İş və karyera 2024, Noyabr

Təşkilatların, müəssisələrin kadr xidmətlərində çox sayda sənəd saxlanılır: işə qəbul, məzuniyyətlərin verilməsi, köçürmələr, mükafatlar, əlavə nağd ödənişlər, işdən çıxarılma və s. Bu cür sənədlərin qorunmasının vacibliyi hər bir konkret işçinin sənədlərinin qeydlərinin aparılması zərurəti ilə əlaqədardır

Elə olur ki, məhkəmə icraatının icrası zamanı məhkəmə cavabdehin iş yerindən xarakteristikasını tələb edə bilər. Ümumiyyətlə son iş yerindən verilir. Ancaq bir vətəndaşın bir müddət əvvəl bir təşkilatda çalışması halında, bir neçə iş yerindən - sonuncusundan və əvvəllər işlədiyi yerdən bir şərh yazmaq mümkündür

Hər hansı bir təşkilatda konfrans son dərəcə vacib bir hadisədir. Diqqətli hazırlıq və qüsursuz bir tətbiq tələb olunur. İstənilən nüans şirkətinizin təəssüratını poza bilər. Uğurlu bir konfrans təşkil etmək üçün əsas prinsiplər nəzərə alınmalıdır

Şopenhauerin “aydın düşünən, aydın izah edən” qaydası, təəssüf ki, hər zaman işləmir. Tam bir tamaşaçı ilə özlərini üz-üzə tapmaq, bir çox insan tez-tez itir, utanır və əlavə bir söz söyləməkdən qorxur. Bu günlərdə hər bir insanın peşəkar bir natiq olmaq imkanı var, bunun üçün yalnız məşhur siyasətçilər və iş adamlarının istifadə etdiyi əsas qaydaları öyrənməlisiniz

Saç salonu işinə başlayan bir çox sahibkarın məhdud maliyyə imkanları var. Bu cür iş adamları bir bərbər salonunu özbaşına necə açacağına dair faydalı məlumatlar tapacaqlar. Əvvəlcə hansı növ bərbər salonu açacağınıza qərar verməlisiniz

Bir teatr təhsil müəssisəsinin hər məzunundan əvvəl sual yaranır - teatra necə getmək olar? Ancaq hər kəs aktyor olmur, hər kəs qismət ola bilməz. Zəruri - portfel. Təlimat Addım 1 Əvvəlcə çalışmaq istədiyiniz bir neçə teatrı seçin

İtaliyada iş tapmaq zərurəti, şəxsi səbəblər üzündən daimi yaşayış üçün ora köçməyə gedənlər tərəfindən qarşılanır. İtaliyaya köçən vətəndaşlarımızın çoxu qeyd edir ki, bir əcnəbinin orada iş tapmaq asan deyil, amma yenə də mümkündür. Çox şey təhsiliniz və istəyinizlə yanaşı əzmkarlığınızdan da asılıdır

Müasir bir insanın həyatındakı iş ilk yerlərdən biridir. Bazar ertəsindən cümə gününə qədər milyonlarla insan istehsalatda və ofislərdə işləyir, bəziləri isə iş yerlərində və həftə sonlarında xərcləməli olur. İnsanı hər gün başqa gündəlik fəaliyyətlərini bir kənara qoyaraq işə getməyə vadar edən nədir?

Bir çox insan o qədər çox və ehtirasla çalışır ki, sadəcə başqa bir şeyə vaxtları olmur. Təcrübənin göstərdiyi kimi, işə bu yanaşma ilk baxışdan göründüyü qədər yaxşı deyil. Yeni hobbi Fikrinizi işdən kənarlaşdırmağı sevdiyiniz bir hobbi tapın

Cəza əmək haqqının vaxtında verilməməsi, məzuniyyət ödənişi, işdən çıxarıldıqda ödənişdir. İşçi əmək müqaviləsi olmadan işləmişdirsə, bu işəgötürəni lazım olan bütün məbləğləri ödəməkdən azad etmir. Zəruri - bəyanat; - iş faktının sübutu

Müqavilə üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməməyə görə ən çox görülən cəza cərimə və ya cərimənin hesablanmasıdır. Lakin cərimənin məbləği hər zaman adekvat olmur, buna görə bəzi hallarda onun endirilməsi ehtimalı var. Zəruri - kreditorla müqavilə

