İş sertifikatı bu günlərdə məcburi olduğundan daha könüllüdür. Ancaq əksər işəgötürənlər, eləcə də özəl müəssisələrin sahibləri işçilərinə yaxşı iş şəraiti təmin etmək üçün sertifikatlaşdırmaqdan çəkinməməyə çalışırlar.
İş yerlərinin sertifikatlaşdırılması, bir iş yerinin bütün əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğunu təsdiqləmək üçün tələb olunan bir prosedurdur.
İş yeri sertifikatı nədir və nə üçündür?
1 yanvar 2014-cü il tarixdə, 28 dekabr 2013-cü il tarixində qəbul edilmiş 426-FZ nömrəli yeni “İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında” qanun qüvvəyə mindi. Bu qanun layihəsinə uyğun olaraq sertifikatlaşdırmanın özü ləğv edildi. İndi yaradılan iş şəraitinin əməyin mühafizəsi sahəsində müəyyən olunmuş bütün standartlara cavab verdiyi barədə bir bəyannamə qəbul edilir. Ancaq buna baxmayaraq, bəyannamə edildikdən sonra yenə də bir iş yeri sertifikatı verilir.
Sertifikatlaşdırma ixtisaslaşmış təşkilatlar tərəfindən aparılır. Bunlar təcrübə mərkəzləri, müvafiq akkreditasiya almış laboratoriyalar və qiymətləndirmə işi aparmaq hüququ ola bilər. Yalnız yaradılmış iş şəraitinin optimal və ya ən azı məqbul sinifinə aid edilə bilən iş yeri sertifikatlaşdırmaya tabedir. Sertifikat sayəsində, müəyyən bir təşkilatın (şirkətin) işçilərinin təhlükəsiz işləməsi üçün zəruri olan tam hüquqlu iş şəraiti təmin olunur. Qeyd etmək lazımdır ki, sertifikatlaşdırma yalnız iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasına əsasən həyata keçirilir.
Öz növbəsində sertifikatlaşdırmadan əvvəl keçirilən attestasiya aşağıdakılara imkan verir:
- işçilər üçün təhlükəli olan istehsal amillərinin təsirini müəyyənləşdirmək;
- əməyin mühafizəsinin keyfiyyətsiz təşkilini müəyyən etmək.
Bu gün iş sertifikatı
Bu gün Rusiyada yüzə yaxın iş yeri sertifikatlaşdırma sistemi mövcuddur. Ancaq qeyd edilməli olan əsas şey sertifikatlaşdırmanın tamamilə könüllü və məcburi olmasıdır. Rusiya Federasiyasında məcburi sertifikatlaşdırma ilk müvafiq qanun dərc edildiyi 2002-ci ildə tətbiq olundu.
Bir neçə il əvvəl yalnız iş yerlərinin məcburi sertifikatlaşdırılması aparılmışdısa, bu gün könüllü olaraq (əsasən) həyata keçirilir. Beləliklə, işəgötürənin (bir firmanın, şirkətin direktoru) rahat iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasını və sertifikatlaşdırılmasını həyata keçirəcək bir qurumu müstəqil olaraq seçmək imkanı var. Könüllü sertifikatlaşdırma yalnız iş yerlərinin yoxlanılması və qiymətləndirilməsi deyil, həm də iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasına kömək etmək, uyğunsuzluqların aradan qaldırılmasına kömək etməkdir.
İş yerlərinin könüllü sertifikatlaşdırılması tələbi ilə bu və ya digər quruma müraciət etmək üçün qeydiyyatdan keçmiş bütün könüllü sertifikatlaşdırma sistemlərinin (təşkilatlarının) reyestrinin öyrənilməsi tövsiyə olunur.
