Faydalı məsləhətlər 2024, Noyabr

Mükafat bir işçi üçün yüksək performans nəticələrinə görə maddi bir təşviqdir. Bonus ödənişləri dövri və ya birdəfəlik ola bilər. Birincisi əmək haqqı sisteminə daxil edilmişdir. İllik və ya rüblük mükafat alan mütəxəssislərin dairəsi, habelə nağd təşviq miqdarı, təşkilatda qüvvədə olan xüsusi bir tənzimləmə ilə müəyyən edilir

Bəzi işəgötürənlər, məsələn, mövsümi iş üçün işçilərlə müvəqqəti müqavilələr bağlayırlar. Tez-tez olur ki, menecer bu işçini evdə saxlamağa, yəni onunla müddətsiz bir müqavilə bağlamaqda maraqlıdır. Əlbətdə ki, kadr işçilərinin bir sualı ola bilər:

Müəssisələrdəki işçilər bəzən onun iş dəftərindən çıxarış verməli olurlar. Bir personal işçisinin çıxarış vermək hüququ vardır. İşçinin əmri verən direktora bir açıqlama yazması lazımdır. Sənəd kadr zabitlərinə göndərilir, onların blanklarında bu işçinin iş dəftərindən çıxarış tərtib edirlər

İşəgötürən ilə işçi arasındakı əmək münasibətləri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə işçinin işəgötürən tərəfindən müəyyən edilmiş bir ödənişlə əmək vəzifələrini yerinə yetirməsi kimi müəyyən edilir. Əməyin ödənilməsi şərtləri əsas məqamdır, buna görə əmək haqqının verilməməsi işçinin qanuni olaraq müəyyən edilmiş hüquqlarının pozulmasıdır

Bizim fikrimizcə, müdir həmişə sərt və ürəksiz bir insan kimi görünür. Ancaq bu cür xüsusiyyətləri tez-tez bir maskadır, yəni liderə fərqli bir şəkildə baxa biləcəyiniz deməkdir. Qeyri-adi bir ad günü hədiyyəsi təqdim etsəniz, “insan” aşbazını görmək şansı həmişə var

Təşkilat rəhbəri tətilə, xəstəlik məzuniyyətinə və ya ezamiyyətə getdikdə, müvəqqəti bir şəxs təyin edilməlidir. Bunun üçün müdiri əvəz edəcək bir işçi ilə müqaviləyə əlavə razılaşma əsasında bir əmr verilir. İşçiyə əmək haqqına əlavə pul verilir

Tez-tez, iş kitabının girişlərində səhv bir təşkilat adı, səhv daxil edilmiş bir iş və ya işdən çıxma tarixi ilə əlaqəli səhvlər edilir. Bu cür qeydlər düzəldilməlidir, əks halda işçinin əmək pensiyası təyin edilməsində problem ola bilər. Vacibdir iş kitablarının aparılması üçün təlimatlar, əmək məcəlləsi, müvafiq sənədlərin formaları

Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 124-cü maddəsində göstərilən vəziyyətlərə uyğun olaraq, işəgötürən işçinin təşəbbüsü ilə onunla razılaşdırılaraq işçinin növbəti məzuniyyətini təxirə salma hüququna malikdir. Bunu etmək üçün mütəxəssis tətilin başqa bir müddətə təxirə salınması xahişi ilə bir bəyanat yazmalı və ya illik tətilin təxirə salınmasına razılığını bildirməlidir

Təşkilatlarda bir işçiyə vəzifə qoyulması əsasən əsas işçinin məzuniyyəti və ya xəstəliyi zamanı istifadə olunur. Bir sıra hallarda, vəzifə tapşırığı hər hansı bir ştat bölməsi müvəqqəti boş qaldıqda tətbiq edilir və rəsmi vəzifələr yerinə yetirilməlidir

İş təsvirinə əlavələr edərkən, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə və digər federal qanunlara əsaslanmaq lazımdır. Yerli aktın mətninin dəyişdirilməsi qaydası vəzifənin pulsuz, yəni boş və ya işçinin artıq həmin vəzifədə işləməsindən asılıdır

Qazaxıstan Respublikasında iş dəftərlərinin saxlanması və saxlanılması forması və qaydaları 18 aprel 2005-ci il tarixli 75-p saylı əmrlə tənzimlənir və işçilərlə əmək münasibətlərində olan bütün işəgötürənlər üçün məcburidir. Müəyyən bir ölkədə iş kitabını necə düzgün doldurmaq olar?