Təşkilatın əmək qaydaları, Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq normativ aktla tənzimlənən müəyyən edilmiş daxili qaydalarla müəyyən edilir. Qaydalar istisnasız olaraq təşkilatın bütün işçilərinə şamil edilir. Vahid əmək qaydaları forması yoxdur; qanun yalnız uyğun gəlmələri lazım olan normaları təmin edir

İşdə, şüurlu həyatımızın üçdə birini keçiririk, buna görə hamımızın bununla xoşbəxt və xoşbəxt olmadığını dərk etmək çox kədərlidir. İşlərini bitirdikdən və işə başladıqdan sonra da bir çoxları seçimlərinin düzgünlüyünə şübhə etməyə davam edir və işi nədənsə hər gün yerinə yetirilməsi lazım olan xoşagəlməz bir vəzifə kimi qəbul edirlər

İşdəki problemlər, xüsusilə müdirinizlə bir qarşıdurma olduğu təqdirdə ciddi şəkildə narahat ola bilər. Vəziyyəti ağırlaşdırmamaq və işinizi itirməmək üçün tənqidlərə düzgün cavab vermək vacibdir. Aşağı maaş Bir neçə il şirkətdə çalışmısınız

Bir şeyə və ya başqa bir şeyə qapılaraq təlaş yarada bilərsiniz, eyni zamanda olduqca yorğun və nəticədə … bir şey etməyə vaxtınız olmayacaq. Düzgün təşkil olunmuş iş axını enerjiyə qənaət etməyə və istənilən fəaliyyətin səmərəliliyini artırmağa kömək edəcəkdir

Daşınmaz əmlak peşəsində bir çox tələlər var, bunlardan biri də böyük rəqabətdir. Ancaq bunların öhdəsindən gəlməyin yolları da var. Bu üsullardan biri daha çox müştəri cəlb etməkdir və ən təsirli nəticə, göstərilən xidmətə görə minnətdar olan keçmiş müştərilərin tövsiyələri, eləcə də dostları, qohumları və keçmiş həmkarları arasında xoş sözlərdir

Qəbul sənədi hər hansı bir xidmətin müştərisi ilə podratçı arasındakı münasibətləri tənzimləyən çox vacib bir sənəddir. Bütün işlər başa çatdıqda və müştəri razı qaldıqda aktı doldurmağa başlamalısınız. Təlimat Addım 1 Formanın yuxarı sol küncündə icraçı şirkətin adı və ya fərdi sahibkarın tam adı göstərilir

Nəqliyyat xərclərinin qeydiyyatı variantları təchizatçı ilə alıcı arasında bağlanan şərtlərdən və malların alıcıya hansı nəqliyyat növü ilə çatdırılmasından asılıdır. Zəruri - nəqliyyat xərclərini təsdiq edən sənədlər. Təlimat Addım 1 Bir tədarükçü olaraq malların qiymətinə nəqliyyat xərclərini daxil edirsinizsə, onda satış qiymətini göndərmə sənədlərində ayrı bir sətirdə göstərməyin

Müqavilə tərəflər arasındakı münasibətləri tənzimləyən, həm vətəndaş, həm fiziki şəxs, həm də müəssisə, hüquqi şəxs ola biləcək mülki hüquq aktıdır. Bu qanuni qüvvəyə minən bir sənəd olduğundan ona qarşı müəyyən tələblər qoyulur ki, bu da mütləq yerinə yetirilməlidir

Testlərə əvvəlcədən hazırlaşa bilərsiniz və tərcümeyi-hal azca bəzədilə bilər. Ancaq stresli bir vəziyyətdə davranış şəxsi keyfiyyətləri ortaya qoyacaq və yeni işçi haqqında maksimum məlumat verəcəkdir. Belə bir reportajda əsas qayda, bir tərəfdən, gərginlik və sürprizin təsirini yaratmaq, digər tərəfdən sakit qalmaqdır

Səylərin bərabər nəticə vermədiyi anlarda ilhamımız və tam olaraq bu işi görmək istəyimiz azalır. Motivasiyanı artırmağın köməyi budur. Sual verin: "Niyə?" Çətin vəziyyətdə olduqda, vəziyyətin özündə cəmləşməyə ehtiyac yoxdur

