Daxili qoşunlarda xidmət edən bir şəxs qanuni pensiya yaşına çatmadan və ya müqavilə bitməmiş işdən çıxmağı istəyə bilər və ya istəyə bilər. Bu vəziyyətdə düzgün sənədləşmə işləri üçün zəruri olan hərəkətlərin alqoritmini izləməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Erkən xitam vermək üçün kifayət qədər əsaslarınız olub olmadığını öyrənin. Tərəflərin razılığı ilə, əgər rəhbərlik gedişinizdən razıdırsa və ya qənaətbəxş səbəblərlə müşayiət olunarsa, öz istəkləri ilə edilə bilər. Bunlara, məsələn, ikinci valideynsiz qalan azyaşlı uşaqların qayğısına qalma ehtiyacı və ya bütün himayədarlar üçün yetərli əmək haqqı aiddir.
Addım 2
Xətt menecerinizin adına bir hesabat yazın. Xidmətdən çıxma səbəbini göstərməlidir. Tələbi də hesabatda qeyd etmək mümkün olan tibbi müayinədən keçmək hüququnuz var. Komandirin adı və bölmənin nömrəsi mətnin yuxarı hissəsində göstərilməli və hesabatın özündən sonra adınız, vəzifəniz, hərbi rütbəniz və imzanız olmalıdır. İşdən çıxarılma müddətini təxirə salmamaq üçün sənədin üzərinə bir tarix qoymaq lazımdır.
Addım 3
Komandirinizə bir hesabat göndərin. On beş iş günü ərzində qərar verəcək xüsusi komissiyaya baxılması üçün göndərəcək. Bundan sonra, hesabat komandirə qaytarılacaq və o da vəzifədən azad edilməsini təsdiqləməlidir.
Addım 4
İşdən çıxma müavinətlərinizi əldə edin. Bütün ödənilməmiş xidmət vaxtı üçün sizə ödəməli və istifadə etmək üçün hələ vaxt tapmadığınız tətil günləri üçün kompensasiya verilməlidir. Bunlar bu il işləyən günlərin sayından hesablanır. Xidmət ömrünü təsdiqləyən sənədlər də veriləcək. Sifarişin rəsmi olaraq kadrlar şöbəsi tərəfindən verildiyi andan etibarən işdən azad edilmiş sayılacaqsınız.
