İş təsvirinə əlavələr edərkən, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə və digər federal qanunlara əsaslanmaq lazımdır. Yerli aktın mətninin dəyişdirilməsi qaydası vəzifənin pulsuz, yəni boş və ya işçinin artıq həmin vəzifədə işləməsindən asılıdır. Birinci halda, bir mütəxəssisin razılığı tələb olunmur, ikincisi isə məcburidir.
Vacibdir
- - ştat cədvəli;
- - şirkət sənədləri;
- - işin təsviri;
- - əlavə razılaşma forması;
- - sifariş forması;
- - bildiriş forması;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - federal qanunvericilik.
Təlimat
Addım 1
Boş bir vəzifə üçün təlimatlara əlavə edilərkən, direktorun əmri ilə dəyişiklik edilir. Əvvəlcə tabeliyində olduğu vəzifə müdiri yerli aktın yeni nəşrini hazırlayır. Yeni iş təsviri sənəddəki təsdiq vizası və direktorun əmri ilə təsdiqlənir. Şirkətdə varsa, həmkarlar ittifaqı rəhbərinin düzəliş edilmiş aktı ilə tanış olduğunuzdan əmin olun. Həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının rəyini nəzərə alın, çünki işçilərin hüquqları iş şəraiti baxımından pozulmamalıdır.
Addım 2
Sifariş verin. Bir mövzu olaraq, iş təsvirinə əlavələr yazın, məsələn, bir mühasib. Sifarişin verilməsinin səbəbini, məsələn, işçinin iş funksiyasında dəyişiklik göstərin. Sənədin maddi hissəsinə sifarişin icrasından məsul olan işçinin məlumatlarını daxil edin. Bir qayda olaraq, bu kadrlar şöbəsinin müdiridir. Sifarişi direktorun imzası ilə təsdiqləyin.
Addım 3
İşçinin çalışdığı vəzifə təlimatlarına əlavələr etməzdən əvvəl bir mütəxəssisin yazılı razılığını almaq lazımdır. İşçiyə ünvanlanmış bildiriş yazın. Sənəddə yerli aktı tamamlayan məsuliyyətləri yazın. Bildirişin bir nüsxəsində işçi imzalayır, tarixi, ikincisi mütəxəssisdə qalır.
Addım 4
İndi müqaviləyə əlavə bir razılaşma tərtib edin. Təlimatı tamamlayan vəzifələrin siyahısını yazın. Müqaviləni işçinin, direktorun imzası və şirkətin möhürü ilə təsdiq edin.
Addım 5
Təlimatların yeni nəşrini tərtib etdikdən sonra, mütəxəssisi qəbzlə tanış edin. İndi iş təsvirini dəyişdirmək üçün bir əmr verin. Yerli aktı direktor tərəfindən verilmiş viza ilə təsdiqləyin. Sifariş təşkilat rəhbəri tərəfindən imzalanır. İşçini sifarişlə tanış edin.