Bir müəssisənin işçisinin xüsusi bir qrafikə uyğun işləməsi lazım olduğu təqdirdə, məsələn, 15x15 (müəssisədə işləyən ayın birinci yarısı, ayın ikinci yarısı istirahət edir və ya başqa bir yerdə işləyir). fırlanma iş üsulu təşkil etmək lazımdır

Hansı işlər siyahıları və ya planlaşdırma sistemlərindən istifadə etməyinizdən asılı olmayaraq, sadalamaq üçün çox axmaq şeylər var: həqiqi planlaşdırma icradan daha uzun çəkir. Üç dəqiqəlik qaydanın işə düşməsi budur. Üç dəqiqəlik qayda, belə bir tapşırıq aldığınız anda üç dəqiqədən çox olmayan bir işi tamamlamalı olduğunuzu nəzərdə tutur

Müasir istehsalın idarə olunması çoxşaxəli bir vəzifədir. Texnoloji proseslərin mürəkkəbliyi tez-tez çox fərqli bir profilli və vasıflı mütəxəssislərin, məsələn mühəndis və texnoloqların cəlb edilməsini tələb edir. Ancaq istehsaldakı əsas iş hələ də mavi yaxalı peşələrin nümayəndələri tərəfindən həyata keçirilir

İnsanları idarə etmək səlahiyyətlərin səlahiyyətində olduğu ümumiyyətlə qəbul edilir. Kadrlar üçün hədəf və vəzifələri təyin edən bütün səviyyəli menecerlərdir. Kimin təşviq ediləcəyinə və kimin təqsirləndiriləcəyinə qərar verirlər. Ancaq bacarıqlı və təcrübəli işçilər bu vəziyyəti müdirlərinin davranışlarını müvəffəqiyyətlə idarə edərək tez-tez öz lehlərinə dəyişdirirlər

Eyni ixtisasa sahib olan bir neçə namizəd arasında seçim edərkən işəgötürən ən çox müraciət edənlə görüşdən əldə etdiyi xoş təəssüratlara etibar edir və ilk görüşün yaratdığı hissləri nəzərə alır. Buna görə bir neçə vacib qaydanı xatırlayaraq qarşıdakı müsahibəyə səriştəli və məsuliyyətlə hazırlaşmalısınız

Yüksək keyfiyyətli və maksimum dərəcədə məlumat verən bir tərcümeyi-hal işə qəbulda uğur qazanmağı qətiyyən təmin etmir. Əksər hallarda, ərizəçinin görünüşü və özünün səlahiyyətli təqdimatı təvazökar bir iş təcrübəsi olsa belə bir şirkətin qapılarını aça biləcəyi vəziyyətlər var

Özünü təqdimetmə bir insanı işə götürməkdə kritik bir rol oynayır. Özünü təqdimetmə prosesi inanılmaz dərəcədə həyəcanlı və maraqlıdır, eyni zamanda son dərəcə çətindir. Təlimat Addım 1 Müsahibə zamanı "Bizə özünüz haqqında danışın"

Qadını idarə etmək mümkündürmü, həmişə düşünürlər! Tamamilə qadınlar komandası ənənəvi olaraq təcrübəli lider üçün də çətin hesab olunur. Və şıltaqdırlar və işdən tez ayrılmağa, onlardan əmək qələbələrini əldə etməyə çalışırlar. Lakin mümkündür, sadəcə bəzi texnikalara yiyələnməlisiniz

Kadrların idarə olunması rəhbərin qarşısında duran əsas və ən məsuliyyətli vəzifələrdən biridir. İstehsal fəaliyyətinin həyata keçirilməsi prosesində işçilərin hərəkətlərini istiqamətləndirmək, idarəetmə qərarlarını inkişaf etdirmək və işçilərə iş səmərəliliyini artırmaq üçün tapşırıqlar qoymaq lazımdır

Strateji idarəetmə, uzunmüddətli planlaşdırma və işçilərin motivasiyasını artırmağa əsaslanan idarəetmə elmində yeni bir istiqamətdir. Bu idarəetmə metodunun uğuru şirkətin uzunmüddətli inkişaf hədəflərinin nə qədər düzgün seçiləcəyindən və onların vaxtında əldə olunmasını təmin etməkdən nə qədər asılıdır

