İş yeri seçimi ilə qarşılaşdığınız zaman özünüzə bir sual verməlisiniz: nə almaq istəyirsiniz? Cavab nə qədər dəqiq olsa, yeni bir iş barədə qərar verməyiniz bir o qədər asan olacaq.
Təlimat
Addım 1
Təsadüfən seçilməyən, bəyəndiyiniz və dəyişdirməyəcəyiniz bir ixtisasınız varmı? Sonra təhsilinizə uyğun təkliflərə baxın. Perspektivə baxın: bir neçə ildən sonra işlərinizə tələbat olacaq, yoxsa başqa bir peşə qazanma ehtimalını əvvəlcədən düşünməlisiniz.
Addım 2
İşəgötürənlərin sizə təqdim etdiyi şərtləri təhlil edin. Ən vacib amillərdən biri təklif olunan əmək haqqının ölçüsüdür. Əmək haqqı və əlavə müavinətlərdən ibarətdir. Seçim edərkən unutmayın ki, yalnız əmək müqaviləsində göstərilən əmək haqqını almaq zəmanətlidir. Bütün digər bonuslar əvvəlcə qazanılmalıdır və bunu dərhal etmək mümkün olacaq bir fakt deyil. Buna görə, ehtiyaclarınıza uyğun olub-olmadığını maaşın ölçüsünə diqqət yetirin.
Əmək haqqına əlavə olaraq, iş seçərkən iş şərtləri də nəzərə alınır, yəni. iş gününün uzunluğu və işgüzar səfərlərin mövcudluğu. Evdən kənarda nə qədər vaxt keçirə biləcəyinizi, evin yoxluğunuza necə reaksiya verəcəyini təxmin edin.
Addım 3
Yeni bir iş üçün seçimlər arasında evə daha yaxın birini seçin. İşə gedib-gəlmək üçün çəkilən vaxt aylara və illərə qədər artır. Onları geri qaytara bilməzsən, düşün - bu qədər ehtiyatsızlıqla xərcləməyə dəyərmi?
Addım 4
Müəyyən bir təşkilatda işləməyə qərar verməzdən əvvəl bu barədə məlumat toplayın. Yerli mətbuatda və internetdə icmalları oxuyun. Perspektivi qiymətləndirin: bu şirkətin təklif etdiyi malların və ya xidmətlərin bir il, beş və on il ərzində tələb oluna biləcəyi. Karyera artımı ilə maraqlanırsınızsa, bunun təşkilat daxilində nə qədər olduğunu qiymətləndirin. Nə qədər çox məlumat toplasanız, karyera fürsətlərini araşdırmaq daha asan olacaq.
Addım 5
Hələ də təhsil alırsınızsa və müvəqqəti bir işə ehtiyacınız varsa, rəhbərliyi sessiyalar zamanı işçinin olmamasına sadiq olan bir təşkilat seçin. Patronlar və həmkarlar tərəfindən anlaşılmazlıq olmaması üçün bu əvvəlcədən müzakirə edilməlidir.
