisəsində bütün tender şöbələri artıq uğurla işləyir və bəzən əsas istehsalın gəlirliliyi ilə müqayisə edilə bilən xeyli qazanc gətirir

Vergitutmanı optimallaşdırmaq üçün ticarət təşkilatları əməkdaşlıq müqaviləsi tərtib edirlər, əks təqdirdə ortaq fəaliyyət müqaviləsi deyilir. Bu sənədin öz xüsusiyyətləri var, nəticədə nəticə çıxararkən nəzərə alınmalıdır. Təlimat Addım 1 Razılaşmanın mövzusunu izah edərək sənəd hazırlamağa başlayın

Masaj terapevti peşəsi olduqca populyardır və tələb olunur. Yaxşı bir masajçı heç vaxt işsiz qalmayacaq, həm tibb müəssisələrinə, həm də masaj salonlarına, hamamlara və saunalara məmnuniyyətlə dəvət ediləcəkdir. Masaj sənətinin bütün incəliklərinə yiyələnmək illər çəksə də, masajçı ixtisası almaq olduqca asandır

İstədiyiniz şəxsə - həm əvvəlcədən ünsiyyət qurduğunuz və ya dolayı yolla tanıdığınız birinə, həm də İnternet və ya bir qəzetdə reklam verərək öyrəndiyiniz birinə əməkdaşlıq təklifi göndərə bilərsiniz. Birgə fəaliyyətlərə dəvətnamə bir iş məktubu şəklində yazılmışdır və mətni təsadüfidir, ancaq dərhal özünüzü müsbət qurmağa və maraq oyatmanıza kömək edəcək bəzi incəliklər var

Bir şəxsin təqaüdə çıxması, peşə fəaliyyətinə yekun vurduğu üçün hər kəsin həyatında əhəmiyyətli bir andır. Bir qayda olaraq, həmkarlar bu hadisəni şən və yaddaqalan etməyə çalışırlar. Zəruri Kağız + qələm və ya kompüter, qrafika proqramları + printer və ya kağız kağız + boyalar + fotoşəkillər + jurnallar Təlimat Addım 1 Təqaüdə çıxan mütəxəssisin peşə tarixçəsini izləyin

Planlaşdırıcılar, iclaslar və görüşlər iş axınının ayrılmaz hissəsidir. Onların əsas vəzifəsi istənilən xidmət vəziyyətini kollektiv şəkildə təhlil etməkdir. İş iclaslarında iştirak edənlər fəal şəkildə danışa, detalları müzakirə etməli və problemlərin həlli yollarını təklif edə bilər və etməlidirlər

Sürücü maaşının məbləği işə qəbul edildikdən sonra müəyyən edilir. Çox vaxt işəgötürən ödənişi saatlıq əmək haqqı dərəcəsi və ya əmək haqqı ilə təyin edir, lakin bu məbləğ əsas sayılır, çünki Federal Sektor Müqaviləsinin 3.5-ci bəndinə əsasən əmək haqqı yalnız əməyin birbaşa ödənişini deyil, eyni zamanda sinif, bonus uzunluğunu da əhatə edir

Dövlət Dumasında pensiya yaşının artırılması ilə bağlı davamlı mübahisələr var. Sağlamlıq və gücünü qoruyub saxlayan bir çox təqaüdçü, qadınlar üçün 55 il, kişilər üçün 60 il gözlədikdən sonra bir neçə il eyni yerdə çalışırlar. Hörmətli və təcrübəli bir təqaüdçü mütəxəssisin işdən çıxarılması etik cəhətdən çətindir, lakin son dərəcə zəruri ola bilər

Bir ofis işçisinin həyatı ümumiyyətlə monoton və darıxdırıcıdır. Şirkətinizin və ya departamentinizin fəaliyyətinə bir az əyləncəli bir şey gətirməyə çalışın - həmkarlarınıza bir oyun açın. Bu müxtəlif yollarla edilə bilər. Üstəlik bir çox zərərsiz zarafat düşünə bilərsiniz

Təqaüd insanlar tərəfindən fərqli qəbul edilir. Kimsə təqaüdün layiqli bir istirahət olduğunu düşünür, amma kimsə üçün depressiya üçün bir səbəbdir. Buna görə, ən əlverişli mühit yaratmağa çalışan son bir iş günündə bir həmkarınızı düzgün bir şəkildə görmək çox vacibdir

Təşkilatın bütün işçiləri illik ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər, CEO istisna deyil. Bir çox insanın bir sualı var, sənədləri necə tərtib etmək olar? Axı bütün tətil sifarişləri onlar tərəfindən imzalanır. Praktikada bir menecer üçün tətil təşkil etməyin iki yolu var