Bəzilərinə elə gələ bilər ki, iş özünü dərk etmək üçün bir yer deyil. Əsas odur ki, iş borclarınızı yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirin və bunun üçün layiqli əmək haqqı alın. Bununla birlikdə, bir insan ömrünün demək olar ki, üçdə birini işdə keçirir və onun üçdə birini yuxuya sərf etdiyini düşünürsənsə, istəmədiyin şeyə bu qədər vaxt və enerji ayırmağın nə qədər rasional olduğunu düşünmək məcburiyyətində qalacaqsan

Uğurlu olmağın açarı böyük, qorxunc hədəfləri sadə, sadə addımlara ayırmaq, özünüzə inanmaq və təslim olmamaqdır. Zəruri Xəyal və qətiyyət Təlimat Addım 1 Həyatda harada və hansı müvəffəqiyyətə keçəcəyinizi bilmək üçün özünüz üçün iddialı hədəflər qoymalısınız

Öz sahələrində istedadlı insanlar mələk obrazlarından uzaq olduqları üçün çox vaxt cəmiyyətdə necə uyğunlaşmağı bilmirlər. Yaradıcı qrupdakı qarşıdurmaların qarşısını almaq çox çətindir, ancaq onları məhsuldar və yaradıcı etmək üçün cəhd edə bilərsiniz

Bir çox insan psixoloqları psixiatr və psixoterapevtlə qarışdırır. Bu ixtisaslar arasındakı fərq çox böyük olsa da. Birincisi, insan ruhunun şəfaları, məsləhətçiləri və şikayət üçün "yeleklər" dir. Psixiatrlar və psixoterapevtlər, normadan və xəstəliklərdən müxtəlif sapmalarla mübarizə aparmaq üçün hazırlanmış xüsusi tibbi təhsili olan həkimlərdir

Həyatda bir an var ki, gələcəkdə hansı bir iş görmək istədiyinə qərar verməlisən. İnsanın nə istədiyini qətiyyətlə bilməsi və davamlı olaraq hədəfinə doğru irəliləməsi bir şeydir. Ancaq tez-tez olur ki, bir insan potensialını harada artıracağını dəqiq deyə bilmir və gələcəyə zəng etmək seçimi onun üçün problem olur

Hər insan həyatda nə etmək istədiyini dəqiq bilmir. Bundan əlavə, bəzən adi iş ləzzətli olmağı dayandırır. Hansı işin həqiqətən sevilə biləcəyini anlamaq üçün özünüzə baxmalı və həqiqi istəklərinizi müəyyənləşdirməlisiniz. Təlimat Addım 1 Peşənizi dəyişdirməyə qərar verirsinizsə, köhnə işinizi dərhal tərk etməyin

Hər bir insan ömründə ən azı bir dəfə bəzilərinin niyə uğura imza atdığını və bütün dünyada məşhurlaşdığını və hansı sahədə olmağından asılı olmayaraq, digərlərinin yüksəkliklərə çatmağa çalışsalar da orta səviyyədə qaldıqlarını düşündü. İnkişafınızda dayanmamaq və ən yaxşı mütəxəssislərdən biri olmaq üçün bir neçə qaydaya əməl etmək və özünüzə inamı itirməmək kifayətdir

Məqsədini bilən və ona çatmaq üçün çalışmağa hazır olan iddialı insan məşhur və zəngin ola bilər. İstedadınızla bir çox insanı fəth edə biləcəyinizi hiss edirsinizsə, buna can atın. Təlimat Addım 1 Hər şeydən əvvəl, əsas istedadınızı müəyyənləşdirməlisiniz, bunun sayəsində çox sayda insandan tanıma alacaqsınız

Alimlər çoxdan sübut etdilər ki, gündə 10 saatdan çox işləyən insanlar ürək-damar sistemi xəstəliklərinə 7-8 saat işləyənlərdən daha çox həssasdırlar. Ürək xəstəliklərini 12 saatlıq iş günləri ilə əlaqələndirmək Əvvəla, ürək həddindən artıq işdən və yığılan yorğunluqdan əziyyət çəkir