İş Kitabındakı Tarix Girişini Necə Düzəltmək Olar

Mündəricat:

İş Kitabındakı Tarix Girişini Necə Düzəltmək Olar
İş Kitabındakı Tarix Girişini Necə Düzəltmək Olar

Video: İş Kitabındakı Tarix Girişini Necə Düzəltmək Olar

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Varlı, yoxsa kasıb olacaqsınız? - BURADAN ÖYRƏNİN 2023, Yanvar
Anonim

Tez-tez, iş kitabının girişlərində səhv bir təşkilat adı, səhv daxil edilmiş bir iş və ya işdən çıxma tarixi ilə əlaqəli səhvlər edilir. Bu cür qeydlər düzəldilməlidir, əks halda işçinin əmək pensiyası təyin edilməsində problem ola bilər.

İş kitabındakı tarix girişini necə düzəltmək olar
İş kitabındakı tarix girişini necə düzəltmək olar

Vacibdir

iş kitablarının aparılması üçün təlimatlar, əmək məcəlləsi, müvafiq sənədlərin formaları

Təlimat

Addım 1

Bir işçi iş kitabında işdən çıxarılma tarixinin səhv bir qeydini taparsa, səhvini düzəltmək istəyi ilə səhv edildiyi təşkilat rəhbərinin adına bir bəyanat yazmalıdır.

Addım 2

Müəssisə direktoru bu işçi üçün səhv yazılanın düzəldilməsi üçün əmr verir, imzasını sənəddə və şirkətin möhüründə qoyur. Sifarişin nömrəsi və nəşr tarixi verilir.

Addım 3

Səhv edən bir şirkətin kadrlar şöbəsinin əməkdaşı səhv bir giriş altında bir cümlə yazır, burada nömrənin altındakı giriş (səhv girişin sıra nömrəsini göstərir) səhv hesab olunur. Düzgün iş və ya işdən çıxma tarixini qoyur, iş haqqında məlumatda müəyyən bir vəzifəyə qəbul faktı və ya işdən çıxarılma ilə bağlı əmək məcəlləsinə bir əlaqə göstərir. Səbəb, bu işçinin işə götürüldüyü və ya işdən çıxarıldığı tarixdə işə qəbul və ya işdən çıxarılma əmri, habelə şirkətin birinci şəxsinin səhv bir girişi düzəltmək əmri ola bilər. Edilən giriş təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir.

Addım 4

Kadr məmurunun səhv etdiyi şirkət yenidən təşkil edilərsə, ləğv edilərsə və ya dəyişdirilərsə, işçinin hazırda çalışdığı şirkət səhv girişi düzəltmək hüququna malikdir. İşçinin ayrıca bir bəyanat yazması lazımdır və menecer düzgün girişin edilməsi barədə əmr verməlidir. Və heç bir halda bunun üstündən xətt çəkilməməlidir. İş dəftərlərinin saxlanılması qaydalarını rəhbər tutmalısınız. Personel işçisi, səhv bir qeydin sayının etibarsız sayılacağını əvvəlcədən qeyd edərək, iş dəftərinə düzgün bir giriş yazır.

Addım 5

Ayrıca, bir işçinin səhv edildiyi bir iş dəftəri əvəzinə, bir dublikat almaq hüququ vardır. Bunu etmək üçün onu almasını xahiş edən bir bəyanat yazması lazımdır. Direktor əmri yazaraq kadrlar şöbəsinə göndərir və kadr zabitləri də öz növbəsində təqdim olunmuş sənədlər əsasında dublikat tərtib edirlər.

Mövzu ilə populyardır