Bir işçini bir vəzifədən digərinə köçürməyiniz lazımdırsa, ondan bir müraciət almalısınız. Bunun əsasında əlavə bir razılaşma tərtib edilir, direktor əmr verir. Personal zabitinin işçinin şəxsi kartında bir qeyd etməsi və mütəxəssisin iş kitabına bir qeyd etməsi lazımdır.
Vacibdir
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - köçürmə üçün müraciət forması;
- - əmək müqaviləsi;
- - T-8 formasına uyğun sifariş forması;
- - əmək qanunvericiliyi;
- - işçinin sənədləri.
Təlimat
Addım 1
Tərcümə işinin təşəbbüskarı işəgötürəndirsə, o zaman işçiyə ünvanlanmış təklif yazmalıdır. Sənəd hər hansı bir şəkildə tərtib olunur, burada aşağıdakı maddələr məcburi rekvizit olacaqdır: iş adı, bunun üçün əmək haqqı, digər iş şəraiti. İşçinin təkliflə tanış olması və imzasını müvafiq sahəyə qoyması lazımdır.
Addım 2
Mütəxəssis tərcümə ilə razılaşarsa, ərizə tərtib etməlidir. Sənədin "qapağı" şirkətin adından, rəhbərin soyadından, baş hərflərindən və vəzifəsindən, həmçinin işçinin şəxsi məlumatlarından ibarət olmalıdır. Maddi hissədə, bir vəzifədən digərinə keçid tələbi təyin edilmişdir. Ərizə işçi tərəfindən imzalanır, tarix yazılır. Rejissor sənədi təsdiqləməlidir.
Addım 3
Belə bir köçürmənin təşəbbüskarı bir işçidirsə, o zaman belə bir prosedurun həyata keçirilməsinin zəruriliyinin səbəbini göstərməsi lazım olan bir bəyanat yazması lazımdır.
Addım 4
İşçi ilə müqaviləyə (müqaviləyə) əlavə bir razılaşma tərtib edin. İçində köçürmənin həyata keçirildiyi vəzifə üçün iş şərtlərini göstərin. İşçini təlimatlarla əvvəlcədən tanış edin. Müqaviləni direktorun imzası, şirkətin möhürü ilə təsdiq edin. Nəzərə alınmalıdır ki, transfer zamanı bir mütəxəssisin məvacibi əvvəlki vəzifədə aldığı maaşdan aşağı ola bilər. Əlavə bir müqavilə bağlayarkən mütəxəssis onu imzalayır və bununla da şərtlərə razı olduğunu bildirir.
Addım 5
İşçinin ifadəsi və müqavilə ilə razılaşma əmrin verilməsi üçün əsasdır. İnzibati sənəd təşkilatın adını, yerləşdiyi şəhəri göstərməlidir. Sifarişin nömrəsi və tarixi. Mövzusu müəyyən bir mövqeyə köçürməyə uyğun olacaq. Maddi hissəyə, müqavilədə göstərilən şərtləri daxil edin. Sifarişi rəhbərin imzası, müəssisənin möhürü ilə təsdiq edin. Tərcüməçinin sənədini nəzərdən keçirin.
Addım 6
İşçinin şəxsi kartında köçürməni ikinci hissəsində qeyd edin. İş kitabına bir giriş yazın. Sayı, tarix qoyun. İş detallarında işçinin əvvəlki və yeni vəzifəsini göstərin. Əsaslara köçürmə sifarişinin tarixini və nömrəsini daxil edin.
