Bir müəssisənin işçisinin xüsusi bir qrafikə uyğun işləməsi lazım olduğu təqdirdə, məsələn, 15x15 (müəssisədə işləyən ayın birinci yarısı, ayın ikinci yarısı istirahət edir və ya başqa bir yerdə işləyir). fırlanma iş üsulu təşkil etmək lazımdır. Bu, hesabatlarda xüsusi bir şəkildə əks olunmur, əmək haqqı işçiyə əmək müqaviləsinə uyğun olaraq tutulur (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 47-ci fəsli).
Təlimat
Addım 1
Bir növbə, müəssisədəki iş vaxtını (iş növbələrini) və növbələr arasında istirahət etməyi də əhatə edən bir müddətdir (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 299-cu maddəsi, hissə 1).
Addım 2
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 297-ci maddəsinə görə, rotasiya metodunun tətbiqi proseduru 372-ci maddə ilə müəyyən edilmiş qaydada ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının rəyi nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən təsdiq edilir. yerli qaydaların qəbul edilməsi üçün bu Məcəllənin.
Addım 3
Fırlanan iş metodunun göstərilməsi əmək müqaviləsinin ilkin şərtidir. Bir işçi normal işdən bir növbəyə köçürülürsə, bu köçürmə hər iki tərəfin qarşılıqlı razılığı ilə əmək müqaviləsinə əlavə bir müqavilə bağlanması yolu ilə həyata keçirilir. İşəgötürən öz təşəbbüsü ilə belə bir müqaviləni birtərəfli qaydada bağlaya bilər, lakin yalnız Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsində göstərilən normalara əməl edildiyi təqdirdə.
Addım 4
Əvvəlcə rotasiya qaydasında işə başlayan və ya adi iş rejimindən köçürülənlərlə əmək münasibətləri qeydiyyata alınarkən kadr zabitləri tez-tez rotasiya metoduna bir şərt daxil etməyin zəruriliyi sualından narahatdırlar. işçinin iş kitabındakı iş.
Addım 5
Fakt budur ki, nə Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 10.10.2003-cü il tarixli 69 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş "İş dəftərlərinin doldurulmasına dair Təlimat" da, nə də mövcud "İş kitablarının aparılması və saxlanılması Qaydaları" nda, iş dəftəri formalarının hazırlanması və işəgötürənlərin onlara təqdim edilməsi "Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16.04.2003 tarixli 225 saylı fərmanı ilə təsdiqlənmişdir. İşəgötürənin iş kitabında fırlanma iş metodu haqqında bir giriş yazıb yazmaması lazım olub olmadığını birbaşa söyləmir.. Ancaq bir sıra hallarda əmək müfəttişliyi, "Fəaliyyət metodu ilə bağlı əsas müddəalar" ın 2.4-cü bəndinin 3-cü hissəsinə əsasən, "İş məlumatları" adlı hissənin 3-cü sütununda müvafiq bir qeydin aparılmasını tələb edir.