Baş direktorun müəyyən bir müddətdə iş yerində olmaması səbəbindən müəssisənin başqa bir işçisini təşkilatın rəhbəri vəzifəsinə təyin etməlidir. Bunun üçün əmək müqaviləsinə əlavə bir razılaşma tərtib etmək, şirkətin birinci şəxsinin funksiyalarını bu mütəxəssisə həvalə etmək üçün bir əmr vermək və sənədləri imzalamaq hüququ üçün etibarnamə yazmaq lazımdır

Rəsmi qərar tələb edən məsələlərə dair rəhbərə yazılı qaydada qaydada müraciət edilməlidir. Ölkəmizin hər bir işləyən vətəndaşı belə bir sənəd tərtib etmə ehtiyacı ilə qarşılaşdı, çünki bir çox qərar qəbul etmək üçün əsas olan tətbiqdir. Bu işə qəbul, köçürmə, işdən çıxarma və ya başqa bir tətil vermə ola bilər

Şirkətin tərcümeyi-halı şirkətin bir növ vizit kartıdır, şirkətin fəaliyyətinin nailiyyətləri və xüsusiyyətləri barədə məlumat verir. CV-də şirkətin adı, işinin mahiyyəti, bazarın vəziyyəti, inkişaf perspektivləri və s. Zəruri - şirkət haqqında məlumat

Yaxşı yazılmış tərcümeyi-hal işəgötürənlə maraqlanmaq və müsahibə üçün dəvət almaq üçün ən populyar yollardan biridir. Təəccüblü deyil ki, yazmaq çoxdan hər bir bacarıqlı işçinin mənimsəməsi lazım olan bir sənətə çevrilmişdir. Təlimat Addım 1 Standart bir forma istifadə edin

İnsanı müəyyən bir tərəfdən xarakterizə etməyə ehtiyac olduğu hallarda hər hansı bir formada (işgüzar məktubun məcburi tələblərinin yerinə yetirilməsi ilə) bir baxış (və ya tövsiyə məktubu) tərtib olunur. Aşağıda bu sənədin necə istifadə edilə biləcəyinə dair bəzi nümunələr verilmişdir

CV iş üçün müraciət edərkən iş etiket qaydalarının ən vacib elementlərindən biridir. Heç bir özünə hörmət edən mütəxəssis bir tərcümeyi-hal olmadan edə bilməz, amma onu necə düzgün tərtib etmək olar? İşəgötürəni keyfiyyətlərinizlə sadə bir kağız üzərində düzəltmək üçün necə təsir bağışlamaq olar?

İşəgötürənə bir tərcümeyi-hal göndərilir və bir çox iş axtaranlar boş yerə belə bir məktub yazmağı vaxt itkisi sayırlar - iş tapmaqda əsas rol oynaya bilən cavab məktubu. Təlimat Addım 1 Məqsəd məktubu, tematik mənbələrdə İnternetdə bir iş axtararkən xüsusilə əhəmiyyətlidir

Sadələşdirilmiş vergi sistemi tətbiq edən fərdi sahibkarlar gəlir və xərclər kitabını aparmalıdırlar. Bu sənəd fəaliyyətlərin həyata keçirilməsi zamanı çəkilən bütün gəlirləri və xərcləri əks etdirir. Bu kitaba əsasən vergi bəyannaməsi tərtib olunur

İşgüzar etiket qaydaları həmkarlarından və tərəfdaşlarından alınan məktubları cavabsız qoymamağı tələb edir. Rəsmi yazışmalarda xüsusi bir rol təsdiq məktubuna aiddir. Bu sənəd ilkin razılaşmaları, hər hansı bir məlumatın alınması və ötürülməsi faktlarını, müəyyən bir tədbirdə iştirak etmək istəyini və s

Banklar işləmək üçün ən prestijli yerlərdən biri hesab olunur. Bu olduqca haqlıdır - bir çox bankın mütəxəssisləri kifayət qədər böyük əmək haqqı alırlar, dünyadakı ezamiyyətlərdə səyahət etmək imkanı var. Ancaq bir bankda karyera qurmaq asan deyil:

Lövhə, məlumat məzmunu yazılmış kiçik bir işarədir. Adətən lövhələr mürəkkəb qrafik dizayn tələb etmir və yalnız qısa mətndən ibarətdir. Hər hansı bir mətn redaktorundan istifadə edə bilərsiniz, məsələn, Microsoft Word, tipoqrafiyadan daha pis olmayan bir keyfiyyətə sahib bir lövhə düzəltmək üçün

Kiçik bir müəssisədə, mühasibin xüsusi mühasibat proqramından istifadə etməməsi halları tez-tez olur. Qarşı tərəflərlə barışıq aktı etmək lazımdırsa, bunu Rusiya qanunvericiliyi ilə icazə verilən sərbəst formada tərtib edir. Bununla birlikdə, bu sənədin bəzi ümumi qəbul edilmiş məqamlarını vurğulamağa dəyər, çünki ticarət dövriyyəsi ənənələrinə aiddir

