Qanuna görə, məcburi iş müddəti gəlməmişsə, gənc mütəxəssisi ixtisar etmək mümkün deyil. İstisna Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş şərtlərdir.
Gənc mütəxəssislər
Gənc mütəxəssislər (işçilər) xüsusi təhsil müəssisələrinin əyani məzunlarıdır. Bu kateqoriyalı mütəxəssislər büdcə əsasında təhsil alır və aldığı ixtisasa uyğun olaraq fərdi paylama komissiyasının qərarına əsasən işə göndərilir. Gənc mütəxəssislərə digər işçilər kateqoriyasına münasibətdə xüsusi hüquq və zəmanət verilir.
İş yerində təhsil alan ali və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunlarına - qiyabi tələbələrə gənc mütəxəssis statusu verilmir. Bütün tədris kursunu başa vuran, lakin son sertifikatdan keçməyən gənclər də gənc mütəxəssis hesab edilə bilməzlər. Həm də Rusiya qanunlarına görə təkbaşına iş tapmaq hüququ olan məzunlar gənc mütəxəssis hesab edilə bilməzlər.
Gənc bir mütəxəssisin ixtisarının mümkün olduğu şərtlər
Gənc bir mütəxəssisi iş yerində qalmaq üçün üstünlük hüququ olmadığı təqdirdə, əmək müqaviləsi imzalandığı tarixdən etibarən 2 il olan məcburi iş müddəti bitmədən əvvəl kəsmək mümkündür. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinə əsasən, iş yerindən çıxmaq hüququ yüksək ixtisas və əmək məhsuldarlığı olan işçilərə verilir.
Təhsil müəssisəsi gənc bir mütəxəssisə fərdi iş və ya onun yenidən bölüşdürülməsi haqqında bir sertifikat verməyə qərar vermişsə, bu vəziyyətdə gənc mütəxəssisin ixtisarı da mümkündür. Gənc bir mütəxəssislə işçi heyətində real azalma və onun işə düzəldilməsi üçün bütün tədbirlər görülmüşsə, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi də qanunidir.
Gənc bir mütəxəssisin ixtisar edilməsinin qadağan olduğu şərtlər
Rusiya Federasiyasının qanunu gənc mütəxəssisləri ixtisar edərkən qanuni prosedurlara yaxından əməl etməyə borcludur, çünki gənc bir mütəxəssisin işdən çıxarılması prosesi xüsusilə dövlət tərəfindən izlənir. Gənc bir mütəxəssisin hüquq və vəzifələri ilə bağlı tənzimləməyə görə, işə düzəltmə sertifikatında nəzərdə tutulmuş məcburi işin başa çatdığı tarixə qədər onların işdən çıxarılması qadağandır. Həm də gənc mütəxəssislərin, onların razılığı olmadan profili aldığı ixtisasdan fərqli bir işə köçürülməsi qanunsuzdur.
