Fərdi Sahibkar üçün Işçinin Qeydiyyatı Necə Aparılır

Mündəricat:

Fərdi Sahibkar üçün Işçinin Qeydiyyatı Necə Aparılır
Fərdi Sahibkar üçün Işçinin Qeydiyyatı Necə Aparılır

Video: Fərdi Sahibkar üçün Işçinin Qeydiyyatı Necə Aparılır

Video: Fərdi Sahibkar üçün Işçinin Qeydiyyatı Necə Aparılır
Video: Təlimat 2024, Aprel
Anonim

Fərdi sahibkarla iş üçün müraciət edərkən bir vətəndaş işə qəbul üçün ərizə yazmalı, direktor işə qəbul üçün əmr verməli və bir işçi ilə əmək müqaviləsi bağlamalıdır. 30.06.2006-cı il tarixli 90-FZ1 saylı Federal Qanunun qüvvəyə minməsi ilə fərdi sahibkarlar bir mütəxəssisin iş kitabını doldurmalıdırlar.

Fərdi sahibkar üçün işçinin qeydiyyatı necə aparılır
Fərdi sahibkar üçün işçinin qeydiyyatı necə aparılır

Zəruri

müvafiq sənədlərin blankları, əmək kodu, işçi sənədləri, fərdi sahibkarın sənədləri, IP möhürü, qələm

Təlimat

Addım 1

Hər bir işəgötürəndə olduğu kimi, fərdi bir təşəbbüskarla iş üçün müraciət edərkən, işçinin şirkətin birinci şəxsinə ünvanladığı vəzifəyə qəbulu üçün bir ərizə yazmalıdır. İşçi qapağına şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq fərdi sahibkar olan bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını daxil edir və eyni zamanda vəzifəsini tutan şəxsin soyadını, adını, atasının adını yazır. rejissor.

Cinsi halda işçi soyadını, adını, atasının adını, yaşayış yerinin ünvanını yazır. Başlıqdan sonra ərizənin məzmununa görə, vətəndaş müəyyən bir vəzifəyə, struktur bölməsinə qəbul edilməsi üçün tələbini bildirir. Mütəxəssis imzasını və ərizənin yazılma tarixini qoyur.

Addım 2

İşə qəbul üçün müraciətə baxıldıqdan sonra şirkət rəhbəri bunun üzərinə işçinin vəzifəyə qəbul olunduğu tarixin göstərildiyi bir qərar verir.

Addım 3

Təşkilatın birinci şəxsi, nömrəsi və tarixi təyin olunan bu işçinin işə qəbulu üçün bir sərəncam verir. Sənədin məzmununa müdir vəzifəyə qəbul edilmiş işçinin soyadını, adını, atasının adını, işə qəbul tarixini daxil edir, imzasını qoyur, müəssisənin möhürü ilə təsdiqləyir.

Addım 4

Fərdi sahibkarın və işçinin məlumatlarının qeyd olunduğu işçi ilə əmək müqaviləsi bağlanır. Bir tərəfdən, vəzifə üçün işə götürülən bir mütəxəssis olaraq bir vətəndaş imzasını və tarixini, digər tərəfdən işəgötürən, şirkətin direktoru olaraq qoyur.

Addım 5

İşə götürülən işçinin iş kitabına personal zabiti sıra qeydinin nömrəsini, işə qəbul tarixini ərəb rəqəmləri ilə yazır. İş barədə məlumatda qəbul faktı, vəzifənin adı, struktur bölməsi, təşkilatın adını təyin edir. Giriş üçün əsas işə qəbul üçün sifarişdir, kadr işçisi nömrəsini və nəşr tarixini göstərir.

Tövsiyə: