Özləri üçün işləyən insanlar rəhbərləri ilə münasibətlərdəki problemləri bilmirlər, amma hər bir insanın karyerası bu şəkildə inkişaf etmir - daha çox insanlar dərhal müdirləri ilə münasibət qurmağın yollarını axtarmalı və gələcək ortaq iş üçün qarşılıqlı anlaşma tapmalı olurlar. Patronunuza uyğunlaşmaq və onu razı salmaq üçün bir sıra qaydalara riayət etməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Rəhbərinizə daha yaxından baxın və bu insanın kim olduğunu, hansı xarakter tipinə aid olduğunu, iş və gündəlik həyatla əlaqəli üstünlüklərini, nəyi sevdiyini və nəyi mənfi hiss etdiyini anlamağa çalışın. Ən şanslı işçilər, müdirləri ən adekvat və peşəkar olanlardır.
Addım 2
Əgər menecerinizin savadlı insanlar tipi olduğunu başa düşürsənsə, onu məmnun etmək üçün işinizi yaxşı yerinə yetirməlisiniz, məsuliyyətli olmalı və peşə uyğunluğunuza şübhə etməyiniz üçün heç bir səbəb verməməlisiniz. Özünə güvənmə və qeyri-ənənəvi həll yollarının yanında müxtəlif problemlərin uğurlu həlli və öyrənmək istəyi karyera pilləkənində irəliləməyinizə kömək edəcəkdir.
Addım 3
Bəzi bosslar həddindən artıq pedantika ilə seçilir. Pedantik bir liderlə qarşılaşırsınızsa, özünüz yaradıcı bir insansınızsa, müdirinizlə aranızda bir münaqişə yetişə bilər. Müdiriniz hər şeyə rəğmən sizdən çoxsaylı gündəlik və darıxdırıcı iş tələb edirsə, ya ona dözün, ya da qeyri-adi bacarıq və bacarıqlarınızın qiymətləndiriləcəyi başqa bir iş tapın.
Addım 4
Tabeçiliyinə zülm edən haqsız və zalım bir patronla qarşılaşdığınız təqdirdə, onu məmnun etməyin yeganə yolu razılığını, itaətkarlığını və təsirinə tabe olmaq istəyi nümayiş etdirməkdir. Şikayətləri, hətta əsassız olanları belə, səssizcə və sakitcə dinləyin - bu halda işçinin şifahi cəzalandırılmasından məmnun olan müdir kiçik səhvlər görməyəcəkdir. Əgər itaətsizlik göstərsən, tezliklə işdən qovula bilərsən.
Addım 5
Boss, əksinə, şərti konvensiyaları qətiyyətlə görməzliyə vurursa və özünü demokratik bir lider kimi göstərərsə, komandada həddindən artıq pedantlıq göstərməyin və gecəyarısına qədər iş yerində qalmağa çalışmayın, iş vaxtından əlavə işlərini bitirin.
Addım 6
Üstəlik, müdiriniz işçi qrupunda dostluq edirsə, komanda ilə əlaqə qurmağa çalışın. Korporativ tədbirlərdə iştirak edin, mehriban və ünsiyyətcil olun. Bu cür kollektivlərdən ünsiyyət qurmayan və qarşıdurma olan insanlar işdən çıxarılır.
Addım 7
Unutmayın ki, hansı patronu alsanız alın, işdə ən vacib şey adınıza gələn bütün tapşırıqları aydın və səmərəli şəkildə başa çatdırmaqdır. Peşəkar bir işçi şirkəti və şirkət rəhbərləri üçün həmişə dəyərli olaraq qalır.
