Bir Iş Yeri Brifinq Jurnalını Necə Aparmaq Olar

Mündəricat:

Bir Iş Yeri Brifinq Jurnalını Necə Aparmaq Olar
Bir Iş Yeri Brifinq Jurnalını Necə Aparmaq Olar

Video: Bir Iş Yeri Brifinq Jurnalını Necə Aparmaq Olar

Video: Bir Iş Yeri Brifinq Jurnalını Necə Aparmaq Olar
Video: Elektron yerdeyisme Şagirdlərin Elektron Yerdəyişməsi www.sy.edu.az 2024, Aprel
Anonim

İş yerində bir brifinq jurnalını ya kadrlar şöbəsi, ya da mühasibat şöbəsi aparır. Hər şey qurumun fəaliyyətindən asılıdır. Bütün işçilər imzaya qarşı sənədlə tanış olmalıdırlar. İcra etməməyə və ya pozuntuya görə məsuliyyət Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq tətbiq edilir.

Bir iş yeri brifinq jurnalını necə aparmaq olar
Bir iş yeri brifinq jurnalını necə aparmaq olar

Təlimat

Addım 1

Jurnalı götür. Mətbəədə hazır bir versiyanı ala və ya bir dəftərdən və ya eskiz kitabından edə bilərsiniz. Yayımı 10 sütuna bölün. Onlara tarixləri yazın, təlimatlandırılan şəxslərin şəxsi məlumatlarını, peşəsini, təlim növünü (əsas, təkrarlanan, planlaşdırılmamış, hədəf ola bilər), təlimat nömrəsini, aparılma səbəblərini, təkrarlandığı təqdirdə məlumatlarınızı, məlumatlarınızı göstərin təcrübə və imzalamaq.

Addım 2

İş yerində brifinq üçün kimin məsuliyyət daşıdığını və cavabdeh olacağını müəyyənləşdirin. Zamanında təşkilata və təlimə, ümumiyyətlə rəhbərə, struktur bölmələrdə (emalatxana, sahə, laboratoriya, emalatxanada) bölmənin rəhbərinə həvalə olunan bilik testinə ehtiyac olacaqdır. Öncə liderə, sonra qalanlarına təlimat verilir.

Addım 3

İlkin brifinq proqramını hazırlayın və təsdiq edin. Proqramın spesifik məzmunu peşə və ya iş növünün xüsusiyyətlərindən asılıdır. Yanğın müayinəsi üçün təlimat əmək təlimatından fərqli olacaqdır.

Addım 4

İlkin brifinq almaq üçün şəxsləri təyin edin. Bir qayda olaraq, bunlar yeni işə qəbul edilmiş işçilər, müvəqqəti işləyən şəxslər, işgüzar səyahət edənlər, mövcud bir müəssisənin ərazisində tikinti-quraşdırma işləri ilə məşğul olan inşaatçılar, istehsalat təlimi və ya təcrübə üçün gələn tələbələr və şagirdlərdir. Avadanlıqların istismarı, tənzimlənməsi, sınağı və təmiri, alətlərin istifadəsi, xammal və materialların saxlanması və istifadəsi ilə əlaqəli olmayan şəxslərə təlimat verilə bilməz. Bu vəziyyətdə müvafiq bir əmr vermək lazımdır.

Addım 5

İlkin brifinq mətninizi yazın. Standart İSG təlimatlarına və İSG qaydalarına baxın. Video dərsliklərini tətbiq edin.

Addım 6

Brifinqin tam mətnini işçiyə göstərin. Özünüz oxuya bilərsiniz, səs yazısını dinləmək üçün verin, videonu göstərin. Texniki təlim vasitələrindən istifadə edərək şifahi ola biləcək bir sorğu keçirin. Giriş brifinq jurnalına özünüzün və təlimatlandırılmış şəxsin məcburi imzası ilə uyğun bir qeyd daxil edin. Təlimin başa çatması ilə bağlı şəxsi kartınıza bir giriş yaradın və daxil edin (lazım gələrsə).

Addım 7

Diqqətlə qeyd edin, düzəlişlərdən çəkinin, eyni mürəkkəbdən istifadə edin. Jurnalın səhifələrini bağlayın, nömrəsini verin, kordonun qalan hissəsini səhifə sayını yazdığı bir kağız ilə son səhifəyə yapışdırın. Hər şeyi möhürləyin və imzalayın. Jurnalı qeydiyyatdan keçirin, ona bir inventar nömrəsi təyin edin. Tamamilə tamamlanan jurnalı məsul şəxsə təhvil verin və əvəzində yenisini alın. Sənədin raf ömrü 45 ildir.

Tövsiyə: