Testlərə əvvəlcədən hazırlaşa bilərsiniz və tərcümeyi-hal azca bəzədilə bilər. Ancaq stresli bir vəziyyətdə davranış şəxsi keyfiyyətləri ortaya qoyacaq və yeni işçi haqqında maksimum məlumat verəcəkdir. Belə bir reportajda əsas qayda, bir tərəfdən, gərginlik və sürprizin təsirini yaratmaq, digər tərəfdən sakit qalmaqdır.
Təlimat
Addım 1
Vaxtında ofisə çatırsınız və tezliklə dəvət olunacağınızı gözləyirsiniz. Əhval-ruhiyyə pozitiv və işgüzar, görünüşü qüsursuzdur. 10 dəqiqə keçir, daha sonra yarım saat gözləyir, ancaq katibənin də diqqətindən kənarda qalırsınız. Döyüş ruhu yox olur, kostyum biraz qırışır və qarışıqlıq və bəlkə də qıcıqlanma hissi yaranır. Birinci mərhələ bir insanın tarazlığını pozmağı əhatə edir.
Addım 2
Nəhayət, işə qəbul edən şəxslə görüşürsən və onu mehribanlıqla qarşılayırsan. Cavab olaraq səni təsadüfən bir kresloya yellədirlər və sənədlər qovluğunu vərəqləməyə davam edir. Üzr istəmirlər. Bir fasilə var. Bu davranışın məqsədi özünüzə nə qədər nəzarət etdiyinizi yoxlamaqdır.
Addım 3
Firmanın işçisi bir iş ilə məşğul olur, ancaq birdən-birə sorğunuz başlayır. Bu təsadüfən baxan bir işçinin şəxsiyyətinizə daha çox maraq göstərdiyi təəssüratını yaradır. Və müsahibə verən şəxs yalnız ara sıra zərərli bir sual verir, hətta istiqamətinizə baxmadan. İşəgötürən xarici görünüşü ilə onun üçün məsələnin sizinlə artıq həll olunduğunu göstərir və söhbəti lehinə davam etdirir. Bu mərhələdə psixoloji təzyiq ikiqat artır.
Addım 4
Faktiki olaraq heç bir sual verilmir və heç kim keçmiş işlərdə şəxsi nailiyyətlərini dinləmir. Ancaq ən qeyri-adi vəziyyətlərdə hərəkətlərinizi təsvir etməyinizi xahiş edirlər. Hər hansı bir qərar aplomb və sürprizlə alınır, ancaq düzgün davranmağı söyləmirlər. Bu nöqtədə işəgötürən gözlənilməz vəziyyətlərdə yaradıcılığınız, reaksiya və davranışınızın dərəcəsi ilə maraqlanır. Sakitlik, sürətli qərar vermə və yaradıcılıq nümayiş etdirməlisiniz.
Addım 5
Gərgin bir reportajın sonunda təsadüfən bu şirkətdəki ambisiyalarınızın və planlarınızın nə olduğunu soruşa bilər və cavab verdikdən sonra sizi geri çağıracaqlarını quru şəkildə hiss edirlər. Bu cümlə əslində ənənəvi vidalaşmanı əvəz edə bilər və stresli bir müsahibənin bitməsini göstərir. Son mərhələdə namizədin özünəinamı və stresə qarşı ümumi müqaviməti qiymətləndirilir.
