2011 və 2012-ci illərdə hamiləlik müavinətlərinin hesablanması üçün iki prosedurdan birini seçə bilərsiniz. "Köhnə" və "yeni" bir sifariş var - hansı gələcək ana üçün daha sərfəlidir, özünü seçir.
Zəruri
kalkulyator, əmək haqqı barədə məlumat (hər ay üçün 2-NDFL sertifikatı və ya əmək haqqı sənədləri)
Təlimat
Addım 1
Gözlənilən son tarixinizi hesablayın. Bunu təkbaşına tapa bilərsiniz: təxmin edilən konsepsiya tarixindən 38 həftə sayın. Ancaq, bir qayda olaraq, antenatal klinikada qeydiyyatdan keçərkən ginekoloq tərəfindən hesablanır. Deyək ki, 1 avqust olacaq.
Addım 2
Analıq məzuniyyətinin başlama tarixini hesablayın. Bunu etmək üçün əvvəlcədən bildiyiniz gözlənilən son tarixə qədər 70 gün sayın. 1 Avqust nümunə kimi götürüldüyü üçün hamiləlik məzuniyyəti 23 Mayda başlayacaq. Çox hamiləliklə tətilin doğuşdan 84 gün əvvəl gələcəyini unutmamalıyıq.
Addım 3
İndi orta əmək haqqını hesablayın. 2011 və 2012-ci illərdə orta qazancın hesablanmasının iki yolu var: "köhnə" və "yeni". Orta əmək haqqının hesablanması üçün "köhnə" metodla (son 12 təqvim ayı üçün) ehtiyacınız olduğunu unutmayın. müvəqqəti əlillik müddətini, işəgötürənin təqsiri üzündən və ya işçinin və işəgötürənin ixtiyarından kənar səbəblərdən boş qalma müddətini, məzuniyyət müddətini öz hesabına və tənzimləmə qanunlarında göstərilən digər dövrləri istisna etmək. Ümumi əmək haqqını tutulduğu təqvim günlərinin sayına bölün və orta qazancınızın məbləğini əldə edəcəksiniz. Son bir ildə ümumi iş stajı 6 aydan azdırsa, minimum əmək haqqına əsasən hesablanır.
Orta qazancın hesablanması üçün "yeni" metodla (son 24 təqvim ayı üçün) xaric edilmiş dövr yoxdur. FSS töhfələri istisna olmaqla ümumi qazancınızı 703-ə bölün. Bu, orta əmək haqqınız olacaq.
Addım 4
Müavinət fərdi gəlir vergisi 100% məbləğində vergi çıxılmadan ödənilir. Ancaq "köhnə" metoduna görə fayda hesablayarkən onun dəyərinin 415.000 rubl ilə məhdudlaşdığını bilməlisiniz.
