Hər bir iş növü, bir şirkətdə və ya özünüz üçün işləyərkən də daxil olmaqla öz üstünlük və mənfi cəhətlərinə malikdir. Yalnız "əmi üçün" işləmək və ya öz işinizi qurmağı seçməlisiniz.
İnsan fəaliyyətinin hər bir növü cəmiyyət üçün faydalıdır, yəni insan nə etsə də etsin, bu fəaliyyəti özü və başqaları üçün faydalı, maraqlı və vacib edə bilər. Həm özünə iş, həm də rejissorun rəhbərliyindəki fəaliyyətlərlə əlaqədardır. Öz maraqlarınıza və xarakterinizə əsasən bir və ya digər iş növü seçməlisiniz.
Əsas odur meyllər
Hər bir iş növü üçün müəyyən meylli insanlar uyğundur. Beləliklə, daha çox öz işini quran insanlar müstəqil, iddialı, müstəqil, bir çox cəhətdən cəsarətlidirlər, gələcək yollarını aydın şəkildə görənlər və özləri üçün işləməkdən məmnun qalacaqlarını, öz potensiallarını ortaya qoyacaqlarını və həyata keçirəcəklərini bilirlər. planları. Üstəlik, kiçik bir müəssisə olaraq başlaya bilər və nəhəng bir şirkətin qurucusu ola bilərlər.
Bu o demək deyil ki, rəisin rəhbərliyi altında şirkətlərdə sadalanan keyfiyyətlərə sahib insanlar yoxdur. Əlbətdə ki, bu cür işçilər böyük vəzifələrdə çalışaraq böyük bir şirkətdə uğur qazanırlar və bunun üçün sahib olmaq məcburiyyətində deyillər. Bununla birlikdə, böyük və kiçik şirkətlərin əksər işçiləri fərqli bir təbiətdə fərqlənirlər: bunlar sabitlik vacib olan insanlar, kiçik də olsa daimi maaşlar olan aylıq köçürmələrdir. Bu cür işçilər heç bir şey üçün məsuliyyət götürmək istəmirlər. Onlara həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və 8-9 saatını ofisdə keçirtmək şirkətin vəzifələri və missiyası barədə düşünmək, inkişafına dair qlobal planları həyata keçirməkdən daha rahatdır.
Nə seçmək lazımdır?
Bu iki fəaliyyətdən ən uyğununu seçmək üçün yalnız xarakterinizi və seçimlərinizi yaxşı dinləməməli, həm də hər iki növü sınamalısınız. Sonra hansına uyğun olmadığını daha dəqiq deyə bilərsiniz. Bundan əlavə, hər cür fəaliyyətin mənfi tərəflərinin olduğunu da unutmamaq vacibdir. Beləliklə, özünüz üçün işləyərkən fərdi bir təşəbbüskar və ya MMC olaraq sənədlər tərtib etmək, məhsul və avadanlıq almaq, ev kirayələmək, varsa işçi heyətinə əmək haqqı ödəmək üçün ilkin kapitalı götürməlisiniz. Öz işlərinin sahibləri şəxsi vaxtlarını idarə etməkdə daha yaxşıdırlar və adi işçilərdən daha çox fondlara sahibdirlər. Ancaq iş inkişaf etmədən və uğur qazanmazdan əvvəl birdən çox geriləmə, pul itkisi və ya iflasdan keçməli olacaqsınız. Eyni zamanda, iş sahibləri, istədikləri nəticəni əldə etmək üçün özlərinə inam olmadan, işlərini demək olar ki, hər saatında düşünmək, narahat olmaq və külli miqdarda pul və sinir sərf etmək məcburiyyətində qalırlar.
Ancaq muzdlu iş mənfi cəhətlərdən məhrum deyil. İşçilər ömür boyu işlərində böyük pul qazana bilən bir qəribin xəyallarını həyata keçirmək məcburiyyətində qalırlar, işçilər isə özləri əmək haqqı və mükafat almaq üçün işləmək məcburiyyətində qalırlar. Bir işçinin məvacibi nadir hallarda artırılır, bütün növ malların qiymətləri isə demək olar ki, aylıq artır. İşə götürülən bir iş də insana xüsusi sabitliyə zəmanət vermir, çünki istənilən vaxt işdən çıxarıla bilər və ya karyera pilləkəninə yüksələ bilər, çünki bu cür qərarlar işçi tərəfindən deyil, direktor tərəfindən verilir. Belə bir işdə çox pul qazana bilməzsiniz, bir qayda olaraq, bir adam şirkətdə nə qədər çalışsa da, maaş həmişə məhduddur.