İK rəhbərliyində işçilərin yalnız "klassik" xüsusiyyətləri tez-tez tələb olunur, həm də onların daha spesifik variantları - bir vəzifəyə təqdim edilməsi. Bu sənədlərin öz həcmi və quruluşu, xüsusi icra qaydaları var. Təqdimatın informasiya blokları da spesifikdir

İşçinin köçürülməsi həm işçinin qərarı, həm də şirkətlər arasında razılaşma əsasında bir təşkilatdan digərinə oxşar vəzifəyə keçir. Bunun üçün bir mütəxəssis köçürmə yolu ilə bir şirkətdən, başqa bir təşkilatda isə köçürmə yolu ilə işə qəbul edilməlidir

İki tərəfin qarşılıqlı razılığı əsasında və 0,5 faiz endirim yolu ilə işçini part-time işə keçirmək mümkündür. Birinci halda, işçi təşəbbüskardır, ikincisi - işəgötürən, müəssisədəki iş şəraitində gözlənilən əhəmiyyətli dəyişikliklərlə. Əmək qanunlarına uyğun olaraq part-time köçürmənin təşkili lazımdır

Bir işçini bir vəzifədən digərinə köçürməyiniz lazımdırsa, ondan bir müraciət almalısınız. Bunun əsasında əlavə bir razılaşma tərtib edilir, direktor əmr verir. Personal zabitinin işçinin şəxsi kartında bir qeyd etməsi və mütəxəssisin iş kitabına bir qeyd etməsi lazımdır

İş intizamının pozulması və ya iş yerində fövqəladə vəziyyətin şahidi olduğunuz bir izahat yazmanız lazım ola bilər. Əgər əmək intizamının pozulmasından danışırıqsa, izahlı qeyd özünüzü doğrultmaq və əmək vəzifələrini yerinə yetirməyinizə mane olan obyektiv səbəbləri təqdim etmək şansınızdır

Rusiya Federasiyasında yaşayış icazəsi olan bir əcnəbi, Rusiya vətəndaşları üçün nəzərdə tutulmuş qaydada işə qəbul edilə bilər. Bunun üçün xüsusi icazə tələb olunmur. Standart sənədlər paketinə əlavə olaraq, bir iş üçün müraciət edərkən, oturma izninin bir nüsxəsini tələb etməlisiniz

Bir işçiyə bir saatlıq əmək haqqı vermək üçün onun üçün tarif dərəcəsi təyin edilməlidir. Bunu etmək üçün işçidən bir açıqlama alın, müvafiq şərtlərlə əmək müqaviləsi tərtib edin. Direktor iş vaxtı ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə iş üçün əmr verməlidir

Bir çox gənc uşaq yaşlarından Daxili İşlər Şöbəsində işləmək arzusundadır. Və onlardan bir neçəsi bir yol polisi məmuru olmaq istəyir. Ancaq yalnız hər kəs istədiyi vəzifədə işə düzəlmək üçün harada təhsil alacağını və nə edəcəyini bilmir. Təlimat Addım 1 Daxili İşlər Şöbəsi qismən hərbi bir quruluşa bərabərləşdirildiyi üçün bir yol polisi zabiti vəzifəsinə namizəd orduda ayrılan vaxtı xidmət etməlidir

Çox vaxt Fövqəladə Hallar Nazirliyində işləmək romantikası ilə gəncləri cəlb edir. Bununla birlikdə, tez-tez müəyyən çətinliklər və təhlükələrlə əlaqəli olduğunu qeyd etmək lazımdır. Bu səbəbdən müraciət edənlər üçün əsas tələb yaş - 18 ilə 40 yaş arasındadır və sağlamlıq vəziyyətidir

İşə qəbul üçün tələb olunan sənədlər siyahısına bir tərcümeyi-hal yazmaq və əlavə etmək lazımdır. Çox vaxt tərcümeyi-hal sərbəst formada yazılır. Ancaq bəzi kobud nümunələr hələ də mövcuddur. Özünüzlə bağlı əsas faktları toplamaq və təqdim etmək vəzifəsini sadələşdirməyə çalışacağıq

