İş vaxtından artıq iş, işəgötürənin göstərişi və təşəbbüsü ilə bir işçi tərəfindən yerinə yetirilən əlavə iş sayılır. Öz təşəbbüsü ilə işdə gecikmələr həddindən artıq iş sayılmır, artırılmış məbləğdə ödənilmir və bu cür iş üçün əlavə istirahət günlərinə icazə verilmir.
Zəruri
- - vaxt cədvəli;
- - emalın ilkin mühasibat sənədləri (yazılı bildiriş, razılıq, sifariş-sifariş);
- - kalkulyator və ya "1C" proqramı;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - 18 Mart 2008-ci il tarixli, 658-6-0 nömrəli Rostrud məktubu.
Təlimat
Addım 1
İşçiləri yalnız iş ehtiyacları üçün iş vaxtından artıq işlərə cəlb edə bilərsiniz. Hökumət normasından artıq işləyəcək, yazılı razılıq alacaq, aylıq normadan artıq işdə iştirak edən hər kəsin siyahısı ilə bir təlimat verəcəyini əvvəlcədən bildirin.
Addım 2
Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq, sənaye zərurəti səbəbindən belə, işdən artıq iş iki gün ərzində 4 saatdan çox müddətə gətirilə bilməz. Aylıq normadan artıq işin ümumi müddəti bir təqvim ilində 120 saatdan çox olmamalıdır. İşəgötürən müəyyən edilmiş normaları pozursa, Rusiya Federasiyası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsi əsasında inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər.
Addım 3
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 152-ci maddəsinə görə, işlənmənin ilk iki saatı üçün bir buçuk miqdarda, qalan saatlar üçün ikiqat əmək haqqı, bir saatlıq əmək haqqı dərəcəsi və ya məhsulun həcmini iki dəfə artırın.
Addım 4
Kollektiv müqavilə müqavilənizdə iş vaxtı çox olduğu üçün digər ödəniş qaydaları da göstərilə bilər, lakin işçilərin hüquqlarını pozmamalı və ya əmək qanunları ilə müəyyən edilmiş normadan aşağı ola bilməzlər.
Addım 5
İşçinin istəyi ilə ona əlavə bir istirahət günü təmin edə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə, bütün işləmə saatları üçün tək bir dərəcə ödəyin. Əlavə istirahət günü ödəməyə tabe deyil.
Addım 6
Əmək haqqı alan işçiyə iş vaxtından artıq ödəmək üçün hesabat dövründə bir saatlıq işin dəyərini hesablayın. Bunu etmək üçün əmək haqqını təxmin edilən ayda göstərilən saat sayına bölün. İlk iki saatı 1, 5 əmsalı əsasında hesablayın, müəssisənin daxili aktlarında və kollektiv müqavilədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, növbəti saatlara əmsal 2-yə görə ödənin.
Addım 7
İnkişaf üzərində işləyən işçilər, göstərilən nisbətləri istehsal olunan məhsul sayına görə tətbiq edirlər.