Rusiya Federasiyasının qüvvədə olan qanunvericiliyi, xüsusən də Əmək Məcəlləsi, bir işçinin orduya çağırılmasını tərəflərin iradəsindən asılı olmayan işdən çıxarılma üçün əsas kimi təsnif edir. Beləliklə, işəgötürənin belə bir işçini işdən azad etmək hüququ var, lakin onu düzgün şəkildə təşkil etməlidir

İş dəftərinə girişlər rəsmi əmək münasibətlərinin məcburi bir hissəsidir. Eyni zamanda, sözlərin dəqiqliyi və kadr qeydlərinin kanonlarına uyğunluğu xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Bu şərtə əməl etməmək həm iş təcrübəsini təsdiqləyərkən həm işçi üçün, həm də yoxlama zamanı təşkilat üçün problemlərlə doludur

Hər kəs hərbi karyera qura bilməz. Hər hansı bir mülki işçidən fərqli olaraq, ordunun yerinə yetirməli olduğu bir çox qaydalar var. Tətildə qeydiyyatdan keçin, hesabat yazın, "işdən tez ayrılmayın", daim nəzarət altında olun. Buna görə hər kəs buna tab gətirə bilməz

İş kitabı çox vacibdir, çünki bir insanın əmək fəaliyyəti haqqında bütün məlumatları qeyd edir. Bu sənəddə xidmət müddəti və iş təcrübəsi göstərilir, buna görə vəzifəyə başlamazdan əvvəl hansı qeydlərin aparılmalı olduğunu bilməlisiniz. İş dəftəri ərizəçidən, ilk növbədə yeni bir işə gəldikdə soruşulan ən vacib sənəddir

Əməkdaşlığa dəvət, şirkətinizə yeni iş ortaqları, müştəri və müştəri tapmaqda kömək edə biləcək bir məktub şəklində bir iş sənədidir. Bu işgüzar ünsiyyət formasının və əslində bir müəssisənin reklamının ehtiva etdiyi potensial imkanlar, əməkdaşlığa dəvəti özlərini bazarda hələ çox tanınmayan və bu yaxınlarda fəaliyyətə başlayan şirkətlərə elan etmək üçün əlverişli bir fürsət yaradır

Müsahibə təməlində sual və cavab ardıcıllığıdır. Çox vaxt müsahibə sual verən jurnalistlə cavab verən - informasiya verən və ya başqa sözlə, sualları cavablandıran şəxs arasındakı dialoqdur. Təlimat Addım 1 Tip və ya rəng istinadından istifadə edərək reportajların dizaynını hazırlayın

Vergi bürosunda işləmək ən pis iş seçimi deyil. Buradakı başlanğıc əmək haqqı, o qədər də yüksək olmasa da, karyerada böyümək üçün bir yer var və iş sabit və yüksək statusdur. Zəruri Tibbi sertifikat, Daxili İşlər Müdirliyindən cinayət mühakiməsinin olmaması barədə arayış, Vergi idarəsindən arayış, Pasportun surəti və əsli, Təhsil sənədlərinin surəti və əsli, 3x4 ölçülü fotoşəkillər, Dövlət qulluğuna qəbul üçün müraciət, Tamamlanmış forma

İşəgötürənin öz təşəbbüsü ilə işçini işdən azad etmək hüququ vardır. Bu, həmin müəssisə tamamilə ləğv edildikdə və ya istehsal gücündə bir azalma olduqda baş verir. Sonra işçilərin sayında azalma deyilən çıxır. Bu prosedur qətiliklə qanuna uyğun olaraq həyata keçirilməli və Əmək Məcəlləsinə əməl edilməlidir, yəni:

Bir şirkətin birinci şəxsi (direktor, baş direktor, prezident və s.) İşçi heyətinə cəlb etmə proseduru digər işçilərin qeydiyyatından bir qədər fərqlidir. İşə qəbul üçün müraciət əvəzinə, təsisçilərin ümumi yığıncağının seçkilərə dair protokolundan və ya bir şəxsin bu vəzifəyə təyin edilməsinə dair yeganə təsisçinin qərarından istifadə olunur

Ticarət direktoru məsuliyyətli bir vəzifədir və xüsusi təhsil tələb edir. Ticarət direktoru şirkətin əsas simalarından biridir. Ticarət direktoru vəzifəsi, bir qayda olaraq, müəssisə sahibi və ya təsisçilər kollektivi ilə razılaşdırılır və rəhbərin əmri ilə təsdiqlənir

Müdirlə əmək müqaviləsinin bağlanması, xitam verilməsi və yarı zamanlı iş qaydasında yerinə yetirilməsində bəzi xüsusiyyətləri var. Bunun səbəbi bir direktorun hüquqi statusunun təşkilatın digər işçilərindən bir qədər fərqli olması və fəaliyyətinin xüsusiyyətləri ilə əlaqəli olmasıdır