Bir işçi işdən çıxdıqda və özü üçün uyğun bir vakansiya tapmadıqda, yaşayış yeri üzrə məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçməlidir. Bu müəssisədə, işdən çıxma tarixindən əvvəlki üç aylıq əmək haqqı barədə son iş yerindən bir arayış təqdim etməlidir

Təcrübəli İK işçiləri iş elanının düzgün tərtib edilməsinin nə qədər vacib olduğunu çox yaxşı bilirlər. Tələblərin mətni və spesifikasiyası üzrə yüksək keyfiyyətli bir araşdırmaya tabe olaraq, açıq şəkildə uyğun olmayan müraciət edənlərin axınını kəsərək boş yerə ən uyğun olan işçini tapmağa və vaxta qənaət etməyə imkan verəcəkdir

Məşğulluq mərkəzində işsiz kimi yalnız yaşayış yerində qeydiyyatdan keçmək mümkündür. Müvəqqəti qeydiyyatın olması da kömək etməyəcək: ən yaxın məşğulluq mərkəzinin işçiləri sizdən imtina etmək məcburiyyətində qalacaqlar. Mövcud olan yeganə yol, hələ yaşayış yerindəki qeyd ünvanınıza xidmət göstərən məşğulluq mərkəzi ilə əlaqə qurmaqdır

Bu statusa görə işsizlik müavinətləri və digər sosial müavinətlər almaq və ya mənzil-kommunal xidmətlər üçün subsidiyaların hesablanması üçün gəlir sübutu almaq istəyirsinizsə, məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçməlisiniz. Sizi rəsmi olaraq işsiz kimi tanımaq üçün bu təşkilatın işçiləri təsdiqləyici sənədlər paketi görməlidirlər

İndiki vaxtda İnternet sözün əsl mənasında vakansiyalar haqqında əsas məlumat mənbəyi və işəgötürənlə əsas ünsiyyət vasitəsi adlandırıla bilər. İşlərin böyük əksəriyyətində vakansiyaya bir cavab, işəgötürənə əlavə edilmiş bir CV ilə elektron poçt şəklində olur

FSB-də necə işə düzəlmək olar? Hara getmək? Hansı tələblərə cavab verməlisiniz? FSB-də xidmət üçün qeydiyyat necə aparılır? Bu yazıda bu barədə məlumat əldə edəcəksiniz. Təlimat Addım 1 Federal Təhlükəsizlik Xidmətində hərbi xidmət üçün harada müraciət etmək olar?

Müəyyən təhsil ocaqlarına daxil olduqları andan etibarən tələbələr iş axtarışları ilə təəccüblənməyə başlayırlar. OBEP dövlət quruluşu, vəzifələrin aydın bir iyerarxiyasına və sabit əmək haqqına sahib olması ilə diqqəti çəkir. Təlimat Addım 1 OBEP-də (İqtisadi Cinayətlərə Qarşı Mübarizə İdarəsi) işə qəbul olmaq üçün ən azı orta ixtisas təhsili almalısınız

Bir bankda işləmək hələ də prestijli sayılır, baxmayaraq ki, bank maaşları həmişə yüksək deyil, xüsusən başlanğıc vəzifələrində. Bir bankda iş təcrübəsi olmadan, giriş səviyyəsində bir iş əldə edə bilərsiniz - bir çağrı mərkəzi məsləhətçisi, bir katib, bank məhsullarının satış meneceri, bir maliyyə analitikinin köməkçisi

Fövqəladə Hallar Nazirliyinin təhsil müəssisələri ildən-ilə daha çox müraciət edəni cəlb edir. Bəlkə də səbəb cəsarətli, özünə güvənən Fövqəladə Hallar Nazirliyi işçilərinin sıxıntı içində olan insanlara köməyə gəldikləri televiziyalarda və qəzetlərdə davamlı xəbər verməkdir

Bir banka iş üçün müraciət edirsinizsə, tərcümeyi-halınıza çox diqqətli olun. Aydın şəkildə qurulmuş, qısa və sərt olmalıdır. Onun köməyi ilə işəgötürəni onun üçün ən uyğun namizəd olduğunuza inandırmalısınız. Bir bankda iş axtarma vəziyyətində, bu o deməkdir ki, ya bir bankda iş təcrübəsinə sahib olmalısınız, ya da ən azından onun fəaliyyətini, əsas xidmətləri və təşkilati prinsiplərini yaxşı bilməlisiniz

