Kadr uçotu idarəsini apararkən, praktik olaraq, sizin və ya təşkilatınızın bir işçisinin birdən-birə başqa vəzifələrə keçməsi və ya yeni bir kateqoriyaya və ya kateqoriyaya təyin olunma qeydlərinin iş dəftərində itkin olduğunu aşkar etməsi halları var. Səhvi düzəltmək üçün aşağıdakı kimi davam edin.
Zəruri
- - işçinin iş dəftəri;
- - bir işçinin başqa vəzifəyə köçürülməsi və ya ona yeni bir kateqoriya və ya ixtisas kateqoriyası təyin edilməsi haqqında sərəncam.
Təlimat
Addım 1
Bir işçinin başqa bir vəzifəyə köçürülməsi və ya ona bir kitab və ya ixtisas kateqoriyası verilməsi barədə bir işçi tapşırığı tapın, bunun əsasında iş kitabına bir giriş yazılmalıdır. Nədənsə kadr sənədlərində belə bir əmr yoxdursa, o zaman verilməlidir.
Addım 2
İşçinin köçürülməsi və ya ona yeni bir kateqoriya və ya kateqoriyanın verilməsi barədə iş dəftərindəki mövcud son qeydin nömrəsini izləyən seriya nömrəsi ilə buraxılmış yazını, köçürmənin həqiqi tarixini 2-ci sütunda göstərərək daxil edin (iş dəftərində işdən çıxma tarixi barədə bir qeyd yoxdursa) və iş kitabının 4-cü sütunundakı müvafiq əmr. İş dəftərindəki qeydlərin xronoloji qaydasını dəyişdirmək, iş tarixini əvvəldən sonraya yazmaq üçün dəqiq bir tələb göstərmədiyi üçün iş kitablarının aparılması qaydalarını və doldurulma təlimatını pozmur.
Addım 3
İşçi işdən çıxırsa və iş dəftərinə işdən çıxarılması barədə bir qeyd yazmış, imzalanmış və möhürlənmişsə, qaçırılmış köçürmə qeydini aşağıdakı kimi doldurun. Buraxılmış yazını işçinin iş dəftərinə əvvəlki qeyddə göstərilən tarixlə eyni sütun 2-də göstərərək mövcud işdən çıxarma qeydinin nömrəsini izləyən seriya nömrəsi daxil edin. 3-cü sütunda bir kateqoriyanın və ya ixtisas kateqoriyasının köçürülməsi və ya təyin edilməsi barədə məlumat daxil olarkən köçürmənin həqiqi tarixini yazın, 4-cü sütunda kadr əmrinə bir keçid göstərin. Yenidən vəzifənizi, imza və kadrlar şöbəsinin möhürünü vurun və işçini iş kitabındakı qeydlə tanış edin.
