Hər işəgötürən kiçik bir uşağı olan gənc bir ana götürməyə cəsarət etmir. Əmək qanunvericiliyinə görə, əlbəttə ki, heç kimin ixtisası tələblərə cavab verərsə, qadını işdən imtina etmək hüququna malik deyil. Ancaq prokurorluğun belə seçməyəcəyi ağlabatan bir bəhanəni tapmaq olduqca asandır. Buna görə, uşaqlar həqiqətən böyümədikdə həqiqətən işinizi dəyişdirmək məcburiyyətindəsinizsə, ailə münasibətlərinizin xüsusilə təsir etməyəcəyi birini seçin.
Zəruri
- - telefon kitabçası;
- - İnternetə çıxışı olan bir kompüter.
Təlimat
Addım 1
Yerli Məşğulluq Mərkəzinizlə əlaqə saxlayın. Rusiyanın bir çox bölgəsində analıq məzuniyyətində və ya valideyn məzuniyyətində olan qadınlar üçün xüsusi yenidən hazırlıq proqramları mövcuddur. Sizə yalnız uşaqlı bir ananın ehtiyaclarını tam olaraq təmin edən bir iş yeri deyil, istədiyiniz peşəni və pulsuz olaraq əldə etmək imkanı da təklif edilə bilər.
Addım 2
Bəzi peşə sahibləri asanlıqla ofis və ya müəssisədən kənarda öz ixtisası üzrə iş tapa bilərlər. Üstəlik, bunlar yalnız mətnlərin yazılması və ya yazılması, sosial şəbəkələrdə saytların və qrupların idarə olunması ilə əlaqəli peşələr deyil. Tərcüməçilər, jurnalistlər, memarlar, proqramçılar və dizaynerlər uzun müddət müstəqil fəaliyyətə keçdilər. Ancaq bir dərzi, toxucu, naxışçı, sənətkar evdə də işləyə bilər - mümkün peşələrin siyahısı davam edir. Yeri gəlmişkən, indi dağınıq deyilən müəssisələr son dərəcə populyardır. İşəgötürən tapşırıqlar verir və materiallar təmin edir, işçilər öz evlərində suvenirlər hazırlayır, paltar tikir, zərfləri yapışdırır. Düzdür, əmək müqaviləsi tərtib etməkdə çox diqqətli olmalısınız, çünki saxta "işəgötürənlər" də var.
Addım 3
Hələ bir ofisdə və ya bir şirkətdə işləmək istəyirsinizsə, vakansiyaların siyahısına baxın və az-çox pulsuz cədvəllə iş tapmağa çalışın. Bir mağaza, bir məktəb, bir konveyer lentli bir fabrik - bu hələ sizin üçün deyil. Ancaq xüsusilə bir avtomobiliniz və sürücülük vəsiqəniz varsa bir kuryer kimi bir işə başlamağa cəhd edə bilərsiniz. Kompüter texnologiyasını yaxşı bilən müasir bir qadın üçün müqavilə əsasında sistem administratoru olaraq da çalışmaq mümkündür.
Addım 4
Yalnız övladını deyil, ümumiyyətlə uşaqları sevənlər bir uşaq bağçasında işə düzələ bilərlər. Körpənizin orada bir oturacağı varsa, bu xüsusilə faydalıdır. Tərbiyəçi, aşpaz və ya tibb bacısı kimi işə düzəlmək üçün xüsusi təhsiliniz yoxdur? Yaxşıdır, uşaq bağçasında həm də bacarıqsız, lakin çox lazımlı bir iş var - kiçik müəllim və ya mətbəx işçisi. İş çətindir, ancaq xəstəlik məzuniyyətinə getməli olduğunuz təqdirdə hər kəs anlayışla davranır.
Addım 5
Avtomobili yaxşı idarə edən gənc bir ana hər zaman uyğun bir taksi şirkəti tapa bilər. Bir çox taksi sürücüsü özləri üçün əlverişli vaxtda işləyir. Dispetçer bəzi təhlükəsizlik zəmanətləri verən zəngləri qəbul edir. Ancaq "vəhşi" bir taksi sürücüsünün işi mütləq sizə yaraşmayacaq.
Addım 6
Uşaqları olan gənc bir ananın fərdi təşəbbüskar olmasına heç bir şey mane olmur. Bu vəziyyətdə doğru fəaliyyət növlərini seçmək vacibdir. Aktyorluq qabiliyyətiniz varmı? Bir animator ola bilərsiniz, uşaq matinləri, ad günləri, oyun proqramları keçirə bilərsiniz. Sənət qabiliyyətiniz varmı? Otaqları bəzəməyə, teatr kostyumlarını tikməyə və bəzək hazırlamağa cəhd edə bilərsiniz. Bir sözlə, artıq maraqlı bir iş görmək üçün uyğun bir bəhanəniz var, üstəlik yaxşı bir gəlir gətirə bilər.
