Baş mühasib hər şirkətin əsas fiqurlarından biridir. Hesabatların təqdim edilməsindən, mühasibat uçotunun təşkil edilməsindən məsuldur və möhürlər çox vaxt baş mühasibdə saxlanılır. Təbii ki, onun işdən çıxarılması bütün müəssisənin işinə təsir edəcəkdir. Bu əməliyyatı şirkət üçün mənfi nəticələr vermədən necə düzgün həyata keçirmək olar?
Təlimat
Addım 1
Baş mühasibi işdən azad etməzdən əvvəl, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini və "Mühasibat uçotu haqqında" Qanunu (21 noyabr 1996-cı il tarixli, 129-FZ) diqqətlə oxuyun. Baş mühasibin təyin edilməsi və buna görə işdən çıxarılması qaydasını tənzimləyən bu normativ aktlardır.
Addım 2
Xahiş edirik unutmayın ki, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinə əsasən, baş mühasib yalnız müəssisə rəhbərinə tabedir, buna görə yalnız baş direktor onu işdən azad edə bilər.
Addım 3
Baş mühasibinizlə "tərəflərin razılığı ilə" ifadəsi ilə öz iradəsi ilə istefa etməsi üçün bir razılığa gəlməyə çalışın. Bu vəziyyətdə, mövcud Əmək Qanununa uyğun olaraq, işdən çıxma haqqı ödəməli olmayacaqsınız və mühasibatınız iki həftə işləməyəcəkdir.
Addım 4
Müəssisənin yeni sahibi olursanız, köhnə baş mühasibi Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 75-ci maddəsi ilə işdən azad edin. Ancaq unutmayın ki, belə bir işdən çıxarılma ilə istefa etmiş mühasibə təzminat ödəməlisiniz. Kompensasiya onun orta aylıq qazancının ən azı üçü olmalıdır.
Addım 5
Unutmayın ki, baş mühasibat müəssisənin xüsusi bir şəxsidir, bu səbəbdən işdən azad edilmənin ümumi əsaslarına əlavə olaraq, baş mühasiblər üçün işdən çıxarılmağın digər xüsusi səbəbləri də var. Beləliklə, fəaliyyəti mühasibat şirkətinizin əmlakına ziyan vurduqda (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsi) və ya ticarət sirrini pozduqda baş mühasiblə əmək müqaviləsini ləğv edə bilərsiniz.
Addım 6
Sohbetli bir işçini işdən azad etmədən əvvəl, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 dekabr 1991-ci il tarixli 35 saylı Fərmanını oxuyun. Bu Qərarda kommersiya sirri hesab edilməyən məlumatların siyahısı var. Beləliklə, məsələn, vergi hesabatlarında və ya müəssisənin Nizamnaməsində yer alan məlumatlar ticarət sirri hesab edilə bilməz.
Addım 7
Və sonda, baş mühasibin şirkətinizin bütün tələlərini bildiyini unutmayın, buna görə də onunla barışmaq üçün əlinizdən gələni edin. Ona layiqli bir işdən çıxma pulu verin - sirlərinizi açıqlamaq daha çox mal olacaq.
