İş kitabı bir insanın əmək fəaliyyəti haqqında məlumatları qeyd edən sənəddir. Bütün məlumatlar yalnız rəhbərin əmri əsasında daxil edilir. Sənədi doldurarkən, kadr zabiti səhv edə bilər, məsələn, vəzifəsini səhv göstərir. Girişi düzəldə bilərsiniz, ancaq iş kitablarını doldurmaq üçün Təlimatlara əməl etməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Məsələn, bir işçinin vəzifəsi barədə məlumat daxil edərkən səhv etdiniz. Bu bölmədə səhv məlumatları silə, silə və silə bilməyəcəyinizi unutmayın! Bu halda, aşağıdakı sətirdə sütuna yeni bir seriya nömrəsi, tarixi və “Nömrəyə görə qeyd (hansını göstərin) etibarsızdır” ifadəsini daxil edərək düzəliş qeydini edin. Sonra, aydınlaşdırıcı bir ifadə yazın, məsələn: "Maliyyə şöbəsinə mühasib olaraq qəbul edildi." 4-cü sütunda məlumatın daxil edildiyi əsas əmrinin nömrəsini və tarixini göstərdiyinizə əmin olun. Mükafatlar haqqında məlumatlar eyni şəkildə daxil edilməlidir.
Addım 2
Tam adında bir səhv varsa nə etməli işçi? Bu vəziyyətdə səhv bir məlumatı bir sətirlə kəsin və yanındakı şəxs haqqında doğru məlumatları yazın. İçəridə edilən dəyişikliklər haqqında məlumatları göstərin, yəni təsdiqləyici sənədin adını, tarixini və nömrəsini daxil edin, məlumatı təşkilatın möhürü və məsul şəxsin, məsələn, rəhbərin imzası ilə təsdiq edin. kadrlar şöbəsi. Dəstəkləyici sənədlərə şəxsin pasportu, qeydiyyat və ya boşanma şəhadətnaməsi, doğum haqqında şəhadətnamə daxil ola bilər. Bir işçinin şəxsi məlumatlarını dəyişdirmək üçün bir sifariş əsasında məlumatları dəyişdirmək lazımdır. Eyni şəkildə, doğum tarixindəki düzəliş məlumatlarını da daxil etməlisiniz.
Addım 3
Təhsil məlumatlarınızı dəyişdirmək istəyirsinizsə, vergüllə ayrılmış yeni məlumatları əlavə edin. Giriş belə görünə bilər: "İkincil, daha yüksək". Çox vaxt, işçi göstəriləndən yuxarı bir təhsil alarsa, bu cür dəyişikliklər edilir.
Addım 4
Bir iş əlaqəsi müddətində bir personal işçisi, təşkilat haqqında məlumat, məsələn ad daxil edərkən səhv edə bilər. Bu vəziyyətdə sifarişə istinad etmədən bir düzəliş qeyd etmək lazımdır. Sözləri belə görünə bilər: “Təşkilatın adı səhv yazılıb. Oxunmalıdır (düzgün göstər)."
Addım 5
Yaxşı, səhv səndən deyil, işçinin əvvəlki iş yerindən olan bir kadr işçisi tərəfindən edilsə nə olar? İş kitablarını doldurmaq üçün Təlimata əsasən, təsdiqedici sənədlər əsasında özünüz dəyişiklik edə bilərsiniz. Bu, əvvəlki iş yerindən sifarişin bir nüsxəsi ola bilər. İş dəftərinin ilkin doldurulması zamanı bir səhv edildikdə, yeni bir sənəd doldurun və xarab olanı silin və məhv edin.