Məhkəmə icraçısı kimi işləmək həm fiziki baxımdan, həm də mənəvi baxımdan kifayət qədər çətindir. Üstəlik, iş naşükürdür, çünki xidmət işçiləri hər gün insan kədərləri ilə üzləşməli olurlar. Ancaq buna baxmayaraq, hər il burada işləmək istəyənlərin sayı yalnız artır

Polisdə işə başlamazdan əvvəl qərarınızı diqqətlə düşünməlisiniz və yalnız bundan sonra vakansiya axtarmağa başlamalısınız. Ancaq tək istək kifayət deyil, uyğun bir təhsilə, mükəmməl sağlamlığa və qüsursuz bir şöhrətə sahib olmağınız lazımdır

İşdən çıxarma insanın həyatındakı ən xoşagəlməz hadisələrdən biridir, ancaq üzülməyin. Bəlkə də bu, daha prestijli bir yerə keçmək üçün bir şansdır. Ancaq işinizi itirəndən dərhal sonra əmək birjasında qeydiyyatdan keçməlisiniz. Bu sizə yeni bir yer tapmaq və yenə də aylıq müavinət almaq imkanı verəcəkdir

Müxtəlif əyalətlərin səfirliklərində işləmək ən yüksək maaşlı və bəzən olduqca adi bir iş deyil, prestijlidir. Səfirlikdə işə düzəlməyin çətin olduğuna inanılır. Bir tərəfdən bu belədir - boş yerlər azdır. Digər tərəfdən, xarici dilləri yaxşı bilən bir ali təhsilli mütəxəssis, bir qayda olaraq, səfirliyə işə düzələ biləcək

Bundan əvvəl oğlunun mövzu ilə bağlı yazısı: “Böyüyəndə kim olmaq istəyirəm” proqnozlaşdırılan görünürdü. Pilot, astronavt, dənizçi və ya yanğınsöndürən olmaq arzusunda idi. Bu gün, heç olmasa uşaqlıqda bu yolları izləmək istəyən çox deyil. Ancaq yenə də yanğın elementi ilə mübarizə aparmaq və necə bir yanğınsöndürən olacağını düşünmək istəyənlər var

CV-nin yaxşı bir iş tapmaq üçün ən təsirli vasitələrdən biri olduğuna şübhəsiz ki, heç kim şübhə etmir. Yaxşı yazılmış sənəd ərizəçi ilə şəxsi görüş və müsahibə üçün səbəb ola bilər. Yetkin bir tərcümeyi dizaynı üçün bir mütəxəssislə əlaqə qurmaq mümkün deyilsə, özünüz yazmağa başlaya bilərsiniz

CV-nizi düzgün yazmaqla yanaşı e-poçtla düzgün göndərməyiniz də vacibdir. İşəgötürən poçt qutusuna daxil olan məktubların çoxunu zibil qutusuna göndərir, reklam və ya spam kimi səhv salır. Və əsas vəzifə, məktubun adını maraqlandırmaqdır ki, işəgötürən onu açsın, məzmunu oxusun, əlavə sənədini saxlasın və tərcümeyi-halını araşdırsın

Bir işçi üçün bir xüsusiyyət, menecerin həm işçinin, həm də işçinin sosial fəaliyyətləri haqqında bir icmal yazdığı rəsmi sənəddir. Xüsusiyyət işçinin karyera böyüməsinin, işgüzar və mənəvi keyfiyyətlərinin təsviridir. Vacibdir Rəsmi blank, möhür Təlimat Addım 1 Bir xüsusiyyət hazırlayarkən, adi iş sənədlərinin işlənməsi qaydalarını rəhbər tutmaq lazımdır

EMERCOM işçiləri başqaları üçün saxlamaq üçün hər gün həyatlarını riskə atırlar. Xilasedici peşəsi prestijlidir, yüksək maaş alır və bu səbəbdən Nazirlikdə işə düzələnlərə ciddi tələblər qoyulur. Namizədlərin sağlamlığı, təhsili, dözümlülüyü lazımi səviyyədə olmalıdır