Tibbi siyasətlər işəgötürən tərəfindən işçiləri üçün dövlət səhiyyə müəssisələrində pulsuz tibbi yardım almaq üçün verilir. Bu sənədlərin qeydiyyatı aşağıdakı kimidir.
Təlimat
Addım 1
Təşkilatınızı bir sığortalı kimi Məcburi Tibbi Sığorta Fondunda (MHIF) qeydiyyatdan keçirin. Seçdiyiniz tibbi sığorta şirkəti ilə müqavilə bağlayın. Bu cür sığortanı təmin edən təşkilatların siyahısı Rusiya Federasiyası MHİF saytında tapıla bilər. Bir müqavilə bağlamaq üçün, siyahısını bir şirkət nümayəndəsindən tapmalı olan müəyyən sənədlər təqdim etməlisiniz.
Addım 2
İşçilərə siyasət verilməsindən məsul bir şəxs təyin edilməsi və ya bununla məşğul olacaq bir işçinin vəzifə təlimatında dəyişiklik edilməsi barədə əmr verin. Onun məsuliyyəti, eyni zamanda tibbi polisi almaq üçün işçilər siyahısını formalaşdırmaq, təmin etmək və sığorta şirkətinə təqdim etmək olacaq.
Addım 3
Bu vəzifələr həvalə edilmiş bir işçisinizsə, elektron formada və tibbi sığorta müqaviləsinə əlavə edilmiş formada lazımi məlumatları (pasport məlumatları, sığorta pensiya şəhadətnaməsi nömrəsi, yaşayış yeri və s.) İşçilərin siyahısını hazırlayın. … Siyahı iki nüsxədə tərtib olunur - biri sığorta şirkəti üçün, digəri təşkilatda qalır.
Addım 4
Menecer tərəfindən tərtib edilmiş siyahını imzalayın, möhür vurun. Sığorta şirkətinizə təqdim edin. Bir qayda olaraq, işçilər üçün tibbi qaydalar ən çox beş iş günü ərzində verilir.
Addım 5
İşçilərin qaydalarını təyin olunmuş gündə götürün. Onların hər birinə şirkət rəhbərinin imzası və möhür, həmçinin işçinin imzası lazımdır. İşçilərə siyasət verərkən onlardan siyahının ikinci nüsxəsinə imzalarını qoymalarını xahiş edin.
Addım 6
Yeni bir işçi üçün tibbi qaydaları aşağıdakı kimi verin. İşçilərin siyahısına iki nüsxədə əlavə edin. Bir nüsxəsini sığorta şirkətinə təqdim edin. Bu halda, siyasət 10-15 dəqiqə ərzində edilə bilər və bunu “kassadan çıxmadan” əldə edə bilərsiniz. Siyasəti menecerlə imzalayın, möhür vurun və işçilər siyahısına əlavənin ikinci nüsxəsində imza atmalı olan işçiyə verin.
Addım 7
Şirkətdən bir işçi çıxsa, ondan tibbi müqavilə tələb etməyi və sığorta şirkətinə qaytarmağı unutmayın, eyni zamanda işdən çıxarılan işçilər haqqında sığorta müqaviləsinə əlavə edilmiş formada məlumat verin.
